【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ワーク→切断　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式。オンライン上で操作しながらグループの勝利を目指す。　【GDの手順】チーム内で話し合いながらゲーム形式のワークを進める。 時間が長いので集中力と笑顔を絶やさないことが必要だと感じた。 社員の方と関わる機会もあるので、ワークに夢中に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる新規事業立案インターンで、期間が2ヶ月と長いことが特徴。 班のメンバーでグループワークを通してどういうことをしたいかを話し合いながら、収益性や実現可能性、導入の流れなどを考慮し詰めていく。 最終日に発表があり、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】新規事...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力、変革力、共創力 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、I Tを活用した課題解決はもちろん、新規ビジネスの創出に携わることで、顧...

【説明会の具体的な内容】実際に働いている社員の方々の業務内容を詳しく座談会形式で聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップの影響もあり優秀な方が多い印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもフラットな様子であり、仲の良さが伝わってきた。　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】大まかな仕事内容の説明と簡単な質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀な方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事もプライベートも充実している社員が多いイメージ。　【このイベントを通しての感想】とても大きな仕事ができやりがいをもって働くことができ...

【成功や失敗を問わず、学祭時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】サークル活動で◯◯イベントの運営を担当しました。イベントはサークル発足以来毎年開催されていましたが、参加者の少なさが課題でした。イベントの目的が「防災意識の向上」にあったため、この課題解決が急務になるとの考えが運営メンバーで一致しました。そこでまず...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格は自宅受験。 言語・非言語は併せて35分。　【対策方法】言語は参考書などを中心に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【質問内容】会社の概要やどうしてコムを選んだのかなどを聞いた。この時点では会社理解を深めることが大事だと考えていたのでそのような観点から質問を選んだ。 また、学生時代に力を入れたことやIT業界への志望動機なども軽く聞かれた。ここの出来が次に案内されるかどうかに影響するのではないかと思う。　【注意した点・感想】学生時代に力...

【質問内容】前回と異なり学生時代に力を入れたことや志望動機を深ぼられるなど、選考感が増した印象。しかし雰囲気が厳格などというわけではなく、あくまでも和やかな雑談の中で聞かれた。 逆質問ではキャリアやコムの強みなどを重点的に聞いた。　【注意した点・感想】2回目の出来が優遇ルートに乗れるかどうかを大きく左右するという話を聞い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性社員。部署内人事などを担当している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続。　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと →困難や対策、学んだことなどの深堀り ・自分自身の強み ・IT業界およびコムへの志望理由 ・入社した後にやりたいこと →軽い深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアと営業の方1名ずつ。 どちらも中堅の方だったように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付で入館証をもらう。 オフィスまでエレベーターで上がり、待機エリアで待機。 時間になったら案内されてスタート　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に...

【当グループを志望する理由を教えてください。】私は変化の早いIT社会に身を置き、最新技術を活用することで便利な社会を創り上げ、社会貢献を果たしていきたい。私が◯◯を務めた◯◯は、新型コロナウイルスの影響で今年◯◯などを駆使してオンラインで開催した。この結果◯◯は場所を問わず参加可能になるという変革を遂げた。私はその変革をも...

【質問内容】主にES添削を中心にしてもらった。ESの中で直したほうが良い部分や今後の選考で深ぼられると予想される部分を中心に見てもらった。その後、面接で気をつけたほうが良いことなどをアドバイスしてもらった。リクルーター面談みたいな感じ。　【注意した点・感想】今回は「選考を突破できるよう手助けする」という名目で電話がかかって...

【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください」（400文字以内）】IT系の◯◯◯◯◯で行っていた電話での法人営業インターンシップにて、月間受注目標数を達成したことだ。当初、他のインターンシップ生に比べて架電数が多かったにも関わらず、受注目標の◯◯件を下回る状態が続いていた。そこで、問題の原因が...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ （100文字以下）】IT系の◯◯で行っていた電話での法人営業インターンシップだ。「成約数を増やす」ため2つの取り組みを行い、当初達成できていなかった月間受注目標を超え、さらに社内◯◯位の成績も残せた。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施→GD→解散　【GDのテーマ・お題】ボードゲームのようなものでチームの収益を最大にするワーク　【GDの手順】6人1チームに分かれてまずはアイスブレイクの自己紹介を行う。まず、各チームで資料を読み込み、その後今後の方針などを話し合う。各チームのルームに進行役の社員の方が回って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班員誰か一人の出身地の10年後のスマートシティ構想を考えプレゼンテーションを行った。具体的にその地域の課題を見つけ、10年後にICTの技術を利用して課題解決の案からコストや利益までのビジネスモデルを発表した。プレゼンテーションは7分間の発表で社員の方からの質疑応答時間もあっ...

【説明会の具体的な内容】まず企業説明（事業・社員の働き方などの紹介）があり、その後質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信インフラ企業でお堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しの良い社風で、ものすごくホワイトな企業　【このイベントを通しての感想】最初はただ聞いてみようというくらいで説...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地方銀行に対して提案を行うという内容であった。社員の方が顧客役・上司役をやってくださり、顧客からのヒアリング・上司への経過報告を疑似体験するという進め方であった。最終日にはプレゼンがあり、そこに向けて準備する。　【ワークの具体的な手順】社員の方に壁打ちを繰り返しながら...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【GDのテーマ・お題】日本の学生の英語力を向上させるには　【GDの手順】Zoomに接続した後、面接官の方から流れの説明とお題の発表があった。その後、30分ほどでGDを行い、意見を1つにまとめた。最後に学生一人が1分ほどでプレゼンをした後、面接官の方から簡単なフィードバ...

【説明会の具体的な内容】データアイの業界における立ち位置、仕事内容等の説明、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの公共分野を担当する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループということもあり、働きやすい。事業をさらに大きくしていこうというビジョンがある　【このイ...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、IT技術を通じて社会を支えたいという想いから、貴社を志望しています。貴社はIT企業の中でも、金融・公共など様々な取引先を抱えており、グローバル進出も先進的に推し進めています。このような幅広い業務を経験できる貴社は、私が働き...

【承諾/辞退理由の詳細】現段階では承諾を待ってもらっている段階です。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】現段階で150名くらいかと　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...