【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めにさらっとパーソナルな質問がされる。その後入社後にやりたいことなど基本的な質問が続いた。面接官は技術系社員二人いるが、基本的には一人の方が質問をする。最後に、もう一人の方が質問をする形式であった。　【...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は◯◯の◯◯として初心者が大会に参加しやすい雰囲気作りに挑戦し、初心者の大会参加率を◯割から◯割に向上することに成功しました。私が◯◯となった当時、初心者の大会参加率が低いことが課題となっていました。そこで初心者に話を聞いたところ、皆「足を引っ張っ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPIと同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・1、2分で自己紹介 ・研究概要とその深堀り ・叶えたい夢についてとその深堀り ・学生時代に力を入れたことについてとその深堀り ・もう一度叶えたい夢についての深堀り（最初とは少し違う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（若い方と年次が上の方1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代力を入れたことについてとその深堀り（だいぶ深堀りあり） ・ドコモでやりたいこと、叶えたい夢についてとその深堀り ・研究について（少しだけ） ・...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の志望度が高くなったため　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは早慶・国立院生が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンでは早慶・国立院生が多かった

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問受付　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯と法人の二本柱　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、未来を作る　【このイベントを通しての感想】様々な事業に関われる会社だと感じた

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献性の高い事業　【このイベントを通しての感想】賢い人がいくだけあって、インパクトの大きな事業を行うと感じた

【説明会の具体的な内容】スライドを使って、多岐にわたる事業や会社の制度をコンパクトに説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業を広げている最中で、ベンチャー企業のような魂を持ったグループ　【このイベントを通しての感想】資料がとても綺麗で見やすく、会社の...

【説明会の具体的な内容】NTTデータの子会社、NTTデータビジネスブレインズ、NTTデータビジネスシステムズなどが参加する合同説明会であった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータについては知っていたものの、NTTデータの子会社の情報には触れる機会が無かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】NTTデータの子会社、NTTデータビジネスブレインズ、NTTデータビジネスシステムズなどが参加する合同説明会であった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータについては知っていたものの、NTTデータの子会社の情報には触れる機会が無かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】大学OBOGによる会社概要説明会。SE向けというより、理系全体向けの説明会というような感じ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、保守的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とグローバル、柔軟　【このイベントを通しての感想】ただのSIerというイメージだったが、想像以...

【承諾/辞退理由の詳細】よりチャレンジングで変化のダイナミックさを感じることができる企業がいいと感じていた。ちょうど同時期に内定をいただいた企業と比較し、辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【学生時代に力を入れたこと】留学中、計◯◯名が参加した◯◯を通した◯◯交流会の主催を成功させた。◯名の仲間を呼びあつめ、企画から実行までを行った。企画内容としては留学していた町の外に広がる◯◯畑において、現地人と留学生がともに◯◯をすることで、地域問題であった◯◯畑での◯◯の◯◯を解消することを通し、◯◯交流をする機会を皆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて　【質問内容】就活の軸は何か？→その就活軸に照らし合わせて、他のIT系企業で軸を満たすことができるか、pro/conをつけながら教えてください→NTTでも軸に沿ってpro/conつけて見てください 具体的にやっていき...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書2周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】留学に関する概要、取り組んだこと NTTデータに対する志望度等 なぜコンサルという職種を選ぶのか どうしてIT業界？ なぜNTT？ どんなセクターで、どのような活躍をしたい？ 今まで大変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】他社選考状況、NTTデータに対する志望度合いについて 就活軸の深掘り→その中でNTTデータを選択する理由 NTTデータと他者の違いからどうしてNTTデータを選択するのか 将来的に何をしたいか D...

【説明会の具体的な内容】会社説明 業界説明 業務内容 事業領域 求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　まじめ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク　優しい　【このイベントを通しての感想】丁寧に業界の説明もしてくれたので、どのくらいの立ち位置で何が指名なのかより明確に判断...

【（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】人生の約半分を海外で過ごしてきた経験から、将来はグローバルな環境で働きたいと考えている。ITは今や経営にとって必須インフラである。グローバル化を進める企業にとって、人やモノの移動は同じ国や地域だけに限らずグローバルに行われるため、それらの移動をIT技術でサポ...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100字以下）】◯◯◯◯のコンサルティング会社で◯か月間インターンシップをした際に、「外国人メンバー◯人と協力してプロジェクトを成し遂げた」ことだ。私は、チームの成果を最大化できるような仕組みづくりに尽力した。　【上記取り組みにおいて、自身の...

【承諾/辞退理由の詳細】東日本17都道府県に支社があり、最初3年間は、地方配属になる可能性が高いため。　【採用人数・倍率】詳しくは分かりませんが、早期選考からは100名程度でしょうか。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立、March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→個人ワーク（10分）→グループディスカッション（30分）→座談会　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型→新規事業立案のグループメンバーを候補者8人の中から4人選出しなさい。　【GDの手順】グループディスカッションのお題が、資料読み取り型だったので、まず個人ワークの時間が10分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に人事部の方と他の学生とのアイスブレイクがありました。その後、各ブレイクアウトルームで面接が行われ、最後にインターンシップ時の担当人事の方とお話する時間がありました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインに...

【説明会の具体的な内容】NTT西日本が属する通信業界についての説明、NTT西日本の企業概要、福利厚生、社員の働き方の説明。 質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定した業界なので、お堅い社員が多いのではないかと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るくフランクに対応...