【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来通り　【対策方法】参考書

【自己PR（400文字）】私の強みは困難を厭わない挑戦心と、その挑戦を実現するために自分が決めたことを徹底する規律性の2点です。私は「失敗を恐れずに挑戦する」という信条の下、自分の好奇心に向き合い、様々な挑戦をしてきました。スポーツでは、初心者として中、高、大学生活でテニス、バスケ、バレーに挑戦しました。しかし、経験も体格...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　 〈考導力・変革力・共創力〉】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】人や社会の日々の生活に貢献していることを実感できる企業で働きたい...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】私が貴社のインターンシップに応募する理由は、ICT業界や貴社の業務内容について理解を深め、具体的なイメージを得たいと思ったためです。私は将来、自分の専攻である情報系の分野の知識を...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】信頼性を武器とし、幅広いビジネス展開を実現する先見性に富んだ企業である点に魅力を感じ、貴社を志望する。信頼を得る...

【内容】業務紹介、座談会　【注意した点・感想】実際に社員の方々が登壇し、過去の業務内容について話してくれた。 海外マーケット食志望だったので、その職種の方のお話もあり、非常に参考になった。 ウェブでの説明会だったので、チャットでの質問をするようこころがけた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　男性　40代 営業部　女性　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学ちか　 困難したこと　 課題を見つけるときは何かに気をつけたか 弱点をいうと嫌われる 反発を受けるのではないか みんなの意見をまとめるのは難しくないか どうして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学ちか　 困難したこと 課題を見つけるときは何かに気をつけたか 弱点をいうと嫌われるのではないか 反発を受けるのではないか みんなの意見をまとめるのは難しくないか どうして頑張れたか 何...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】『◯◯として◯◯式◯◯サークル（◯◯人）の改革に挑戦』私たちは大会◯◯を目標に活動していました。しかし2年次の秋、先輩の引退に伴うチームの弱体化に苦しみ、チーム全体の士気が下がっている状況でした。再び仲間と勝つ喜びを味わいたいという...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後に当たり前になっているドコモの新ビジネス　【GDの手順】集合 アイスブレーク（最近ハマっていること） 社員の方がビデオをオフにしてグルディス開始 判断基準決め、意見出し、まとめ、発表 発表する人は事前に決め、最後に二分間で人事に発表 最後...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学のサークルの新入生歓迎行事を今まで対面で行っていたものをオンライン上で行い、例年と同程度の新入部員の獲得に成功したことです。所属しているサークルでは例年履修相談会や演奏会、食事会を通じてサークルの雰囲気を知ってもらうことで新入...

【志望理由】自分の独創力を発展させるにあたって不足しているものを見極めたいです。私はこれまで独創力を大事にし、それを成長させるために努力してきました。これをさらに発展させるため「未来のあたりまえを想像」して働く貴社の社員の方々の着想・考察の仕方を観察して吸収することで、今の自分に不足していることを知るきっかけにしたいです。...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す理由は2点ある。第一に、私の力が最も発揮できる仕事だと思ったため、第二に、若手の内から裁量を持って仕事ができるためだ。一点目について私は◯◯在住の頃、あらゆる文化が融合した地域で様々な◯◯の人と多種多...

【内容】Kさんのワンマンライブ　【注意した点・感想】5時間トイレ休憩なしの説明会で、オフラインなので結構しんどい 最初の方は真剣に聞いていたが、一番後ろの席だとホワイトボードも見えず、内職してる人もちらほら見かけた（寝ている人はいなかったように思える） 服装は十人十色

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えてない　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】インターンの感想 学生時代に力を入れたこと なぜ今の大学・学部を選んだのか どうしてコンサルタントになりたいのか（ここで、甘い回答をすると、深堀られる、例えばなぜBtoCではなく、BtoBにこだわるのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Kさん　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて10分ほど待ったのちに面接が開始した　【質問内容】前半は、履歴書に沿って過去の話をした（質問というよりかはその場で履歴書を読み進め、対話に近かった） 後半は、最終面接前に受けたテストの主に性格面が重視されていたのか、自...

【経緯】インターン選考で合格した人は、次の一次面接に進む前に、インターンで担当していただいた現場社員との面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】あちらから質問されるのは、インターンの感想のみ 基本的には逆質問がメイン あとは、インターン選考にて自分が評価された点など教えてくれた 今後コンサ...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気があまり好きでなかった　【採用人数・倍率】今年は60名程度？　【内定者の採用大学・学歴】基本的に国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】勉強をしっかりやってきた人が多い気がする

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】2日目と3日目は9時半開始だが、ほとんどの班が9時～開始していた（自由） また、終了時間は特になく、すべての班が21時まで残業？していた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はコンサルタントとしての基礎知識や心構えの講座 一日目の午後～三日目にかけて、「浄化槽事業メーカ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】特にしてない

【説明会の具体的な内容】設立背景、事業内容、社長との質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デー子　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【このイベントを通しての感想】設立背景からベンチャー気質があり成長中の企業だと感じた。

【説明会の具体的な内容】企業説明会、人事質問会、GD　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの中でも特に技術特化　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネットワーク・クラウド・セキュリティなど基盤技術に特化している　【このイベントを通しての感想】基盤技術に携わりたいと考えていたため、志望...

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの一員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究所系の企業で、先端技術応用に取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】NTT主要8社とは違う立ち位置にいることが興味深く感じた。