【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】10〜15分前には本社の受付に。待合室で5分ほど待機し、面接の個室へ。　【質問内容】アイスブレイク/学生時代に力を入れたこと（いくつか）→深堀/NTTcomに興味を持った理由・印象/業界志望理由/アカデミックの道はな...

【質問内容】特定の領域の社員の方との面談をセッティングいただいたため、その業務内容や私のやりたいことが叶えられるかなど具体的内容を伺った。 社員の方からの質問というよりは私の方からいろいろな質問をさせてもらう雰囲気だった。　【注意した点・感想】特別注意したことはなかったが、貴重な時間を割いてくださっていることから、端的に...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたこと、年収の点で自分の納得のいく額に届くか少し不安があったことが理由。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】詳しくはわからないが、MARCH以上が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】グローバル経...

【経緯】大学OB主催会社説明会から。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に接続して待機。面談後退出。　【質問内容】主にリクルーターの方の仕事の紹介だった。どういったことをやっているか、業務内容から会社のことまで、会話ベースで。会社説明会の際の社員との会話や質問内容から適した社員をリクルーターにしていた...

【経緯】リクルーターの方による模擬面接　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続、面接、フィードバック　【質問内容】学生時代に力を入れたことやキャリアプラン、入社してやりたいことなどのESに沿った質問に加え、社員の印象やNTTcomの印象など抽象的な質問もあった。用意していれば問題なく答えられる質問だと思われる。フィー...

【試験科目】非言語/言語/性格　【対策方法】SPIの問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【当グループを志望する理由（400文字）】「人・企業・社会の視野や可能性を広げたい」という思いが達成できると考え、志望した。私は大学選択の際に両親の言葉から自分の視野が広がり、◯◯から◯◯という離れた土地に進学する決断を通じて様々な人と関わることで、自分の知見を広げることができた。この自己成長の経験から私は「距離などの制約...

【内容】OB主催の会社説明。和やかな雰囲気で説明会と言うより座談会に近かった。　【注意した点・感想】学生数人、社員数人のイベントだった。参加した全員なのかは不明だが、イベント後にOBから連絡があり、リクルーターとなってくれる。 イベント内で特別意識していたことはないが、あらかじめ聞きたい内容を整理しておけばいいと思う。

【学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（400文字以内）】◯◯販売のアルバイトに注力し、◯◯ヶ月を通じて店舗売上◯◯%アップに貢献した。アルバイトを始めた頃は売上に貢献出来ずにいたが、その原因をそれぞれのお客様に合わせた接客が出来ていないからだと考えた。そこで、接客を3段階に分けて行うことにした。1段階目でお客様を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】誓約の都合上、インターンの内容を詳細にお伝えすることはできませんが、架空の企業の課題をNTTデータとして解決するといった内容でした。 4日のうち、ワークは3日間かけて行い、4日目は成果物の最終調整と人事や他プロジェクトの学生に対してプレゼンを行いました。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語、非言語、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIとTALです。 合わせて90分程度だと思われます。　【対策方法】SPIの問題集を周回。 TALは対策いりません。

【第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください。】私の「ITを全ての人にとって、より身近なものにする」という夢を実現する際に、最も変革が求められるのは金融業界であると考えるからだ。私は社会のIT化に伴い、デジタルディバイド問題が顕著になると考える。特に金融システムにおいて、高齢者などのIT弱者が搾取されることが重大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出。　【質問内容】1、インターンシップを通して達成したいと考えている目標について教えてください。 2、当該プロジェクトで必要とされるスキルに関する実績について教えてください。 3、インターンシップに対する意気込みと自己...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の強みは、多角的な視点を持って問題の所在を見抜き、解決に向けて主体的に行動できることである。私は家庭教師アルバイトで生徒の総合点を100点ほど伸ばし、志望校合格へと導いた。受験まで残り5カ月の時点で成績が全く足りておらず、生徒は自信喪失し...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 】私の強みは、現状を正確に分析し、周囲と協力して行動することです。私は塾講師として、週◯回高校3年生の生徒に世界史を教えていましたが、得点がなかなか上がらないとい...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加にあたっての目標について教えて下さい。】通信業界で働くイメージを明確にし、さらに貴社の通信インフラ設備技術や最新技術について深く知りたいからです。貴社の高い技術力を体験し、その技術でどのように社会貢献できるか、そして今後社会にどのようなを影響を及ぼすことができるのかを学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名と人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で他の学生と集合し、部屋に案内され、説明を受けてから各面接会場に向かった。面接が終了してからは各自で帰った。　【質問内容】「社会人になって、何にこだわり、何を一番大切にしたいと思っていますか？また、それをベース...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。】私の強みは目標に向かって努力し続ける粘り強さである。強みが最も活かされたのは中学高校でのソフトテニス部の活動だ。団体戦に出ることを目標にしていたが、初心者であった上に力が弱く、出ることは難しいと先生から言われた私は、その悔しさから朝練習に一番に行くことと放課後の家での自主練習を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】自己PRをしてください。当社の志望動機を教えてください。将来どのような仕事がしたいですか。これまでに1番失敗したと思うことについて教えてください。チームでの立ち位置を教えてください。成績がいいのはどうしてです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、少し雑談。その後スタート　【質問内容】就活状況 業界どんなところを見ているのか なんでITがいいなと思ったのか 学生時代に最も打ち込んだこと 目標を自分だからこそ達成できた要因は何だと思う？ この経験から得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代近くのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→ロビーでほかの学生と待機→それぞれ順に小会議室に呼ばれる→選考終了→オフィス退出　【質問内容】雑談 研究内容 研究を始めたきっかけ その中で大変だったことは？ 研究を続けないのか 仕事を通じて...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　35分 性格　30分程度　【対策方法】市販の参考書や他社のテストで慣れること

【当グループへの志望理由（400文字以内）】ICTを基軸にSmart Worldの創生に貢献し、私の目的を貴社で果たしたいからです。私の目的は関わる人々の思い込みを超えた未知のワクワクを提供することです。私は過去に◯◯アプリの新規会員を増やす案件で、お客様や私を抜擢した社員の期待を超えた成果を残しました。彼らが喜んでいるの...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがもう一方の内定先のほうが近いと思ったから。　【採用人数・倍率】200人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多数。早慶は少数かと。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体など 留学経験のある人が多い印象。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD　【GDのテーマ・お題】迫り来る超高齢化社会においてNTTデータがやるべきことは何か　【GDの手順】個人ワーク5分、ディスカッション45分（各人1分を目安に発表）、代表一名が2分で発表 ルール （1）進行は学生主体 （2）全員が積極的に参加 （3）他の人の意見を理解し...