【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分、通常のSPI、難易度は普通　【対策方法】青本と呼ばれる問題集を解く、他の企業のSPIを受けて慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集（青本）

【学生時代の取り組み】少人数制の塾のアルバイトに注力しました。中学生の時、勉強面で苦労した私は、生徒には同じ思いをしてほしくない、力になりたいという思いで始めました。当初は生徒の学力向上のみに重きを置いていた為に、生徒とは授業中しか接していませんでした。しかし回数を重ねても生徒との距離が縮まらず、一方通行の授業をしているこ...

【これまでに最も打ち込んだことのエピソード（300字）】私はお客様に最高の一杯を届けるビアレストランでのアルバイトに打ち込んだ。ビールを注ぐために必要な資格は取得していたが、常連のお客様に「お前のビールはまずい」と言われ、頼んでもらえない経験があった。私はこのお客様に「美味しい」と言って頂く為に、毎回注ぐごとに何が違うのか...

【説明会の具体的な内容】会社の沿革、NTTデータグループについて、企業の立ち位置、事業内容、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータのグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を手掛け、モバイルや車載器などに特に強みがある　【このイベントを通しての感想】会社の沿革が...

【説明会の具体的な内容】会社概要、自己紹介を軽く行った後、残りは質問を受け付けるという内容だった。また、最後に志望理由だけ聞かれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公務員のようなお堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい若手社員の方だったので、参加前のイメージとは180度転換した...

【自己PR】私は仲間のために細やかな気配りができます。所属したサークルは経験者が多く、未経験者が練習に追いつけないことがあります。部長が全体を指導する中、私は戸惑う部員に声をかけ、練習プロセスを考えて難解な◯◯がスムーズになるよう、付き添って繰り返し練習し、全体練習後の助言を毎回行いました。また、部員が欠席した場合、その部...

【説明会の具体的な内容】NTTファイナンスの事業フィールドについて、労働環境について、採用情報について、社員について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTのファイナンス事業を担う会社の印象を持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTファイナンスの中でもリース事業に分かれている側面...

【説明会の具体的な内容】冒頭は会社の概要を説明してくださり、その後はどんな事業を行なっているのかや具体的な業務内容を説明してくださった。また最後にはどんな人材を求めているのかなどの選考についての説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に何をメインにやっている会社なのかを具体的にはイメージすることが...

【経緯】【人事面談】最終面接の前に、人事の方と1対1で面談する機会が（任意）ありました。面接についてのフィードバック、SPIの結果について、希望部署の再確認が行われました。これは、最終面接にあたって、学生の希望部署の担当役員を当てるためだと考えられます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後、開始。　【質...

【学生時代に力を入れたことを記入してください（1つめ）。（20字）】個別指導塾アルバイトでの契約率向上です。　【学生時代力を入れたことを記入してください（2つめ）。（20字）】個別塾でのオンライン授業の企画運営です。　【学生時代力を入れたことを記入してください（3つめ）。（20字）】オンライン個別塾を起業したことです。　【...

【試験科目】SE適性を確認できるような内容でした　【各科目の問題数と制限時間】論理的思考力を問うような設問が多かったです。　【対策方法】通常通りでいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE事業部の部長さんと、営業部の部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後、開始。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・自己紹介の内容の深堀（学生時代に力を入れたこと含む） ・学校ではどのような研究をしているのか ・SEと営業はどちらを希望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後、開始。　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・自己紹介についての深堀 ・学校での研究内容に対する深堀 ・なぜ研究内容の研究職ではなく、この会社を選んだのか ・志望動機（10年後のキャリアプラン...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や商品やサービスについて、その品質が辞退の理由ではなく、他の第一志望の企業の内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】普通の玉手箱

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上でゲーム選考をふたつ行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本が推進しているスマートシティ構想に関するゲームをグループワークとして解いていく。こうしたグループでの意思決定の促進にどれだけ貢献できたかが重要だろう。グループワークの勝敗の結果は選考に関係なさそう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予選会に引き続きゲーム式のワークをチームで解いていくといった課題がひとつ。また、架空の地域からひとつを選定してその地域での全く新しい新規ビジネス創出についてのプレゼンをする勝ち抜き式のワークも存在していた。　【ワークの具体的な手順】グループで意思決定をしてプレゼン　【インタ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分弱　【対策方法】特別な対策はしていない。落ち着いて解くように心がけた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるIT技術を用いた新規価値の創出に関するjobであった。5日間にわたって実施した。最終的に、全体発表会のようなものがあり、他のプロジェクトに参加している学生たちも含むZoomにてオンラインプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】チームで与えられた課題をこな...

【志望するプロジェクト名とその理由（最大第5希望まで記入可能）：第1志望】◯◯プロジェクトを志望します。◯◯の開発に関心があるからです。コロナウイルスによって様々な影響がありましたが、悪い影響ばかりではなかったと考えます。デジタル化が加速しDXへの関心度が高まったことはいい影響でした。今後もデジタル化の波は加速し、適切にデ...

【試験科目】性格診断のような物　【各科目の問題数と制限時間】性格・適性診断　時間は人による　【対策方法】特別な対策は必要ない　正直に答えることが大事だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため、各自撮影を行う　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問3：今回のイ...

【試験科目】一般的なTAL 性格診断テストのような物　【各科目の問題数と制限時間】性格診断なので人による　【対策方法】特にしていない、落ち着いて解くように心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯部長（とてもえらい人）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→逆質問　【質問内容】就職活動の状況は？ 軸は？ なぜIT？ なぜデータ？ 職種は？ 携わりたい業界は？ 入ってから何をしたい？ 他社と比較したときの優位点は？ 英語できるみたいだけどうちは...

【Q42.NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照してください。* 考導力 変革力　共創力】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、N...