【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は不明。おそらく地域エリアの人事。 30代中盤。女性と男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのビデオ会議を使用した。　【質問内容】質問はすべて学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・学生時代に力を入れたことの詳しい期間 ・困難だったこと ・困難を乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場部長。 50代ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室した。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（マネージャー面談と一緒） ・将来やりたいこと ・その夢を持ったきっかけ ・具体的になにやりたい？ ・N西の売上構成 ・自...

【自由に自己PRをおこなってください。】私は周りを巻き込み、困難な目標を達成させる力がある。◯◯サークルの代表としてこの力を発揮し、創部より◯年間目標だった県大会初優勝を実現した。代表になった際、「個々が最大限に力を発揮し、笑顔が溢れるチームを築く」という個人目標を掲げた。しかし、前年は県◯位であり、原因は初級者の練習意欲...

【説明会の具体的な内容】企業理念、具体的な仕事内容、事業ビジョン、強み、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ラフなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ラフさの中にもNTTグループらしい堅苦しさも感じた　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が長く設けられていたのが印象的だった。...

【説明会の具体的な内容】会社説明　職種説明　今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの金融機関　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手　請求やリース事業を行なっている　【このイベントを通しての感想】請求事業やリース事業などの幅広い業務に携われる点に魅力を感じた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属される部署によって取り組む内容は大幅に変わる。1日目は主に全体で会社について知るようなセミナー型であった。2日目以降は、空想の依頼主に対しての提案書を書くワークをした。また、実際の取引先との会議にも参加させていただき、最終日に5日間の成果発表を行った。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】Q：なぜインターンシップに参加しようと思ったのか。 Q：学生時代頑張ったことを教えてください。 Q：今までで大変だったこと、またそれを乗り越えた経験を教えてください。 Q：ス...

【この夏季ISでどのように自信が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。】 私は貴社の職場体験型インターンを通して、今まで学んできた知識を自分のスキルにすることで成長したいと考えています。私がスキルを持ちたいと考える理由は、大学生活を通して、自分に焦りを感じたからです。今までどのようなスキルをもってど...

【説明会の具体的な内容】会社説明、応募概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気の社員さんが多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりたいことがいしっかりとしている　【このイベントを通しての感想】OBさんへの質問をたくさんすることができ、会社のことをよく知ることができた。

【経緯】集団面談前のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでなし　【質問内容】聞かれたこと：学生時代に力を入れたこと、チームでの経験（どのポジションにいたか）、志望理由、コムウェアでやりたいこと 逆質問：事業内容（NTTデータとのはっきりとした違い）、コムウェアの強み、なぜコムウェアを選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】自己PRとICTに興味を持った理由（1分くらいで） ICTでやりたいこと 学生時代に力を入れた経験 学生時代に力を入れたことの深掘り（3つぐらいされた） チームでの経験 興味がある事業 志...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので無し　【質問内容】自己PR学生時代に力を入れたこと志望理由を3分程度で、 （以下学生時代に力を入れたことについての深掘り） やっておけばよかったと後悔していること 1番苦労したこと その活動の中で人に...

【承諾/辞退理由の詳細】通信事業よりもSIに注力したかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップの印象からだとマーチが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】学生時代に力を入れたこと （以下その深掘り） なぜその原因設定を行なったのか それがうまくいった理由 研究について詳しく、その研究を行う上での課題 人と交渉した経験 志望理由 入ったらや...

【自己PR】私はネガティブ思考な人間だ。物事について考える際「本当に正しいか」と批判的な問いを常に行なっている。この視点を持つことで、実現したい成果へと導くことができる。このようにあらゆるリスクを予測して今後の展開を徹底的に見極めるからこそ、いざ行動すると積極的かつ人の倍の速度で動くことができる。この長所を活かして恩赦で活...

【内容】1日目はオンデマンド型学習で説明会のようなものに参加する、2日目はオンライン上でグループワークにて業務体験を行う　【注意した点・感想】オンデマンド型学習の最後にテストがあるので、いくらオフラインといえどしっかり聞いておく必要がある。 また2日目の業務体験はグループで決められた時間内に課題を解き、発表しなければなら...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。（400）】私はアルバイト先の塾で、◯◯授業の受講数（生徒1人が1日当たりに受講する授業のコマ数）の向上という目標の達成に向けて取り組みました。務めていた校舎の受講数が少ないという課題のボトルネックを、生徒の登...

【会場到着から選考終了までの流れ】対面とオンラインのハイブリッドでインターンシップに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Z世代の価値観を元に、金融機関がこれからどうあるべきかについてワークを行った。主にZ世代が金融に対してどのような価値観を持っているかについてや、金融機関がどのようなサービスを提供しているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップの感想や、他社の選考状況、志望理由などを深ぼられた。パーソナル系の質問というよりかは、なぜNTTデータに行きたいのか、NTTデータでどんな職種についてどんな仕事をしたいのかについて明確...

【説明会の具体的な内容】企業説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信大手 通信だけではなくモバイルを核に未来を創ることに挑戦　【このイベントを通しての感想】マイナビジョブセッションというイベント。学生が少ないので社員の方との交流はしやすかっ...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】「大学の◯◯の練習における目的意識の欠如」への取組みです。 私達の目標は◯◯ですが、相手校と技術的な差があり実際は◯◯で最下位を争う状況でした。副将として練習を管理する中、多くの部員が漫然と同じ練習をしていたため、目的意識の欠如を課題としまし...

【自己PR】私は相手の立場で考え行動することができます。◯◯◯◯のアルバイトでは、1人1人に合った接客でより多くのサービスを与えたいと考えていました。この考えは例えクレーム対応でも大事にしていました。店内で◯◯を無くした人から怒鳴られ、一緒に探すように言われたことがあります。本人の注意不足であるにも関わらず叱責されてしまい...

【説明会の具体的な内容】事業内容、働き方、社員紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯ショップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯だけにとどまらず、通信技術、IT技術を使って様々なシナジーを生み出している。　【このイベントを通しての感想】NTTドコモに対してのイメージがとても変わり興味が出ま...