【インターン志望理由】貴社の業務理解を深めたいからです。私には【人々が様々な制約を感じることなく輝ける世の中にする】という働く目的があります。この目的は、私が幼少期から経済的理由などにより自分の選択肢が狭まれてきた経験から生じました。現在、ICTの発達により行動の選択肢は広がっていると感じており、これを支えているものは通信...

【以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】IT人材として自己成長する環境 チームで働くこと 人や組織を支えること 　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。 （400文字以下） 】2点あります。 1点目が、大学2年生時にHTMLとCSSを用いてホームページ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】大企業とベンチャー企業の違い　【GDの手順】自己紹介の後、すぐにスタートした。特に指示はなかったため、学生間で前提確認から議論を発展させ、収束していった。最後に代表者1人が3分ほどで結論をまとめる。面接官はしっかり学生を見ており、丁寧なフィー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1班のグループワーク。架空の顧客に対し、新たなDXの提案を行う。最終日には1班10分程度のプレゼン発表を行う。発表内容はある程度指定されており、かなり詳細な設定や計算が求められるため難易度は高いと感じた。　【ワークの具体的な手順】グループごとに自由に進める。　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前に面接官リストが送られる。面接官リストにはグループ各社で活躍する20代～50代の社員の名前、年齢、所属会社、経歴、100字ほどの自己紹介が掲載されており、その中から自分で面接官を選択する。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からオンライン面接ツールにアクセス。　...

【承諾/辞退理由の詳細】多様性の理解・尊重が取り組みに表れており、それに対して社員も納得していたため。働く、ひいては生きる上でのモチベーションを「高める」ではなく「最低限のラインまで引き上げる」ことを重視していると感じられ、自分のモチベーションにもなったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内...

【以下の内容を［90秒］の動画にまとめてお答えください。 1）まずは簡単な自己紹介をお願いします。 2）次の質問にお答えください。「あなたのこれまでの人生が映画化されます。そのタイトルは？（理由も含めてご回答ください）」 3）最後に一言、当社への熱いメッセージをお願いします。】1）「小中高の頃の自分がどんな性格で、組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。HD執行役員・コーポレート統括部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からオンライン面接ツールにアクセス。　【質問内容】一問一答式ではなく、会話形式で自己PR、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸などをお話しした。自分の経験だけでなく、そこか...

【内容】グループ全体での売り上げや社員規模、主力事業や社風等。　【注意した点・感想】【開始5分前】事前に送られていた説明会用のURLにアクセスし、マイクオフ・ビデオオフのまま待機。 【説明会中】必要に応じてメモを取る。HP等で公開されていない情報や社風・雰囲気等を感じたままにメモに残しておく。

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多く生活が安定しないと感じ辞退しました。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多く感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多いと人事の方からお聞きした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方と男性の方（相手からの自己紹介もなかったため中身はわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まった　【質問内容】自己PR 周囲の人たちと協力し成し遂げた経験について 周りからどんな人間といわれるか チャレンジした経験について ストレスが溜まった...

【質問内容】福利厚生や手当などの待遇面を聞いた。その後現在の業務内容や今後のキャリアビジョンについて聞いた。また、リクルーターの方の就職活動についても聞き参考にさせてもらった。最後に自分の志望動機や自己PRを聞いてもらいブラッシュアップした。　【注意した点・感想】選考には全く関係ないが、1人間として失礼が無いように心掛けた...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ各20～30分て程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のマネージャーの方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機して、面接官は遅れて参加しました。　【質問内容】エントリーシート通過した後に別でエントリーシートを提出させられた。そこには新たに志望動機を記入する必要があった。面接では自己PRと志望動機の深堀のみだった。...

【NTT西日本で実現したいこと】私はICTを用いて地域格差の是正を実現したいと考えている。私は◯◯の◯◯出身であり、幼少期から地域格差というのを目の当たりにしてきた。特に20◯◯年の◯◯災害ではその地域格差から田舎部では復旧が遅れていた。私は◯◯に住んでおり、家族や友人が苦しんでいる中、何もできない自分に悔しい思いをした。...

【研究内容】私は大学で主に◯◯から◯◯までの◯◯について学習しており、私の研究対象は◯◯に登場する◯◯と◯◯です。彼らをテクスト通りに捉えるのではなく、◯◯として有名な◯◯や◯◯の論を参照し、心理学の観点から解釈しています。一つの文学の解釈を、一つの視点からのみするのではなく、例えば心理学であったり経済学であったり、様々な...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400文字以下）】私は「無数の商材について社会のトレンドとなる施策を講じる」ことを魅力に思い、広告業界を志望している。中でも貴社を志望した理由は1つである。デジタル広告領域の牽引役である貴社であれば、他社よりも新...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】崩壊寸前だった創設◯年目の◯◯サークルの再起です。◯◯人規模であるこのサークルを【活発的でアットホームなサークル】にするために、◯◯割という壊滅的な練習参加率改善に取り組み、◯◯割まで上げました。　【上記取組みにおいて、ご自身...

【説明会の具体的な内容】・事務系総合職の各ワークフィールド内容 ・初期配属コースについて ・現役社員のパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アハモ、通信キャリアトップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おもしろい、いろんなことをやっている　【このイベントを通しての感想】マイナ...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100字以下）】塾のアルバイトとして従来のシステムを変革し、当校の第1志望校合格率を例年の1.3倍まで向上させました。他の講師を巻き込み、生徒目線に立ち続けたことで実現することができました。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。】共創力 人々の生活をITの分野から支えたいと考えます。中でも幅広い領域に強みを持ち、グローバルに展開している貴社では、社会の動向がさらに激しくなると予測される中でも、世の中のニーズに高付加価値で最適なソリューションを提供できると感じています。私は◯◯時代に◯◯部で、全国大...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】若手のうちから成長できる環境があるからだ。私は「自身の力で付加価値を生み出せる人間」を目指しており、若手から確かな実力を身に付けたい。貴社は国内最大のSIerであり、国や業界を問わず挑戦できる環境がある。またインターンシップの際、貴社の社員から的確なフィード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メンバー内の誰かの地元を題材に、その地域の課題をあぶりだし、解決策を提示する。スマートシティー化と関連付づけての解決策を提案する。毎回メンターの方からもFBがもらえる。最終日は各チームがプレゼンを行う（コンぺ形式）。　【ワークの具体的な手順】チーム5人で、4回以上MTを行う...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接ではなく、インターンの予選としてゲームを行いました。実際にNTT西日本が行っている事業をゲーム形式で体験でき、事業理解が深まります。1チーム8人程度で議論し、戦略をたて、最終的なポイントが高いチームが優勝します。　【ワークの具体...