【上記設問（NTTデータで求める人材像として、次の3つを定義しています・考導力・変革力・共創力・あなたが最もあてはまるものを選んでください）で回答した内容を下に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】業務改善システムを普及させ、人々の負担を減らしていきたいと考えるためです。不動産仲介業を営む母は、...

【趣味・特技（50字）】趣味は身体を動かすことで、特技は球技である。　【長所（30字）】困難を乗り越えるために努力し続けることができる点。　【短所（30字）】周囲に流されやすい点。　【志望動機（400字）】「通信×金融」事業を扱う唯一無二の存在としてNTTグループ及び社会に貢献する姿に強い魅力を感じて志望した。私は日常生活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（初めの20分は人事担当の方と雑談→残りの30分は面談の部屋に移動して面接）　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分程度、自身が自覚している強みと弱みとそれに関する具体的なエピソード、自身の弱みを改善するために行って...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5・6人に振り分けられてグループワーク（企業理解や業務理解のためのもの）を行う。内容は学生が企業の社員となり、企業の強みを活かして更なる発展のために新たな施策を立案するといったもの。最後に全体に向けて2・3分のプレゼンを行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】規定のアプリでの録画面接　【質問内容】1.就職活動の軸と当社の志望理由、2.最も関心を引いた事業内容とその理由、3.採用HPで興味を持った内容と理由、4.メンバーをまとめ1つのことを成し遂げた経験、5.人を巻き込んで物事をやり遂げた経験、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業説明が行われる。そのあと1グループ5・6人に振り分けられてグループワーク（企業理解や業務理解のためのもの）を行う。内容は学生が企業の社員となり、企業の強みを活かして更なる発展のために新たな施策を立案するといったもの。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（初めの15分間は控室で現場社員の方と雑談→残りの30分間は面談の部屋に移動して面接）　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分程度、現在の大学に入学するに至った経緯、学生時代に力を入れたこと、これまでに自身で計画を立てて行動し...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30名ほどであると選考時に言われました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】1dayインターンシップの参加者が多いように感じました。

【当社への志望動機について教えてください。（400文字まで）】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社がシステム開発の工程を一貫して担う企業であるためです。貴社はシステムの開発だけでなく、コンサルティングから運用・保守といった上流から下流までの業務を手掛けています。私は顧客の業務内容を把握してニーズを汲み取り、相手...

【希望するプロジェクトとその理由（第一希望）】希望した理由は、行政のデジタル化に強い興味があるからだ。長期インターンでITのもつ可能性を知り、より社会に広めたいと考えた。そのためには、消費者にとって身近なところに、一層テクノロジーを活用していく必要があり、行政が選択肢の一つになると考える。今回のプロジェクトでは、自分のアイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施される。人事の担当者（1名）と学生の待機部屋に入る。 名前の確認や注意事項を伝えられた後、面接官のいる部屋に移動する。 40分ほどのGDの後、20分ほどの集団面接となる。　【GDのテーマ・お題】少子高齢化における労働力の確保　【GDの手順】テーマの説明：2分 個人ワーク...

【NTTデータの求める人物像である「考導力」「共創力」「変革力」の中から1つ選び、それを踏まえた志望動機を答えてください。】貴社は公共や法人など幅広い顧客に向けて事業を展開しており、ITインフラの構築によって社会の発展に大きく影響を与えています。その理由として、顧客の多種多様な背景や意見を取りまとめ、顧客からの信頼を獲得し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前にzoomに入り、面接官とは別の人事社員から名前の確認と注意事項を受ける。時間になったら面接官のいるルームに通され、面接。　【質問内容】就活的な質問（5分程度） - 他社の選考状況について - なぜ1社だけSI...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業の内定を受諾　【採用人数・倍率】240名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】推薦応募の学生が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前にzoomに入り、面接官とは別の人事社員から名前の確認と注意事項を受ける。時間になったら面接官のいるルームに通され、面接。　【質問内容】就活の軸について（20分程度） - 就活の状況 - なぜNTTデータな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・長所/短所 ・プログラミング経験 ・どうスキルを伸ばしていくか ・IT業界を志望している理由 ・SEを志望している理由 ・企業を志望している理由 ・新卒エージェントを使用して...

【当社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負（入社後の目標やキャリアプラン等）を入力してください。】志望理由は、2点ある。一点目は御社の一括請負契約へのこだわりに魅力を感じたためだ。私の目指すSE像は「顧客のヒアリングからシステム実現まで一貫して遂行するSE」であることだ。そのため、一括請負方式を推進する貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・困難にどう立ち向かっていくか ・長所/短所 ・IT業界を志望している理由 ・SEを志望している理由 ・企業を志望している理由 ・新卒エージェントを使用している理由 ・他社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に無し　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】より志望する企業の選考に臨むため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ライブ型会社説明会参加、または録画型会社説明会動画視聴後の感想をご記入ください。（200文字以下）】私は録画配信を拝見したのですが、動画が項目ごとに分類されており、わかりやすかったことに加え、すべて数分程度であったため、オンラインで目が疲れている私にとって目に優しく助かりました。また、様々な項目で御社が「IT業界において...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3・4人で1チームを作る。町歩きで実際の土地を見て、与えられた土地をどう開発していくかを検討する。エクセル等計算式は与えられるので、数値を入力し、賃料設定など自分たちで行う。どれだけ収益をあげられるかを考える。 順位付けなどは特にない。　【ワークの具体的な手順】町歩き ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策 友人にどんな人だと言われるか 学生時代力を入れたこと 逆質問 最後に一言 など オーソドックスな質問が多く、ESに沿って進められていく...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的に記入（400字）】私は、60名の軟式野球部の◯◯として◯◯に貢献した。私が一年生の頃、部は2季連続で◯◯という結果に低迷し、チームの雰囲気も暗くなっていた。その空気を結果で変えたいと思い、◯◯出場を目標にした。結果が出ない原因を考えると、主軸を担う先輩の存在に頼り切っ...