【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンシップの説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信キャリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データを様々な分野に活用している会社　【このイベントを通しての感想】インターンシップの詳細を説明してくださったので、応募してみようという気持ちになりま...

【自由に自己PRをおこなってください。（400文字）】私の強みは人と人とを繋ぐ力です。この力は◯◯に関する◯◯の運営を行った◯◯インターンシップで発揮されました。◯◯を伸ばすため、私が◯◯となり◯◯を含めた◯◯人でチームとなって◯◯間運営を行いました。当初課題として不明確な運営方針、メールのみでの連携による淡白さが挙げられ...

【説明会の具体的な内容】大学の先輩方が登壇し、会社の魅力について話したり、質問に回答してくれた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のIT企業と同様に少し硬いイメージ。NTTデータは業界の中では高い実績がある印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全く硬いことなく社員皆フランクで驚いた。また同期同士...

【説明会の具体的な内容】スライドを利用した会社説明のみでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITなので少し硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな社員が多かったです　【このイベントを通しての感想】IT業界は他社との差別化が難しいが、多くの質問に回答して頂いたのでとてもためにな...

【説明会の具体的な内容】会社説明、育成制度、筆記試験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】試験の内容も難易度が高く、優秀な人が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】筆記試験も行われるため、参加は必須です。

【説明会の具体的な内容】会社概要、各種業務内容、教育制度、福利厚生、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの企業。真面目な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にして事業を進めている印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】事業内容や社風について詳しく...

【説明会の具体的な内容】事業内容、市場の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プライムベンダー、常駐もないので、すごい過ごしやすい会社だと思いました。また、金融なのでお金の知識も付くのではないかと思いました。　【このイベントを通しての感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・深掘り ・どうしてその活動をしたか ・その中で困難だったこと ・インターンどうだったか ・インターンで印象に残ってるワークとか ・将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機。面接後に人事との面談がある。　【質問内容】・志望動機 ・将来やりたいこと ・営業よりがいいか、クリエイティブよりがいいか ・志望動機を深掘り ・デジタルへの興味や理解を問う質問 ・他はどんな業界を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機。　【質問内容】・事前に過去のモチベーショングラフを提出。それの説明を簡単に。 ・面接官がモチベーショングラフで気になった点を深掘り ・どの時期にどういう思いだったのか聞かれた ・デジタルへの興味はどれく...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】問題集1周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【自由に自己PRをおこなってください。（400文字以内）】○○会の○○として○○という年○回の会議の改革に取り組みました。○○に泊まりがけで○○時から○○時まで長々と議論することが伝統でした。しかし、費用・体力の負担で、運営方針を決める重要な会議であるのに参加者が減っていることが課題でした。そこで私は、場所を○○内に、所要...

【説明会の具体的な内容】座談会→ワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワイヤーの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な事業をやっている　【このイベントを通しての感想】社員座談会を通して業務内容の理解が深まった。

【NTT西日本で挑戦したいこと】私はICTを通じて人々の生活を豊かにしたい。ボランティアやイベント開催の経験から人々を笑顔にすることが達成感につながると強く感じたからだ。社会になくてはならない通信インフラを支え、ICTと様々な技術を掛け合わせて課題解決に取り組む貴社でこそ、より多くの人々の生活に貢献することができる。やって...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない　【GDのテーマ・お題】インターンシップ予選会　【GDの手順】面接などではなくゲーム形式のグループワークで、通信基盤を基にグループで話しながらポイントを一番稼いだチームの優勝という内容でそれぞれターン制で2〜3時間のゲームの中で5分ごとにグループで答えを出すノンスト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの中のメンバーの出身地か現住所の都市に対してどのような課題を解決すれば便利なスマートシティを実現できるかというグループワークでした。 具体的な内容としてはその都市の現状を分析し、どのようなソリューションを提供することで実現できるかをひたすら話してました。　【ワークの...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）】建物を造って終わりではなく、より長く、効果的に使うための多角的な知識・経験を身に付けることができると考えているからです。貴社で資産の有効活用に関する提案に携わりたいと考えております。建物の保存に興味があり、大学で◯◯の◯◯の◯◯について研究を...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に入室→ゲーム説明→チーム分け→ゲーム開始→結果発表→解散　【GDのテーマ・お題】企業独自のゲームで得点を競います。　【GDの手順】チームが分かれると早速ゲームが始まります。その段階では、誰もゲームのルールを理解していませんでした。その後、徐々に慣れてくると議論も活発になりゲーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、「各班の学生が通う大学所在地or出身地が抱える課題に対してNTT西日本のソリューションをいかしてスマートシティ化を目指す」ことです。最終的なゴールはテーマについて10分のプレゼンが課されました。まず、1日目に対象とするか地域を選択し、課題を洗い出します。そ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にないです。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったから。 インフラより上位レイヤーの仕事がしたかったから。　【採用人数・倍率】3月下旬の時点で、60名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、地方国立、有名私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【経緯】夏インターン参加者は、全員リクルーターがつくと連絡されていた。 エントリーシートを提出する前に、リクルーターから連絡をいただき面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでWebexを使用した。　【質問内容】学生側から質問できる面談だと思っていたが、リクルーターの方から雑談のようにいくつか質問をされ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式と同様。　【対策方法】玉手箱の問題集や過去問をたくさん解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIと玉手箱の対策本。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に、学生同士で自己紹介などができる時間があった。　【GDのテーマ・お題】日本の幸福度ランキングを上げるには？　【GDの手順】前提確認→現状分析→アイデア出し→アイデア選定→まとめ・発表練習 アイデアがたくさん出てきたため、評価軸を設けることで、前提からブレないように気を付けた...

【経緯】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用した。　【質問内容】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 20分間の模擬面接を行った後、フィードバックをいただき改善に努めた。 志望理由...