【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】大学の新入生へ講演を行うとしたら、チーム内の誰を推薦するか、1人選べ。　【GDの手順】事前課題などはなし。その場でお題を伝えられる。 制限時間は、発表時間含めて25分だった。発表時間は2〜3分程度。1チームに対して選考官が1人ついており終始評...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生の課題をいくつか提示されその中から一つ選び、五日間かけてその課題解決のためのソリューションを考える。2日目にはフィールドワークも行う。最終日には1チーム10分でプレゼンを行い、優勝チームが決定される。　【ワークの具体的な手順】特になし。チームによる。　【インターンの...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、ほかの玉手箱と同じ感じ。　【対策方法】他社のwebテストで練習した。

【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを教えてください。（300）】私の強みは「ニーズ把握力」だ。◯◯のアルバイトで売上を前期比25%伸ばした。目標は、コロナ禍で低下した売上を前期比10%回復させることだった。以下2点の施策を行った。（1）お客様へのお声がけや、実際に手にとる商品を観察する。1ヶ月で100...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】すいません。覚えていません。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！　

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地方銀行に対して、システムの導入を提案するという内容だった。最初は、クライアント（地方銀行）に対して、ヒアリングをし、それを上司に報告した。そして、ヒアリング内容をもとに提案内容を班員と議論し、最終日に発表した。　【ワークの具体的な手順】インターン生を6、7人のグループ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してからすぐ　【GDのテーマ・お題】10年後の働き方はどうなる？　【GDの手順】ZOOMに入室後、すぐに社員さんから説明が始まりました。そして、お題が与えられ、グループディスカッションが始まりました。終わった後、軽く社員さんからフィードバックがあり、お礼を言って退出という形で...

【自己PRを記載ください。】高い目標を立て、粘り強く遂行する力がある点です。これは自主的な学習を続けたことで◯◯の◯◯を頂けた出来事に起因します。私は◯◯時に勉強不足が理由で◯◯という◯◯を経験し、その年も◯◯にも合格できず後悔を残しました。そのため、◯◯後は受け身でいるのではなく自分から学びを吸収する姿勢を重視しようと考...

【参加しようと思ったきっかけ、目的】システム構築の一連の流れを体験できることに興味を持ったためです。私は、以前、◯◯へ教育支援物資として文房具を贈った活動や◯◯向けイベント企画において、アイデアを出し、目標達成及び企画の完成に向けてチームを引っ張っていった経験があります。インターンシップでは、その経験をもとに、チームに貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事とアイスブレイク→会議室に案内されて面接→終了　【質問内容】・簡単なアイスブレイク ・就活状況 ・SEを志望する理由 ・IT業界を志望する理由 ・金融系SEを志望する理由 ・NTTデータフォースを志望する理由 ・なぜ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語（12分）、計数（18分）　【対策方法】ひたすら問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト完全攻略法TG-WEB

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活状況 ・他に受けている企業の特長や事業内容 ・SEの志望理由 ・NTTデータフォースの志望理由 ・ユーザー系Sierの志望理由 ・先端技術とは何か ・専門性とは何か ・リーダーシップを取るため...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討期間にメールでいくつか質問をしたところ、わざわざお電話で直接回答して頂きました。人事の方々の学生に対する対応や面接でお会いした社員の方々の人柄に惹かれ、承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】30　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活状況 ・リフレッシュ方法 ・苦手な人との付き合い方 ・長所と短所 ・周囲からなんと言われるか ・挫折経験 ・自分で考えて行動したこと ・タスクが重なった時はどうするか ・相手と意見が食い...

【試験科目】性格診断 自分で考えたタイトルをもとに複数の図形を並び替える　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】事前に対策できるような内容ではなかった。

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内】私は現在の研究を人の命を救うことにつながるというモチベーションのもと行っています。なので、私たちの生活を身近に支え、人の命を支えているといえるインフラに興味があります。しかし就職活動を行っていく業界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク（1）仮想客の資料による情報収集から、質問事項を選択する形式の複数にわたるヒヤリングを通して、課題を明確にし、NTTコムウェアの技術を用いて解決法をグループでまとめる。 グループワーク（2）上記と同じ客に対して、NTTコムウェアの技術と合わせて新しい価値を創...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的WebSPIである。　【対策方法】参考書、実際に他社の選考を受けて練習するのが一番良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官はいないが課長と主任が確認していたらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】設問1 今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 設問2 今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えて...

【試験科目】図形配置と性格分析　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分だったはず　【対策方法】対策は難しいが常識の範囲内で応えることを意識するべきだと思う。調べるとNG例などがあるので注意。（模型の卵は選ばない、図形配置で顔をひっくり返さないなど）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯◯◯を用いた業務効率化にむけたPoC業務を担当。 1人で黙々と作業をしていく。会議に参加させてもらったりもする。 社員さんとはかなりフランクにいろいろな話も聞けた。実際に協働する社員さんもいてリアルな業務体験ができる。　【ワークの具体的な手順】パソコンのセッティング...

【テーマ志望理由（公社基◯◯）（200文字以内） 】私は研究活動を通してITの活用により便利で効率的なサービスの提供や課題解決を実現したいと考えており、2つの理由から本テーマを志望する.（1）◯◯関連事業は他のサービスと連携することでその実現に貢献できる可能性が大いにあること（2）社会全体に影響を与えるシステムがどのよう...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）】「◯◯」という、初めて聞きますが非常に興味の持てるテーマだからです。最先端の技術を学べ、触れられる点に魅力を感じています。また、研究室のゼミで◯◯の英語論文を読んでアルゴリズムを理解し、実装してみるということを行っています。　【上記プロジェクト...

【試験科目】言語・非言語、TAL　【対策方法】普通のSPIなので普通に勉強する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務の一部分をやらせてもらえた。プログラムを書いた。最終日？に人事の方やインターンシップ生、現場の社員さんなどの前でプレゼンテーションする必要があるが、資料作成も勤務時間内にやらせてくれるので、残業などはまったくなかった。　【ワークの具体的な手順】定期的に社員さんに進捗報告...