【承諾/辞退理由の詳細】リースや会計などは斜陽のなか、そうしたサービスしか扱っていないことに懸念を感じたため。しかし、働き方はとても良いと聞き魅力的な会社ではあると思う。　【採用人数・倍率】50人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用のリンクが送られてくるので、そこから入って録画開始　【質問内容】・これまで、何かの問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。 ・過去のやり方にとらわれず、自ら、新しく変えた経験について教えて下さい。 ※以上の2つ...

【説明会の具体的な内容】・企業・事業内容説明 ・コンサルティング業界の解説 ・社員座談会 ・選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータに関連した、IT要素強めのコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略コンサルティングに注力していて、ITについてはNTTデー...

【説明会の具体的な内容】会社説明、業界説明、職種説明、座談会（質疑応答）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの会社、子会社なので内販が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】60%がグループ外のプライム案件であり、意外と外販率が高い。 IT業界かつBPO業界で業務改善をサポー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT都市開発の所有物件における新規事業提案が課題。その中でヒントを得るために実際にその物件に案内してもらう機会もあった。オフィス見学などもさせてもらい、その中で学んだ強みや弱みを考えながら提案を作成する。　【ワークの具体的な手順】まず初めにワークについての説明があり、提案...

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で、全体で100問ほど　【対策方法】ほかに受けられる企業を調べて応募し、2社ほど受けて練習した。

【【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。 】大学2年次の春に◯◯部のマネージャーを募集するための新入生勧誘に取り組んでいた際、目標を7名に設定していた。私はその目標に向けて、宣伝用のチラシを配るなどしていたが、新歓イベントに参加してくれる人数が思うように伸びなかった。そこで私は、部活の様子を...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体のグループに案内されたのち、6人のブレイクアウトルームに案内される。　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】まず皆で自己紹介をしあった後、役割を決め、現状分析をしたのちに施策決定、最後に発表をする代表者を決めて時間が終わった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたURLに入って待つと、面接官が来る。30分ほど話して終了。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 ESの内容を中心に話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、どんなことに挑戦して...

【説明会の具体的な内容】NTTファイナンスがNTTグループの中でどのような立ち位置で仕事しているか、財務とカードの働き方の違いについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業、ゆるふわ社員多め　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージで7割間違いないが、部署によっては繁忙期はかな...

【説明会の具体的な内容】会社概要。会社の特徴。事業領域や、実際の事例。キャリアステップや働き方など。質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社。真面目なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社でありながらも自社ビジネス割合が高い。温かい人が多そうな印象。　【このイ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】50人程度・倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方：1人 現場の責任者の方：2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】志望動機 志望動機の深堀 会社に対するイメージ 他社の選考状況 チームでの開発経験 学生時代力を入れたこと 入社後のキャリアプランについて キャリアプランの深...

【内容】会社についての説明と質疑応答。　【注意した点・感想】IT業界の中でもNTTデータグループの技術中核として、セキュリティ、AI、クラウド、IoTなど最先端技術を活用し、様々なアプリケーションが正常に稼働するための基盤を支えている点に魅力を感じた。また、技術力に強みを持っており、その点でも強く惹かれた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本などを確認しておいた。 ボーダーラインは7割程度だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方：1人 エンジニアの方：1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】チームでの開発経験 これまでの開発経験やなんでITに興味があるのか IT系の勉強するときにどうやっているのか IT基盤ってどういうものだと考えているのか IT基盤がど...

【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯開発のインターンに最も力を入れました。実践的な開発経験を積み、技術を通じて顧客の課題を解決する力を養いたいと考え参加しました。◯◯担当として実務に携わる中で、仕様書だけでは顧客の意図を正確に把握できず、認識にズレが生じ、手戻りが起き納期が圧迫されるという課題に直面しました。原因は、顧客と...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力 　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】仲間とともに「自己実現」を達成することを重視している価値観に共感し、貴社で人々の生活を根底から支...

【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）】空き家問題の現状と、◯◯市の取り組みについて研究している。特に、◯◯市が◯◯の空き家流通促進プラットホームを設立したことに注目し、その仕組みや関連する政策、直面している課題についても調査している。　【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください...

【自己PR（200字以内）】私の強みは向上心だ。ホテルフロントでアルバイトをしていたのだが、勤務先では清掃員が少なく、フロントが客室清掃を時々行っていた。不器用な私は、清掃を時間内に完了できなかった。しかし、入社したからには苦手な業務でも正確にやり遂げたいと思った。そこで私は系列店に宿泊し、ベッドメイクを何度も繰り返し練習...

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。】「ITを使ってより便利な社会にしたい」という想いを持っている。オンライン授業を経験し、今後の発展にも大きな可能性を感じたことが、IT業界に興味を持つきっかけであった。特にAIやIoTを活用した業務効率化の領域に関心があり、スマートファクトリーやスマート農業といった分野に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから接続　【質問内容】IT企業目指す中で自分に足りないものは？ 基本的なITの知識が足りない。もし内定を頂けたら、在学中に基本情報技術者試験やITパスポートの勉強をし、知識を身に付けたいと考えている。 なぜそのゼミ...

【趣味・特技（200文字以内）】国内旅行を趣味としており、日本全国47都道府県を制覇することを目標にしている。これまでに45の都道府県を訪れており、残りは鹿児島県と沖縄県の2県で目標達成が目前となっている。旅行を通じて地域ごとの文化や自然、食を楽しみ、各地の魅力を発見することに喜びを感じている。今後も新たな旅先を探しながら...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特にしなかったが、CABの形式に慣れていなかったため、かなり苦戦した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから接続　【質問内容】アイスブレイク なぜIT業界に入社したいのか ITは人々の生活を大きく変え、社会の発展に不可欠である。貴社のように、幅広い顧客に対してシステムを提供することで、私はITの側面から社会に貢献したいと考...