【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。】新しいビジネスを生み出すために必要な力を学びたいです。2018年より私は◯◯のボランティアに携わっています。無償で行うボランティアは持続可能性が低く、ビジネスの視点が不可欠であると痛感しています。インターンシップでは、貴社のビジネスを学ぶとともに、新たなビジネ...

【志望動機をご記入ください。】リース事業を通じてより多くの人に貢献するために、私は貴社を志望します。元々私はスクールカウンセラーを目指していました。実習経験を積む中で、子供たちの成長支援に確かなやりがいを感じました。同時に、目の前のたった数十人の成長しかサポートできない現実に、強烈なもどかしさも感じました。以上の経験から、...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】サークルで唯一の外国人留学生として活動した経験です。私は大学で200人規模の◯◯サークルに入り、初めて日本人のコミュニティーに参加することになりました。私は、そのような環境で、自分が受け入れられるかということに不安を感じていました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomログイン　【質問内容】自己紹介 研究の内容について 学生時代頑張ったことについて ーなぜそれを頑張ったのか 志望理由について 志望職種についてなぜその職種なのか 逆質問 深堀はそれぞれ一回ずつくらいでした。 ...

【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。】きっかけとなったのはアルバイトでした。大学で情報系を専攻するうちにITとはプログラミングだけではないことや、目に見えないところでもITがほとんどすべての業界を支えていることに気が付きました。特に、アルバイト先の飲食店はこの4年間でレジが自動になり注文も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログイン　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことについて ーそのことについてほかに何かしたことはないのか ー最初の説明よりも次に言ったことのほうが影響として大きいと思うがどう考えているのか 志望動機について 働...

【試験科目】SPIのウエブとTAL　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIとTALで相違ありません　【対策方法】TALは攻略法があるそうなので見てからやるといいかもしれません。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に受かったため　【採用人数・倍率】100名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】事業内容に関係するゲーム　【GDの手順】1チーム7名程度のチームに分かれて、ゲーム形式のGDを行った。 チーム間で順位がつけられるということもあり、勝つためにどのようにゲームを進めていくかを考えた。1位のチームには懸賞があったように思うが、選考に影響する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後のスマートシティを創ろうという課題。 チームはあらかじめ決められていた。 4日間開催で初日参加後、選択肢の中からチームで都合の良い日を選び、二日目、三日目の日程を決めた。最終日は決まっていたと思います。　【ワークの具体的な手順】メンバーの出身地あるいは今住んでい...

【応募理由とインターンシップを通じて得たいもの（200）】デジタル広告について理解を深めたいからだ。私自身、塾のスタッフとして生徒に向き合う中で、生徒の成績や性格を基に、彼らの気付いていない課題に目を向けることが大切だと感じた。塾とインターネット広告代理店とは異なるが、「顧客やデータを基に、課題解決に応える」という点で共通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、インターンシップへの意気込み、チーム内でどのような役割で取り組みたいかなどを聞かれた。選考直結型のインターンシップであるため、志望度を計られているのかもしれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はチョコレート菓子の新しいプロモーション案を考え、プレゼンするという内容だった。2日目は、デジタル広告の運用体験を行い、予算配分やメディア選定に取り組んだ。広告運用体験ワークはリアルな作りでとても面白かった。　【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→プレゼン→...

【試験科目】TAL 国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】なぜNTTドコモを志望しているのか なぜ他社ではなくNTTドコモなのか 学生時代に力を入れたことを簡潔に教えてください その中で一番大変だったことは何ですか、どのように乗り越えましたか 将来のビジョン　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】自分にはあまり向いていないと考えたため　【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】どうしてNTTドコモを志望しているのですか インターンシップはどうでしたか？ インターンシップ中に、刺激を受けたことはありましたか インターンシップ後に、何かやりましたか 今受けている企業はどのようなところで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたが将来成し遂げたいことは何ですか それはNTTドコモではなくてもできそうですが、なぜあえてNTTドコモなのですか 学生時代に取り組んだことのなかで、学んだことは何ですか 企業選びの軸はどのようなも...

【自己PRをおこなってください。（400字以内）】私の強みは、常に相手の立場に立ち新たな提案ができることです。◯人が所属する塾のチューターとして従来のシステムを変革し、生徒個々に適したサポート体制を築いた経験があります。私は生徒との面談を通し、学力低迷原因を1.提案講座が志望校ごとにテンプレート化され、学力・性格に基づかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手ではないが、比較的年次の低い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート。　【質問内容】志望動機については聞かれず、ほとんどが「学生時代に頑張ったこと」についての深堀であった。 ・なぜその取り組みを始めたのか？ ・一番苦労した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い社員の方。マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度オンライン上の前室のような場所で雑談。その後、各ブレイクアウトに分けられ開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた背景は？ なんでその解決策を...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は良かったが、給与が低いこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、関関同立など主に西日本地域の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（1分で）とその深堀 ・NTT西日本を志望する理由（1分） ・キャリアプランに対する質問とその深堀 ・どんな社会人になりたいですか？ ・自...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一周した。

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私はITを通じて新しい常識を生み出したいと考えIT業界を志望しています。その中でも、貴社の、常に...