【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・志望動機、それに対する深堀り ・どんな事業に興味があり、どう働きたいか ・入社後どんなことに挑戦していきたいか ・同業他社の中でもなぜこの企業なのか ・最後に言いたい事や逆質問など 以上の...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方含め関わったすべての方々が優しくやわらかい印象だったため。　【内定後の課題の有無】半年間の通信教育が有ります。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社後にあります。　【採用人数・倍率】50～100名程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに緊張をほぐす場として若手社員の方と話す機会が設けられ、その後一旦退出して面接会場へ移動しました。　【質問内容】・今までで目標を立てて行ったこと、それに対する深堀り ・困難に直面した事、それに対する深堀り ・特に興味を持っている...

【説明会の具体的な内容】（1）会社の成り立ち経緯 （２）ソフトウェアとSEという職種への考え （３）技術力のこだわり （４）お客様との対等関係について （５）会社の体系 （６）オープンな人事評価　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアや技術力のこだわりが強い印象。 堅実な老舗企業。　【説明会...

【試験科目】質問形式、図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・営業体感ワーク 架空の企業が設定され、ヒアリングをしつつ、コムウェアの技術を用いた課題解決策を提案するワーク。ヒアリング内容は各グループで決定し、具体的な提案内容については個人で考える。 2日目 ・PM体験 1日目で提案したソリューションの模範解答を...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】ICTを活用した課題解決手法について理解を深めたいからだ。私は大学で◯◯に属しており、◯◯や◯◯における諸問題について学んできた。その中でも◯◯の問題を解決したいと考えている。私...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】私は将来、IT業界で企画・営業を行いたいと考えております。しかし、現段階では情報技術が産業の中でどう活用され、他業界とどのようにかかわっているか、自分の言葉で説明ができません。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業、PMの模擬体験 営業部門： とある会社の課題解決が主なテーマ。要件定義と解決方法の提案のためのヒアリングをグループで行う。 PM部門： パソコン上で行うパズルゲーム 事前に考えたプラン通りに穴埋めをする　【ワークの具体的な手順】模擬営業のグループワークと模擬...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】約15分　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】・会社説明（社風、事業内容など） ・選考の流れ ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージ等ありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会が長引いたのですが、何事もなかったように終わりました。人事の方は質応答の時に回答していませんでした。　【...

【所属している（していた）部活・サークルの活動内容および、その中でのあなたの役割を記入してください。（100字以内）】◯◯サークルに所属し、週に3回練習を行いました。 役割としてはユニフォーム係の代表を務め、ユニフォームの新規デザイン企画や業者と部員間の橋渡しなどを担いました。　【NTTデータを志望した理由を記入してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【質問内容】・就活の軸とそのきっかけ。 ・なぜ弊社なのか。 ・入社後にやりたいこと。 ・チームで成果を出した経験について深掘り。 ・他にチームで成果を上げた経験はあるか。 ・普段チームでどういう...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】500人ほど　【内定者の採用大学・学歴】大学層は幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】活発な方が多い印象を受けた。

【説明会の具体的な内容】企業・事業の概要 事業内容と強みについての説明 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ 成果主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果主義・適正評価を社員に対しても、業務に対しても重要視している　【このイベントを通しての感想】選別受注・適正評価・成果主義の印...

【あなたが人生において最も影響を受けたフレーズ】「それは逃げじゃない？」という言葉 高校2年生の春、当時◯◯部に所属していました。進学校だけど◯◯としても強豪校でかなり厳しい練習をしていました。周りが部活を引退し勉強に集中する中、 自分は ・志望校への偏差値が足りない ・部活でうまくいかない と、部活と勉強の両立...

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。※関心のある領域や当社でやってみたいことなど150文字以上300文字以下】私が貴社を志望する理由は、海底から宇宙まで、幅広い業種のお客さまにサービスを提供していることに魅力を感じたからです。大学での学びや日常生活を通して、ITは、お客さま単体だけでなく、業界の変革や社会課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接であったため、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での動画面接であった　【質問内容】今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 今回のインター...

【プロジェクトを希望した理由（第三志望）】自分は業務改善において、提案を立案するイメージは湧いているが、実際にシステムを実装する流れに関しては理解が不足している。このプロジェクトを通じて、上流から下流までの流れを掴むことができると考えている。　【プロジェクトを希望した理由（第二志望）】自分は業務改善に携わる仕事がしたい。こ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの業務改善のためのシステム導入を行なった。 その際に、クライアントの実務形態の現状から説明を頂き、自分たちでその改善できる要素や改善のためのシステム設計から構築、実装まで行わせて頂いた。 ウォーターフォール型でのパッケージ導入であった。　【ワークの具体的な手...

【志望理由(600字以内)】人々が安心してテクノロジーの恩恵を享受できる社会を実現したいという思いから貴社を志望します。将来，少子高齢化や貧富の格差などが加速するであろうと予測される悲観的な未来社会の中，私はSociety5.0が掲げる希望に満ちた未来社会に魅了されました。しかし，Society5.0では様々な機器がインタ...

【●学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。500文字以下】データ分析です。ある事象から得られたビッグデータを統計学的に分析することで，そのデータが示された要因を導き出します。一般的に，データ分析と言うと様々な統計手法を駆使し，コンピューターで数値計算をしていると思われがちですが，実際は異なりま...

【説明会の具体的な内容】NTT西日本の説明と質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の固定通信を支えている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の固定通信を支えており、今後も必要不可欠となる会社　【このイベントを通しての感想】社会に対する熱心な想いや、NTT西日本の存在意義も感じられ、と...

【上記設問（NTTデータで求める人材像として、次の3つを定義しています・考導力・変革力・共創力・あなたが最もあてはまるものを選んでください）で回答した内容を下に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は社会の「不可能」の概念に苦しむ人をなくし、誰もが笑顔で暮らせる世界を作るため潜在課題の解決に挑...