【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題集

【インターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】貴社がどんな想いで「つなぐ」仕掛けをつくってこられたのか、体感したいからです。今までの人生、私の行動の動機は「人との関わり」でした。様々な習い事を経験したり、1人で留学に行ったりなど、多種多様な人と関わり、刺激を受けることで人生が豊かになったと感じています...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】SPIの参考書を1周する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモについての概要（事業領域、強み、今後の注力分野など）説明を受けた。その後、グループごとにビジネス創造ワークを行い、発表、FBという形であった。最後に座談会があり、実際に働かれている社員の方からお話を伺うことができた。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め、アイデア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社では利用しないようなアプリを用いて、フローチャートを作成していく。 その際に、自分だけ持っている情報があるため、相互に情報を提供し合い完成させていく。社員の方からフィードバックをもらった。学生間でもあった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→フィードバック　【イ...

【学生時代挑戦した事】異なる専門分野を学ぶ為に外部の大学院試験に挑戦した事だ。試験勉強を始めた当初、私は一人で取り組んでいた。しかし、外部受験の為に試験科目が幅広く大学で未履修の科目もあった事から、一人で効率的に進める事が困難であった。そこで、未履修科目の効率的な勉強の為、同じ大学院を目指す同期3人に声をかけ分担して対策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える必要が...

【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える...

【承諾/辞退理由の詳細】人と事業内容　【内定後の課題の有無】わからないです　【内定後の拘束】わからないです　【内定後の研修など】わからないです　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】わからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです

【自己PR（300文字）】私の強みは、より良い成果を出す為に主体的に努力出来る事だ。この強みを発揮したのは卒業研究の経験だ。私は、社会に大きな影響を与える研究に携わりたいと考え◯◯人の教授の方との共同研究に挑戦した。そして、研究を円滑に進める為にTOEICの勉強により英語力の向上に努めた。また、積極的に研究に関連するセミナ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【GDのテーマ・お題】事前に各自がお題を考えてその中から1つに決めて取り組む　【GDの手順】まず、事前に各自がお題を考えてその中から1つに決める（10分間） その後、そのお題に関して話し合い結論を出す（30分間） お題は、ZOOMでクリスマスパーティーを面白くす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はドコモの事業やワークに取り組む上で必要な知識のインプットを行いました。2日目から3日目のお昼までで、教育、農場などの課題をドコモの技術を活用してどうの様に解決するのかを考えて3日目に発表して優勝チームを決める　【ワークの具体的な手順】まずは資料を読み込み、皆でどの課題...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです　【対策方法】問題集をやっておく

【自己PR（300）】私の強みは、歯車の中心となるような協調性とチームワーク力が優れていることです。私は高校の部活から◯◯部に入部したのですが、初心者は少なく入部当初は練習についていけませんでした。そこで、団体メンバーに入り県大会に出場したいという目標があったことから、初心者を巻き込み自分が主体となり自主練習メニューと全体...

【志望する理由となにを学びたいか。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社がICTをどのように活用しているのかということを具体的に学びたいと考えたからです。コロナウィルスの影響で、大学の授業やアルバイトがオンラインで行うようになった際に、現在の社会は情報化・デジタル化が急速に進んでいると感じました。ICTがなけれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に営業ワークを行いました。顧客のニーズや悩みをグループで話し合い、それに対しての提案をするという形でした。2日目には、プロジェクトマネージャー体験を行い、仕事の割り振りをソフトを使って体験しました。　【ワークの具体的な手順】1日目は、グループワークです。2日目は個人ワ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】学部4年次に◯◯の検出をテーマに卒業研究を行ったことだ。本テーマは研究室の専攻（◯◯）とは異なっていたが、コロナ渦で自身の研究が少しでも役に立てばという想いから本テーマを選択した。課題は、教授に◯◯の知見がなく、研究室内で誰も経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに各分野ごとの軽い紹介があった後に、自分の志望する分野はどこか聞かれ、openかwillかの質問がある。その後に逆質問がある。軽い企業説明を受けているような感じだっった。志望分野に関してこの場で明確にする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・若手・入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代にチャレンジしたこと。 ・その中での課題。 ・課題に対して行った事。 ・その結果 ・ドコモで実現したい未来 ・なぜその未来を実現したいのか。 ・なぜドコモではないといけな...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各15分 問題数は一般的であった。　【対策方法】対策本を二周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接で、一緒に働いてみたいと思えるような社員が多かったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月に内定者イベントがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事。 入社20年目と10年目。 肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代にチャレンジしたことの概要 ・その中での課題 ・課題解決方法 ・その方法がダメだった場合、どのように行動していたか。 ・ドコモで実現した未来。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示されている「課題カード」と呼ばれるものから解決したい課題のカードを選んで、それ対して自分たちで地域や対象を選定する。そこから、NTT東日本としての新しいビジネスを提案する。 用意された対象や架空の対象ではなく、実際にある地域や対象に対して、アポイントをとって情報を集め...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 】所属する部活動で◯◯に取り組み、チームの練習課題を解決した◯◯が私の強みです。私の最終目標として◯◯を目指しており、チームの現状から◯◯といった問題点があると考...