【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由（400）】通信業界ならびに貴社への理解を深めたいと思い、志望した。 私は中学・高校の部活動で悪質な練習環境の中で思うように練習ができず、悔しい思いをした。一方、大学受験時は両親の金銭面のサポートのおかげで通信授業を受講でき、勉強に集中できる環境があり、成果を出せた。これ...

【今までのあなたの人生を、以下を含めてグラフにしてください。 ・成功体験 ・失敗体験】中学生の頃に◯◯に立候補した友達の◯◯をしたこと、高校生の頃に部活で◯◯大会に出場したことなどをグラフと共に書いた。　【興味のある事業領域】【アプリケーション開発】 企業の業務効率化に貢献したいからです。少子高齢化に伴う労働人口減少...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されていた方法でzoomを繋ぎ開始。 面接を終えて退出して終了。　【質問内容】自己紹介 志望動機 どんなシステムに携わりたいか 学生時代に力を入れたこと リーダーシップを発揮した経験 集団の中でど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性と役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定された方法でzoomを繋ぎ開始。 面接を終えて退出して終了。　【質問内容】自己紹介 IT業界の志望動機 NTTデータニューソンの志望動機 携わりたいシステム アルバイト経験 自分の強みと、強みを発揮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤は会社の説明だった。特にグループワークなどをやった記憶はなく、ひたすら説明を聞くイメージだったと思う。（相当前の話なので記憶が曖昧ですが・・・）。最後に、選考フローの説明があり、そこはしっかり参加したい。　【ワークの具体的な手順】業務説明からの選考フロー説明　【インター...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の選考途中で承諾期限が来てしまったこともあるが、裁量労働制で残業代が出ないことが決め手になった。社員の方々はとても良い人ばかりだと思う。案件も魅力的だった。　【採用人数・倍率】辞退したので知らないが、例年かなり少ないと聞いている。全体で20くらいだろうか。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合に通され、その後面接室に通される。面接が終わればすぐ帰れる。　【質問内容】自己分析が深ぼられた印象。ESや適性検査の結果を見ながら質問している感じだった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・なぜこの企業か ・やりたいこと、関心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESにそった質問と、志望動機も聞かれるが、ケースのような質問もあった。 例）◯◯（自分の関心のある領域）の課題はなんだと思うか？その解決方法はなんだと思うか？ アイデアの良し悪しよりも、思考する能力や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESに沿って質問がされる。 ・学生時代に力を入れたこと ESの通りに応えつつ、深掘りがされるのでそれに沿って応えた。 ・志望理由 コンサルタントを目指す理由と、その中でなぜこの会社なのか...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代は◯◯サークルの活動に注力してきました。◯◯部門のリーダーを◯年間務め、計◯回のイベントを企画実行しました。公演では過去最大の◯◯人以上の集客と◯◯万円以上の集金を達成しました。◯◯人規模のサークルを中心となって組織・運営する経験から、多様な人が個々の専門性を発揮しながら一つのものを作り...

【試験科目】小論文、社会問題・社会システムに関するテーマが与えられ、考えを聞かれる　【各科目の問題数と制限時間】1問、60分くらい　【対策方法】シンクタンクの過去のESとか見ておくと良いかもしれない

【試験科目】一般的な内容と適性検査　【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと思う

【NTTデータのインターンシップに応募した理由（200）】公共や金融など幅広いフィールドで活躍する貴社の社会貢献度の大きさに魅力を感じ、実際の業務を体感したいからだ。農業にもITが導入されるなど、既存の業務がITに代替されていく時代になっていると強く感じる中でITの可能性の大きさに魅了された。将来はITの技術を使って新しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・家族と就活についてどんな話をするか ・自分は周りからどんな人と言われるか ・就職活動の軸 ・軸のどの部分にうちが当てはまるのか ・なぜ一次面接3回を選んだのか ・3回の中で印象に残っているもの ...

【以下の内容を［90秒］の動画にまとめてお答えください。 1）まずは簡単な自己紹介をお願いします。 2）次の質問にお答えください。「あなたのこれまでの人生が映画化されます。そのタイトルは？（理由も含めてご回答ください）」 3）最後に一言、当社への熱いメッセージをお願いします。】自分の強みと趣味を30秒に分けて話した　【各質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は選べる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・プレゼンに関してのコメント ・就職活動の軸 ・何がやりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・↑の深掘り ・逆質問2つほど ・その逆質問からの会話 . 全体的に話の流れで何かを聞かれること...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界からいただけたため　【採用人数・倍率】多め　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【具体的なエピソードを交えあなたのアピールポイントを教えて】挫折しても諦めず解決へ辿り着くしぶとさ。 高校時代、何かを成したい思いや団長の人柄に惹かれ体育祭応援団へ入団を決意した。しかし課題達成には人一倍時間と労力を要す上、練習は激しさも時間も増していき、ある日、努力せども周囲についていけないことや学業・部活との両立が出...

【インターンシップ・仕事体験の参加を志望する理由を200字程度で教えてください。】貴社の事業を理解し、私が成し遂げたい社会を実現できるか確認するため参加を希望する。私は将来「若者が、地域で『誇り』を持って働ける社会」をつくりたい。そのために、地方の中小企業のITリテラシーを高め、業務効率化や新ビジネスの創出に関与したい。企...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300字以下）】自分の強みは主体性だ。この強みを生かし、◯◯に貢献した。自身の働く◯◯は、◯◯から、受け身では仕事を全く教えてもらえない環境だった。しかし、学生の身...

【「あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください」（400文字以下）】◯◯サークルの副主将として、チーム力向上に尽力した取り組みです。私の所属するサークルは、◯◯大会出場を目標に掲げていましたが、◯◯はおろか◯◯大会でも勝てない状況でした。この状況を課題と感じ、原因はメンバーの練習態度の悪さと団結力...

【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入下さい。（400）】防災マップ作成が目的のワークショップで、住民の命を守る手段を明らかにしたことだ。その地域は西日本豪雨で被災し、ハード面だけでなくソフト面の対策が急務となっており、被災した私も参加を決意した。私は地区の学生リーダーを務め、住民や行政の方々約◯◯...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは人を巻き込む力を持っている所です。私は今しか出来ないことをしようと考え、大学2年次に◯◯までの長距離鉄道旅行を発案し、友人と実行しました。実行する上で少ない日数で実行でき、なおかつ効率を重視した旅行を目指したため、金銭的・時間的な制約が課題でした。この問題を解決するために、私は友人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代にやってきたこと ・現在していること ・なぜその大学・学部を選んだのか ・自分自身の強みについて ・IT業界を志望する理由 ・NTTデータグローバルソリューションズ（GSL）について知って...