【説明会の具体的な内容】事務系総合職の女性社員の働き方を中心に紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実していて男女ともに働きやすい企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実して働きやすい環境である事はもちろん、社員方の頭の良さや自分次第で色んなことにチャレンジできる環境が整...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルーム（30人ほど）に集められて、その後グループに分けられる。GD後は社員との座談会もある。　【GDのテーマ・お題】新プロジェクトのメンバーに採用するならだれか　【GDの手順】最初に資料が配布され、そこに採用メンバー候補の情報が載っている。その後ディスカッションがスタートし、メンバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生4人人事4人ほどの部屋に集められ、アイスブレイク。その後、各々の面接ルームに分けられ、30分ほど面接。最後に人事の人と5分ほど会話し、終了。　【質問内容】・インターンがどのように成長につながったか ・インターンに点数をつ...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100文字以下）】学生◯◯弁論大会の◯◯を務め、大会初となるオンライン開催を実現させたことです。私はお世話になったサークルへの恩から、コロナ禍でもこの伝統ある大会を開催したく想い、オンライン開催を決意しました。　【上記取り組みにおいて、自身の...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生に係るテーマが10個ほどあり、その中からチームで1つを選び最終日のプレゼンに向けて準備をしていく、というものです。2日目にはフィールドワークという形で、実際に外部の人にインタービューをする機会もありました。　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】トータルで90分くらい　【対策方法】一般的なwebテストの対策で前半は対応できる、一方、TALは対策が難しいが、心理テストのようなものなので落ち着いて率直に回答すればいいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署が担当している業界や、扱っているIT技術についての紹介が主に1日。 その後、適宜いろいろなチームの社員の方に業務内容をお聞きしながら、チームでその部署が担当している業界と同じ分野で新規事業の検討。 最終日に、部署の方に対してプレゼンと、他のテーマのインターン参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】質問に対して自分で動画を撮影し投稿。何度でも取り直し可能。　【質問内容】志望理由 募集要項にある、各テーマの必須スキルとあれば好ましいスキルを満たしているか インターンシップ への参加によって、どのように変化したいか 自己...

【「第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください」】世界最先端◯◯技術とその展望、課題を知るには、貴社のこのプロジェクトしかないと考えたからです。貴社には「AMLAD」等の、世界をリードするデジタルアーカイブソリューションがあります。私の考える「理想的なデジタル◯◯」とは、どの場所からでもアクセスでき、作品を五感で...

【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400）】◯◯サークルの代表として練習環境の改善に注力した。練習参加率が15％程であり、練習の質の低下や公式戦への参加率、成績に悪影響を与えている状況だった。まず参加率の低下を定性的に分析し、メンバーからの忌憚なき意見を抽出...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下） 】私の強みは、“人とのつながりを通して、アウトプットを最大化できる主体性”である。この強みは、大学主催の企業の課題解決型プログラムで活かされた。...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は強い思いの実現のために必要なことを逆算し、実行していける考導力を活かし、企業・自治体と共に変革を行うことができる。 貴社の社員の方から話を伺い、お客様・社会をよくするために必要なことを逆算し、主体的に実行していく考導力が必...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（400文字以下）】私の強みは◯◯と◯◯です。　◯◯し、◯◯を実行することが得意です。研究室でも新型コロナウイルスの影響で、◯◯という問題が発生しています。私はこのような問題に対して誰よりも先に気づき、◯◯しました。その結果、◯◯することができ、研究室に貢献することができています...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募したきっかけ・理由をあなたがインターンシップを通して得たいことを含めて記述してください。 （400文字以内）】私は貴社のSEとして働くことを具体的にイメージするために、インターンシップに参加したいと考えています。ICTサービスの提供を通して、多様な業界の企業に影響を与えられることか...

【ご自身の長所をご記入ください。 （30文字以内）】周囲の状況把握をし、不足している役割を担う視野が広いこと。　【ご自身の短所をご記入ください。 （30文字以内）】心配性。念入りに準備をすることから時間がかかってしまう。　【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。 （150文字以内）】私は塾講師の...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】最先端のデータ解析技術では、何を実現できるのか体感したい。自身の研究で一見意味のない文字列に見えるゲノム情報を分析し、新たな可能性を見出した経験から、ビッグデータ解析の有用性や将来性に興味を抱いた。多角的に物事を捉え、見えない原因や解決策を提...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。（230文字以下）】崩壊寸前であった◯◯人規模の◯◯サークルの再起だ。【活発的でアットホームなサークルにする】想いを叶える上で課題となっていた、◯◯割という壊滅的な練習参加率の改善に取り組み、◯◯割まで上げることに成功した。主な原因は、練習環境の未整備に...

【試験科目】玉手箱、TAL　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　1時間程度 TAL　20分程度　【対策方法】特に対策はしませんでした

【内容】希望部署の社員複数名との座談会　【注意した点・感想】オンラインで学生4人程度と社員4人程度で会社に関する質問など話してもらいました。周りの人がほぼ質問をしなかったので自分が積極的に質問しました。その後の二次面接で座談会担当者の方とお会いすることができ、顔を覚えてもらえていたので、座談会は顔出しで参加、かつ積極的に質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接、最終面接より年次が上の方（実質最終面接だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・自己紹介、成果物の発表と志望動機を合わせて10分程度で発表 ・研究内容の深掘り ・建築業界の志望理由 ・入社するために取り組んでいること ・ア...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）】社会的責任が大きい業務に携われることが魅力に感じたため、志望します。日本ではコンテンツの大容量化やIoTデバイスの普及等により、データ流通量が25年には20年と比較して 約4倍になると報告されています。それに伴い新設されるデータセンターの延床...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系社員2人、中堅層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・志望動機 ・建築業界を目指したきっかけ ・自己PR ・研究内容 ・研究内容の深掘り（なぜ目標を達成することができたか、周囲にどう協力を促したか等） ・入社後どんなことをしたいか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと（研究内容）の深掘り ・建築業界の志望理由 ・NTTファシリティーズを志望する理由 ・仕事内容の理解 ・入社後にどのようなことをし...

【承諾/辞退理由の詳細】海外で活躍できる機会が少なかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明