【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・そう考えるようになった背景は何ですか。 ・入社してから携わりたいことは何ですか。 ・学生時代に一番力を入れたことを教えてください ・その中で工夫したことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後にそのまま面接　【質問内容】・GDの反省点 ・就活軸 ・志望動機 6人全員に対してこの設問が課され、一人ずつ3問に応えていくという形だった。各々の質問に少しづつ深堀がなされたが、1人の持ち時間が5分強くらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】・インターンの反省点 ・その反省点を基に行動したエピソード ・今までの選考の振り返り ・入社後にやりたいこと ・その部署でどんなことを成し遂げたいか ・意見の板挟みになった経験 ・抱えき...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として10人の候補者から3人を選べ　【GDの手順】まず、面接に接続すると学生のみが集まっているルームに送られる。そこでアイスブレイクをした後、2つのグループに分けられて転送される。グループに分かれた後、面接官から流れの説明とお題...

【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。】◯◯部でのリーグ優勝です。一度3部に降格してしまった私たちは、次の大会での2部昇格を目標にしました。始めに、なぜ降格したのかを試合のビデオを見ながらみんなで話しました。その結果、課題は◯◯周りとフィジカルだとわかりました。そ...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が低い　【採用人数・倍率】500　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　金融事業部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜITか なぜSIERか なぜNTTデータか NTTデータで何をしたいか 自分の強み、弱みは何か あなたが学生時代に最も打ち込んだこと 何故打ち込んだか 何故そのアルバイトを選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容 （頑張ったこと等はなし） 　研究目的 　研究課題 　従来手法と比較した際の優位性 　企画から開発のどこを担当したか 　今後の展望 志望動機 　他社の選考状況・軸の確認 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の女性エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究で頑張ったこと・苦労したこと・工夫したこと 部活で頑張ったこと・苦労したこと・工夫したこと 志望動機 逆質問 それぞれ非常にテンポよく深堀された。 研究内容に関しては特...

【経緯】推薦対象校なのでプレエントリーした学生全員リクルーター面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究で苦労したこと 志望動機 入社後何がしたいか 何故そう思ったか 具体的にどう実現するか 夢の実現のために何をするのか・何をしたいのかやどん...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた通信業界のリーディングカンパニーであり、将来性があるため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】よくあるタイプ　【対策方法】特になし

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は大学院入学後に研究テーマを変更した。学部時代から半年間続け、国際学会に採択されるなど結果を残していた研究テーマから、全くなじみのない分野の新しい研究テーマに変更したため、チャレンジとなった。新しい研究内容は◯◯に利用されるもの...

【当社への応募動機をご記入ください。】私は金融系SEとして自身の技術を身につけ、チームで取り組むことで社会に貢献できる仕事をしたいと思っています。金融分野の中でも社会への影響が大きい銀行のシステムはミッションクリティカルなものです。そのようなシステムの開発に携わることは責任のある仕事ですが、社会に貢献できることでやりがいを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影しマイページ上で提出　【質問内容】①今回のインターンシップを通じて達成したい目標、②必要スキルに関する実績・経験について、③インターンシップに臨む意気込みと自己PRについての3つの質問に対して、それぞれ1分程度の動画を作成...

【試験科目】選択式の質問と図形を張り付ける問題が出題される。TALは採用している企業が少ない印象なので、初めて受ける人はネットなどであらかじめ定番問題を確認しておくといいと思います。　【各科目の問題数と制限時間】選択式の質問が30問程度と図形の問題が1問だったと思います。2つ合わせて1時間以内には解ききれるボリュームです。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の技術をいかした新規ビジネス企画の創出・プレゼンテーションがメインであった。実際の提案資料も一部特別に見せていただく機会があり、フィードバックをいただきながら企画内容について学生同士でディスカッションや修正を重ね、資料の作成を行った。　【ワークの具体的な手順】ビジネス企...

【上記プロジェクトを希望した理由を教えてください。（第1希望）】私がこのプロジェクトを希望する理由は、社員の方々が限られた時間の中でどのように開発を行うのか非常に興味があるからです。スピード感のある開発には高度な判断能力や行動力が必要だと思いますし、短期間で一定の成果を出すのは非常に難しいことだと思います。そのような環境で...

【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の割に待遇が良くない　【採用人数・倍率】約10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】3〜4割がボストンキャリアフォーラムで内定している。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接　【質問内容】・なぜ今の大学・学部・学科に進学したのか？ ・ESに関連して、大学生活で力を入れた全てのことを比率で表すならどのようになるか？ ・自分はどんな人であると思うか？ ・就職活動を始めたのはいつか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か？ ・将来どのようなキャリアを考えているか？ ・就活状況 ・なぜ内定を複数持っているのにもかかわらず就活を続けているのか？ ・戦略ファームを志望する理...

【試験科目】基礎能力試験（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験、性格検査ともに約30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、採用担当を呼び出す。採用担当に面接室まで案内していただいた後、面接。　【質問内容】・大学で今どんなことを研究しているのか？ ・今後、どのようなことを研究したいのか？それはなぜか？ ・研究内容 ・これまでどのよう...

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】1問　60分　【対策方法】書籍などでケース面接対策をすればよい。ただ、戦略コンサルのケース面接を通過する人であれば特段の対策は不要であるように思われる。

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】私が大学在学中に最も力を注いだことは、読書である。大学入学後に読書を始め、現在までに、計110冊の本を読んだ。読書によって得られたことは2つある。1つ目は、国際政治学の知識を得てゼミで代表を務めることになったことだ。私は大学入学後から国際政治学に関心があった。しか...