【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

【1分間で自己紹介（自己PR）をお願いします。（自己PR動画）】◯◯大学◯◯年の◯◯です。大学院では、◯◯指向ネットワークにおける◯◯の効率化の研究を行っております。私は、人を笑わせるのが好きで友人からよく「面白いね」や「明るいね」といわれるのですが、実は陰ながら着実に努力を積み重ねていって結果を出していく人間です。学業と...

【質問内容】各職種の具体的な業務内容、勤務地について、福利厚生ついて、自分の希望が通るかどうか、なぜNTT東日本を選んだのか、NTT東日本のいいところ悪いところ、他のNTTグループ会社（NTTデータやNTTコミュニケーションズ、NTT西日本）との業務内容の違い　【注意した点・感想】私服参加でもいいと聞いてあったが常にスーツ...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業であったが、自身のやりたいことができる別企業に内定を頂いたので辞退させていただいた。 NTTデータに不満があったわけではない。　【採用人数・倍率】400名ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々である。早慶が少し多いかなという印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として新しく採用する人材を決める。　【GDの手順】最初に採用候補者を10名伝えられる。伝えられる情報は候補者10名の前職のみ（元パイロット、サッカー選手など）。その後はディスカッションに移る。議論の進め方などは全く指定が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・就職活動の軸を踏まえて、何故NTTデータなのか ・特定の軸に関して、他社の方が良いと考えることもできるが、その点についてはどう思うか ・NT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションと同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・直前に行われたグループディスカッションの感想、出来はどうだっとと思うか ・就職活動の軸と、その軸を踏まえて何故NTTデータを選んだか ・NTTデータで取り組みたいこと ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私はテクノロジーを社会実装し、社会課題を解決する変革を起こす業務に携わることが就職活動の目標です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と文系職の方が1人ずつだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・就職活動の軸を踏まえて、何故NTTデータなのか ・NTTデータで何をやりたいのか ・やりたいことを踏まえて、何故NTTデ...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。 】大学で所属する◯◯部で、◯◯として◯◯制度を導入しただ。当初、私の部門は、各選手の弱点を克服する体制ができていないため、チームの弱点とされていた。そこで練習の取り組み方に変化を与え、成長できる環境を作った。そして何より、私自身が「背中で語る」を信条に...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて400字以内で記述してください。】IT業界への理解を深め、企業の課題解決を支えるシステム作りに必要なスキルや考え方を学びたいからです。私は将来「IT技術により、社会に大きな変化を起こし、人々の生活を豊かにしたい」と...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】「楽しい広告」作りに携わりたいと考え、D2Cグループを志望致しました。私は、大学◯◯年生の時に所属している◯◯で◯◯として◯◯の魅力をたくさんの方に伝えるため、「◯◯イベント」を主催しました。この経験で、扱うもの...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学で所属する◯◯で、持続的に成長できる仕組みづくりを行ったことだ。私の部門は、各選手の能力差が大きくチームの◯◯とされていた。そこで、自ら主体となり様々な施策を取り入れた。しかし、◯◯選手との間にモチベーションの差があり部門全体...

【学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容】大学のゼミナールで◯◯について調べています。◯◯とは、簡単に言うとインターネット検索結果からの◯◯を求める権利のことです。インターネット上で◯◯された際に一つ一つのサイト運営会社に◯◯を申請することは◯◯者にとって相当なコストになります。しかし、インターネットで検索結果に出てこなくな...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れとテーマの説明 ↓ ブレイクアウトルームに移動 ↓ グループディスカッション開始 ↓ プレゼン ↓ 質疑応答 ↓ フィードバック　【GDのテーマ・お題】コロナ禍における飲食業界を助けるITソリューション　【GDの手順】選考の流れとテーマについての説明がされた後...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性、事業内容、福利厚生、社風が魅力的でした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者面談があります　【採用人数・倍率】把握してません　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく人事の中でも役職の高い方）と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に接続 ↓ 面接開始 ↓ 最初は人事の方からいくつか質問されます ↓ 役員の方からいくつか質問されます ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】自分の学部について 大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー若しくはリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに接続しました。軽く挨拶をして、面接が始まりました。聞かれたことに1人ずつ答えました。その際は、挙手制などではなく指名された方から答えました。3、4個質問に答えたあと、それぞれ逆質問を...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じです。　【対策方法】対策本と他社のCABを受けること。

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】私はITを通じて人々にとって便利で快適な社会の実現に貢献したいという思いからIT業界を志望しました。その中でも、貴社は信頼と...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソード教えてください。（400文字以内）】◯◯販売のアルバイトで1日の契約数を2倍にしたことだ。当初、契約件数は3件であった。営業成績の良い社員の方と自分の接客方法を比較し、その差をお客さまから聞き出す情報量と知識量だと考え、改善に着手した。1つ目は、お客さまのニーズを知る...

【自己PR（400字）】やると決めたことを最後までやり抜く精神が私の持ち味だ。小学校から高校まで◯◯をしていたのだが、小学生の頃周りのレベルの高さから自信をなくし練習をサボるようになった。そのままほとんど試合に出ず卒業したが努力することから逃げ何の達成感もない自分を不甲斐なく思った。そんな自分を変えるため中学でも◯◯を続け...

【研究内容をご記入ください。】研究テーマは未定ですが、データの利活用に興味があり、◯◯を機械学習を活用して分析したいと考えています。最終的には働き方改革の推進につながる研究をしたいと考えています。　【当社への応募動機をご記入ください。】私はIT技術によって社会貢献したいと考えています。 ◯◯販売のアルバイトの経験から、お...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）】コンビニという私たちの日常に不可欠な存在の新たな形をデザインすることで、日常がどう豊かになるのか体感するとともに、貴社の業務内容に関する理解を深めたいからだ。私はこれまで既存の枠組みにとらわれず、アルバイト先の◯◯では、◯◯の取り組みに挑戦して...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書で何回も練習する。