【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手の人事の方 ・人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手の人事の方が出てきて、雑談などをしました。 そこで緊張をほぐしていただき、その後役員のかたが出てきて 面接開始といった感じです。　【質問内容】・どんな企業に入りたいと思っているのか ・その上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長職の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続後すぐに開始。　【質問内容】前回同様、テーマの中から一つ選び3分間プレゼンテーションするというものでした。 プレゼン終了後は ・プレゼンに対する深堀 ・趣味は何か ・学生時代にどんな活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続後すぐに開始。　【質問内容】前回のプレゼン同様、一つ好きなテーマを選んで3分間プレゼンする。 ただ、同じテーマを選ぶのは禁止。 プレゼン終了後は ・プレゼンに対する深堀 ・今の所USE...

【自身について、自由にPRしてください（90秒以内）】動画を90秒で録画して提出するものでした。 ですので、自己紹介と自己PRを話しました。　【各質問項目で注意した点】この動画先行では、合否は付かなかったです。 しかし、選考フローの一貫ということもあったので、なるべくハキハキと話すことを心がけました。

【承諾/辞退理由の詳細】他の希望していた業界の企業様から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明 ただ、補欠合格の方がいることは聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志望する理由は、現状を分析し限りある手札から戦略を練り上げ他者に喜びをもたらすことを自分の生きがいにしたいと感じたからです。私は高校時代◯◯部に所属し、副主将として◯◯をまとめ◯◯を目標に掲げていました。...

【試験科目】おそらく玉手箱かGAB 言語、非言語、性格の3つ　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない　【対策方法】Webテストなため電卓は使おうと思えば使えるが、百ます計算などで根本的な暗算力を挙げておくことが効果的。中学受験難関校受験者は特に手間取らないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアにおける浄化槽事業への参入計画の立案。6チームいるが、会議室のフロアで最終発表が分かれており、3チームで1ユニットという扱い。3チームではそれぞれクライアント企業の業種が異なり、それぞれの会議室で3日間みっちりディスカッションする。最終的にスライドで10分程度の発...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ社員が少なく、働く際の雰囲気や規模感が合わないかもしれないと感じたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】論理・数理・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、それぞれの試験で20-30分程度。性格検査は時間無制限　【対策方法】どのような問題が出るのかwebサイトを用いてチェックする　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なwebテスト対策用の参考書・webサイト

【内容】・会社に関する説明 ・業界に関する説明 ・質疑応答　【注意した点・感想】他の企業、特に他のNTTデータグループの企業と何が違い、どこに強みがあるのかという点に注目しながら説明を聞いていた。 質疑応答では、人事の方だけでなく社長が登壇して答えてくださっため、好印象を持った。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDについての説明→GD開始→代表学生がGDの結論を発表→面接官からのフィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】架空の大学の自治会における、クラブ間の予算配分についての問題　【GDの手順】それぞれの参加者に自分の役割が書かれたファイルが配布された後に、GDが開始された。GDではそれぞれの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方から面接についての案内→面接（逆質問あり）→任意でオフィスツアー→解散　【質問内容】主な質問内容 ・IT業界を志望した理由 ・この会社を志望した理由 ・学生時代に力を入れたこと、その中で工夫した点や、周りの人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と営業系の方が一人ずついらっしゃった。どちらも部門のリーダーというお話でした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接についての説明→面接→面接終了　【質問内容】はじめに学生の自己紹介があり、そのあとに質問に入った。 主な質問内容としては ・学生時代に力を入れたこと ...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。】貴社の説明会に参加したことで、興味を持ちました。説明会の中で社長がおっしゃっていた「intra-martの普及を通して日本企業の生産性を向上させ、海外と競争できるようにする」というお話が強く印象に残りました。私が貴社の名前を知ったのはNTTデータグループの合同説明会でしたが、貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWeb面接ツールにアクセス。　【質問内容】・自己紹介 以下から1つ選んで3分プレゼン、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事席に　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様、マイページからWeb面接ツールにアクセス。　【質問内容】・初めに人事の若手社員の方と接続確認 ・人事責任者の方に代わる ・簡単に自己紹介 ・周りの友人や家族から何と言われることが多いか ・どのような企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWeb面接ツールにアクセス　【質問内容】・自己紹介 以下から1つ選んで3分プレゼン、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料が支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面接ツールにアクセス。　【質問内容】・自己紹介 予め与えられる以下のテーマから1つ選んで3分でプレゼン、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・ど...

【90秒で自己PR動画を撮って提出】大学、学部、名前を言ってから学生時代に力を入れたことを話した。　【各質問項目で注意した点】笑顔とハキハキ話すこと。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。（800字以内） 】私がコンサルタントを志す理由は2点ある。（1）私の力が最も発揮できる仕事だと思ったため、（2）若手の内から裁量を持って仕事ができるためだ。（1）私は◯◯在住の頃、様々な価値観やバックグラウンドを持つ人と協...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの青本を1周する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→接続確認→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況（どこまで面接が進んでいるか） ・志望理由 ・財務の理由 ・パーソナリティ関連の質問（友人からどういう人だと言われるか、困難だった経験・それをどう...

【今までの人生で一番苦労したことについて選択してください】小学生の時に◯◯の学校に転校したこと　【上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）】私の強みである粘り強く頑張り抜く力は、転校後の新しい環境に適応する過程で身についたものです。当初It‘s goo...