【試験科目】試験はSCOA。対策していないと、割と厳しいものがあると思う。　【各科目の問題数と制限時間】30分くらいで国語、算数の問題が大量に出た。　【対策方法】ネット上の問題を一度確認しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（機材サポート） 社長 取締役 人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に人事の方が迎えに来て激励をされてから会場に通される。　【質問内容】一次二次と同じ。多分面接の内容引き継がれてない。くらい今までと同じ質問が飛んでくる。学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名（司会） 現場社員2名（主任〜課長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介に始まり、最後にそれぞれ2問ずつ程の逆質問の時間がとられて終了した。　【質問内容】エントリーシートに沿って深堀。 基本的に話したことの詳細を詰めるような質問と、その中で大変だ...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に良い会社だったが、飽き性な自分には合っていないと思った。 また、全国津々浦々を回りたいと思っている自分には毎日豊洲にこもる仕事はきついと感じた。　【採用人数・倍率】10名から13名ほどと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯で開発支援ボランティアとして◯◯の改善プロジェクトに携わったことです。 ◯◯に立ち寄った際に、◯◯に種類がなく栄養が不足していることに気づき、私は◯◯期間の◯◯の間に◯◯の改善を目標の一つとしました。担当者に話を伺うと、食材の入手経路が不安定なことが主な原因と判明したため、担当者...

【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）】◯◯留学で◯◯語ボランティアを務めた経験です。◯◯人◯◯組の◯◯チームを担当し、チームで◯◯語◯◯という目標を掲げていましたが、個々で準備にばらつきがありました。会議を開いたところ、原稿や◯◯資料作成で行き...

【NTT西日本でやってみたいこと（400）】私は、ICTを活用して地域課題を解決し、人々の生活を支えたいという思いがあります。ゼミ活動では、◯◯市の人口流出という課題に対して、有効な施策を考え、市に提言する取り組みを行いました。具体的には、若者の県外流出を防ぐための「長期有給インターンシップ」導入を提案し、現在は、私達の提...

【経緯】夏のインターンシップに参加し、評価の高かった学生には企業側からリクルーター面談をして欲しいとの連絡がきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から電話がかかってきて、日程調整を行います。その後、WEB会議のIDが伝えられ、指定の日時にリクルーター面談が始まります。1時間面談を行い終了です。　【質問...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問 計数は15分29問　【対策方法】対策は特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたミーティングIDを入力し、時間になると面接が始まります。30分面接が行われ、終了です。　【質問内容】自己紹介（名前・大学）、学生時代頑張ったこと1分、その活動で最も困難だったことと解決方法、その活動であな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりも年次が高い方でした。おそらく50代の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様です。　【質問内容】自己紹介（名前・大学）、学生時代頑張ったこと1分、最も困難だったことと解決方法、組織でどのような役割を担っていたか、入社してやってみたいことと...

【会場到着から選考終了までの流れ】予め送られていたURLからビデオ会議にアクセスします。その後、グループメンバーと自己紹介をした後に、面接官からグループディスカッションのテーマと制限時間が伝えられます。そして、ディスカッションと発表を行い終了です。　【GDのテーマ・お題】日本の幸福度を上げるためには　【GDの手順】最終面接...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　仕事内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTT docomo　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社　【このイベントを通しての感想】どのような事業を行なっているかがはっきりしたのでよかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に説明があり、その後グループに分かれアンチマネーロンダリングについての体験ワークを行う。ワーク後には、プレゼンの時間も設けられていたが、厳しいものではなく、全体として穏やかな雰囲気で進んでいった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→社員座談会　【インタ...

【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）】◯◯◯名の◯◯会◯◯部で◯◯として◯◯戦◯◯に貢献した経験だ。目標は◯◯だが、昨年は◯◯ ◯位に終わり、かつ主力選手の引退により戦力が大幅に低下していた。悔しさと執念から全員で議論し、伝統的な練習方法への固...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。（400文字以下）】○○○名の○○会◯◯部で○○として○○に貢献した経験です。昨年の○○大会で惨敗を喫し、特に足りていなかった2点に注力しました。1点目が「○○力向上」です。部は○○推薦と一般入部で構成され、チ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IoTなど通信技術を活用して社会基盤を支える　【このイベントを通しての感想】国内だけではなく、グローバルレベルでサービスを展開しようとしており、旧態依然のイメージが刷...

【志望理由を200字程度で教えてください。】私が貴社を志望する理由は様々な業種、業態に携われるということ、インターンシップで感じた社風に魅力を感じたからです。SEとして貴社の幅広いサービスを学びながら、戦略の立案や、通信環境の構築や保守まで幅広い業務を学びたいです。そして、様々な業種、業態に携わることによって市場価値の高い...

【第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください。（200字以内）】私の理想のキャリアが実現できると考えたからである。私は大学のサークル運営の経験から人に影響を与えることのやりがいを学び、将来多くの人に影響を与えたいと考えている。そのため、多くの企業や個人に関わる金融の仕事に興味がある。国内外の金融トレンドを自ら分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Z世代（1990年代後半から2000年代にかけて生まれた人）の行動様式や価値観の調査の調査を行い、その結果をもとに銀行がこれからどうあるべきなのかについての意見や結果を個人でまとめるといったものである。　【ワークの具体的な手順】調査や仮説構築はグループで行い、アウトプットは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】期日までに動画を提出　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：当該プロジェクトの必要スキル欄に記載しておりますスキルにつきまして、実績・経験を詳しく教えてください。 ※必要ス...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】他社のテストで練習

【説明会の具体的な内容】企業説明と社員への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実な風土　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、組織を刷新しようとしている　【このイベントを通しての感想】終始フランクで笑いがあり、楽しく参加することが出来ました。

【説明会の具体的な内容】企業説明と社員への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内大手キャリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信だけでなく、暮らし全般を支える企業　【このイベントを通しての感想】通信事業だけを行っていると思っていたが、いろんなことに挑戦している企業だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】二つの質問のみで、それぞれの質問に各々が答えていく形でした。話す順番は挙手性で、話したい人から話しました。 自己紹介（大学名話で研究内容と何か簡単に） これまでにチームで取り組んだこと（個人でも可...