【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことができ、その環境も理想的だと考えていたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人前後（インターン経由）　【内定者の採用大学・学歴】多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの説明の後、個人ワークに入る。2～4日目はオンラインで作業を進め、最終日に出社して発表をし、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国全体でDXを進めるための施策を15分でプレゼンするという新規事業提案型の個人ワーク。ある程度サービスの説明を受けた後、何に活用するかなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・現在の就活状況 ・志望理由 ・競合他社との違いと、それでも志望する理由 ・やりたい事業と具体的に何をしたいか ・なぜ今それができていないと思うか、できるようにするにはどうすれば良いと思うか ・なぜ文系...

【求める人財像3つ（考導力、変革力、共創力）の中で、自身に最も当てはまるものを選び、その内容をもとに、志望した理由を記入してください。（200字）】・考導力 社会に対して、広く大きな影響を与えられるからだ。長期インターンでの経験から、テクノロジーが人々の生活を豊かにすることを学び、ITをより社会に浸透させたいと考えた。貴...

【説明会の具体的な内容】業界について、現在の売り上げや今後の伸び率について、一般的な会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手通信会社であるため、公務員に近いようなイメージを持っていた。また、社員に対しては、部署間でのつながりは希薄で、業務にのみ関心を持っているようなイメージであった。　【説明会後の企業...

【経緯】Webテスト通過者のみOBとの面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の状況についての確認などいくつか質問されたあと、こちらかの質問に回答してもらう時間を多くとっていただけました。志望度の確認というより就職活動の相談に乗っていただけました。また業務についても詳しく教えていただけ...

【試験科目】性格、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】あまり生き生きと働いている人がいないような印象を受けた。また給与の面でも競合他社の方が高かったため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】人・情報・サービスを繋げ新しい価値を創造することで便利で豊かな社会を共創したいという夢が貴社であれば実現できると感じたからだ。地域・産業開発とデジタル技術に関する高い実績を持ちITの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESに乗った質問をされました。それぞれについて気になったところを二人の面接官から追加の質問をされる形でした。また逆質問の時間も10分から20分あったため、いくつか準備していくことが望ましいと思...

【自己PR（400字）】私は主体的に学び成長するノウハウを身につけています。◯◯◯◯のアルバイトにおいて、◯◯◯◯指導を始めてすぐの頃は担当のお客様がすぐに離れてしまうことが多くありました。状況改善のために、◯◯に関する書籍を購読し、人気◯◯の指導をよく観察しました。その結果、指導内容より、話を聞く姿勢を改善すべきと分かり...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（考導力、変革力、共創力）】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、幅広い業界の顧客と関わり、広く日本経済の発展に貢献できることに魅...

【説明会の具体的な内容】業界について、また現在の売り上げや今後の伸び率について。 働き方やワークライフバランスについてはあまり触れられなかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり堅い雰囲気の企業だと考えていた。社員数も多く、横や縦のつながりが希薄な印象も持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】貴社を志望する理由としては、多くの分野でソフトウェア開発を担う貴社ならば、自分自身が広く社会に貢献できると考えるからだ。私は社会に必要不可欠な物に携わり、人の暮らしを豊かにしたいという思いがある。貴社はスマートフォンや各種家電製品など多くのソフトウ...

【第一希望のプロジェクト志望理由（200）】私がこのプロジェクトを志望する理由は、SIの業務を体感的に学びたいと考えたからです。このプロジェクトでは、最新技術を用いて顧客課題の解決策の検討から提案まで包括的に取り組むことができ、SIの醍醐味を肌で感じることができると考えました。そのため、参加することによってSI業務への理解...

【志望動機】大学のゼミでWEBマーケティングを専攻しており、培ってきた知識を実践的に活用してみたいと考え、希望致しました。特に、SNSでの広告やマーケティングは、自身がアルバイト先の飲食店のSNSアカウントを運営しているため、非常に身近であり、どうしたら「広告＝煩わしい」というイメージを払拭できるか、という課題に対してイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：ある商品を新たなセグメントに買ってもらうため企画立案・発表 二日目：運用型広告の運用シュミレーションワーク いずれも事前に決められた同じグループで二日間ワークを行う。各ワークの後には現場社員の方々による講評と座談会が行われる。　【ワークの具体的な手順】企画立案：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたZOOMのURLから入室し、待合室から個別ルームに移動され面接開始。面接終了後はまた待合室に戻ってから退出し終了。　【質問内容】・自己紹介 ・サークルには入っているのか、なぜ辞めたのか ・アルバイトはどこでやっ...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと】私は、◯◯の◯◯の活用をテーマとした研究に取り組んでいます。学部4年に研究室に配属されてから初めて◯◯を行い技術の開発に取り組みました。◯◯の学習は私にとって難易度の高いものでしたが、人よりも粘り強く努力することを意識して取り組んできました。また、昨今のコロナ禍で研究室へ行くことが難し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室　【質問内容】・趣味で○○と書いてあるが、おすすめのスポットは？ ・グループではどんな立ち位置？ ・そういう経験ありますか？ ・周囲を巻き込んだ経験 ・指示を受けながら動いた経験はある？ ・自...

【試験科目】言語と非言語、性格検査　【対策方法】同じ形式のwebテストをたくさん受ける

【承諾/辞退理由の詳細】就活するにつれて、志望業界が変わった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長？男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室　【質問内容】・志望動機 ・何か工夫して結果を出したことはありますか。 ・無理そうだなと思ったけど結果を出すことができた経験はあるか ・どういった企業を見ている？ ・プログラミング経験 ・チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性・役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、ほかの選考状況など聞かれた。　【質問内容】社員から実際に話を聞いて、志望していた通りの企業だったか？ 技術力をつけたい人？金融の知識もかなり必要になるが SEの仕事は理解している？ チームワークの経験E...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】ゼミで約1年間、◯◯、◯◯、◯◯の3部門で競う大会での◯◯の獲得を目指し◯人で活動した経験だ。昨年は、◯◯時に1つの分野に研究内容が偏り進捗に遅れが出てしまった事、◯◯時に班内の発言者に偏りが出てしまった事で◯◯の獲得を逃した。この反省から、今年は全体...