【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】自己紹介について教えてください。 自己PRをしてください。 あなたは周りからどのような人間と言われる事が多いですか。 あなたがNTTファシリティーズを志望する理由は？ 営業として働く覚悟はあるか 内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方で年齢高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで完結　【質問内容】自己紹介と志望動機を話した後になぜそのゼミに入ったか、なぜ志望しようと思ったかについて質問が入る。次に事業と専攻とはあまり関係ないが大丈夫か、学生時代に先ほどの自己紹介以外に頑張った事は...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語→20分 性格診断→20分　【対策方法】普段通り、玉手箱の練習を対策本でした

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【GDのテーマ・お題】自分達で決めました　【GDの手順】まず、何のテーマを議論するのか決めるのに5から10分くらい時間が与えられ、その流れでグループディスカッションが始まった。その後、グループディスカッションが終わったら社員の方からの全体のみのフィードバックを頂いた。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は基本的に座学中心で、最新の研究を知ることができました。二日目からは新規事業立案のグループワークを本格的に始めました。最終日は基本的に発表と座談会のような感じで終わりました。座談会が長くてとても雰囲気が伝わりました。　【ワークの具体的な手順】グループワークはある市の資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人＋社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 面接官の紹介の後に、質問・逆質問　【質問内容】自己紹介と志望動機は過去に会の面接で聞かれていましたが、もう一度聞かれました。 なぜその学科なのにIT業界を志望したのか、今までの就職活動の流れはぢのような感じか、会社...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問・30問程度だった気がします。不確かな記憶ですが…　【対策方法】URLからWebテストの種類を見分けるサイトに頼りました。 そこには過去の問題もあったので、そこで対策しました。

【内容】ストーリー体験ツアーと題し、実際に新入社員が思った体験したことを事細かに説明してくれる説明会。　【注意した点・感想】新入社員目線でこの会社がどのように見えるのかを、リアルに説明してくれた。実際に自分がそこで働いた時のことをイメージして、質問をたくさん考えた。 業務内容の説明の時に、この業務にはどんな要素が必要か（...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTデータグループだから、福利厚生や教育制度がしっかりしていると思った。給与も、別に内定が出ているところよりも良かった。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者向けイベントがありました。 会社に入ることを前提として、志望動機をブラッシュアッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　そのうちの一人は説明会にいらっしゃった方・定年後に人事になった方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 軽い雑談の後に、質問・逆質問　【質問内容】ベーシックな質問がほとんどでした。 自己紹介（学部・学科・名前　学んできた内容　アルバイトの内容　コロナ中取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長3名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 軽い雑談の後に、質問・逆質問　【質問内容】一次面接で聞かれたことも聞かれました。事業のトップの方に面接していただけたので、事業理解であったりマッチしているかという点がみられている気がしました。 自己紹介 志望動機...

【試験科目】用意されたイラスト上に、15種類の図形から10～13個選んで配置する。　【各科目の問題数と制限時間】15分制限時間はありましたが。平均解凍時間は5分程度という記載がありました。　【対策方法】出来ませんでした。

【自己PR】私のキャッチフレーズは無邪気なお母さんです。持ち前の笑顔と、常に人の期待を越える働きを心掛けている点が理由です。◯◯のアルバイトで上記を生かし、施設が安全確認の為に休止した際のフォローを行いました。徹底した笑顔と、休止理由を夢のある言い回しで伝えることで◯◯の落ち込む気持ちを和らげる事。その場にいた従業員と◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにアクセス　【質問内容】学生時代頑張ったことから自己PR／深堀り（リーダーに立ち場になることが多い?など）／チームで何かするときに人と対立した経験／それをどういう立場で解決していったのか／逆質問（私に対する質問は半...

【承諾/辞退理由の詳細】金融だとセキュリティ面で厳しく、また、常駐が主になってしまうため社内の人間関係構築への不安と、仕事の裁量による不安　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【質問内容】自己紹介／学生時代頑張ったこと／研究内容についての深堀／他社の選考状況／第何志望か（貴社が）／志望動機／入社してやりたいこと／企業選びの軸／逆質問／OBの方から最終面接は意思確認みたいなものと聞いていたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいのエンジニアと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomで面接開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと／そこからアピールできる強み／それの深堀（私はゼミの研究について話したので詳しく説明していった）なぜIT／IT業界でなにしたい／実現したい社会と...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】明確にはわからないが多くも少なくもない　【対策方法】玉手箱の参考書を1回解き、その後は何回も玉手箱を受験することで対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい】得意な科目は英語だ。理由は、大学1年生から毎日◯時間勉強したことでTOEIC◯◯点以上を獲得したことや、また、大学の授業では、評価Sを◯年間取り続けているからだ。 ◯◯会社の持続可能な発展のための◯◯モデルの提案が研究テーマだ。本研究のゴールは◯◯会社の持続的な◯◯増加である。...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば周囲を巻き込んで目標を達成できるからだ。わたしは学生時代、◯◯サークルの合宿係に尽力した。係についた当時、学年の約半分である◯◯名がサークル退会を考えていた。...

【趣味・特技を記入してください。（150字）】私の趣味は幼稚園の頃から◯◯年間続けている◯◯だ。中学高校では部長を務めた。私は◯◯という自陣の◯◯を守りながら、全体を見回し、声を出してチームを動かすポジションにつくことが多かった。このことから、日常生活でも視野を広げ、身の回りの多くのことに気を配ることができるようになった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず一回目のインターンシップで商売人になったつもりで商品をどう売るかというワークを行う。そこの取り組み姿勢が評価された学生が2～4回目のインターンシップに参加することができ、具体的な会社説明を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】1回目のインターンは個人ワーク。どのよ...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、玉手箱やSPI等と同じくらいの量だった　【対策方法】対策の必要はなし

【志望理由（400文字）】貴社ならではの姿勢のもと、 ITを通じて人々の生活を豊かにしたいと考えたからだ。具体的には二点あり、1点目は、社会への影響力の高さである。社会に欠かせない公共性が高いシステムを幅広く展開しているからこそ、より多くの人を支えることができると考えている。また、そのような分野で40年以上成長してきた貴社...

【インターンシップの志望理由】この機会に2点のことを学びスキルアップを図るため志望します。 1点目はITに関する知見の実践的な活かし方です。大学で情報工学の勉強をしていますが、あくまで座学でありインプットの域を超えていません。そこで、リアルなビジネスに近い環境において実践的なインプットを重ね、ICT業界の仕事を体験するこ...