【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存物件のリニューアル事業提案。その際にIoTを応用した取り組みを行うこと。 初日に大まかな企業説明、その後ワーク説明・簡単な物件説明、そしてグループワーク。最終的に発表会があったが、特に順位や点数は付かなかった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】GDのフィードバック 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り 研究内容の深掘り 挫折経験はあるか 志望コースの確認 逆質問 フィードバック 基本的にはESの深掘り。面接...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTファイナンスについて、事業内容（ビリングサービス、クレジットカード、グループファナインス、グローバル事業） NTT・TCリースについて、事業内容 ファイナンス講座 上記は主に講義形式。 グループワーク　5〜6名 座談会　【ワークの具体的な手順】ファイナンス講...

【ご自身の長所をご記入ください。（30文字以下）】負けず嫌いであり、どんなことにも継続して取り組めるところ　【ご自身の短所をご記入ください。（30文字以下）】何事にも慎重に取り組みすぎてしまう、心配性なところ　【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（150文字以下）】貴社の事業内容について深く学びた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方銀行に対してNTTデータが課題を見つけ、それに対して何ができるのかを提案する、という内容です。 社員さんにクライアント役と上司役をしてもらい、ヒアリングと報告を繰り返しました。 最終的にどこのチームの提案が良かったかをプレゼンで決定します。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】リーダーの資質とは　【GDの手順】最初に社員から説明があった後、名前を言うだけの自己紹介があります。その後にお題の発表があり、30分程度で議論、代表が2分程度で発表。最後にフィードバックをいただきました。社員への議論中の質問はなしでした。　【選考官からのフィ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】会社紹介、社員への質問など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業内容で多くの経験が出来る。　【このイベントを通しての感想】子会社でありながら非常に多くの事業領域を手掛けており、多くの経験を積むことができ、キャリア...

【インターンシップ志望動機（法人コース：位置情報GIS技術を利用したエリアマーケティングフィールドサービスの企画検討）】貴社の技術力を用いた事業と、マーケティング関連事業を同時に体験できるからである。私は留学経験から、日本の高い技術力を用いて、世界全体の社会的課題の解決を導く仕事をしたいと考え、IT業界に興味を抱いている。...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業の子会社どうしで争い合っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社どうしでうまいこと分業しているようなイメージ　【このイベントを通しての感想】ほかの子会社との違いがよく分からなかった。

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。※】自身の研究やITに関する勉強を通して、ITの面白さと社会貢献への可能性を実感した。さらに、お客様のニーズに柔軟に対応し、システム開発を行う業務内容に魅力を感じたためSI事業に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は営業を体験するワーク。 →資料から企業情報を収集し、お客様企業が抱えている課題をチームで話し合い、課題の解決策を提示するワーク。システムを使って課題解決の擬似体験をするが、こちらの提案がイマイチだとお客様を装ったシステムからクレームが来る。 2日目はPM（プ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク GDスタート 終了 面接官からのFB　【GDのテーマ・お題】忘れてしまったが、 確か、学生を新卒と中途どちらで採用すべきかってお題であった気がする。　【GDの手順】お題の定義確認 アイデアの発散 収束 結論、 発表で終わり。 その後、面接官から...

【あなたが学生生活で（チームワークを発揮して）何かを成し遂げた経験（400）】◯◯サークルで◯◯に貢献する環境作りをした。私は前年度逃した◯◯を達成したいという強い想いから30人の◯◯部門の◯◯を務めた。目標の◯◯を達成するために、技術力とモチベーションの向上が不可欠と考えた。そこで、私は新たな◯◯を導入することで改善した...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を兼ねて、1分間で自己PR動画を撮影し、提出してください。 ※過度な編集（効果音やBGMの挿入、画面の過半を占有するテロップなど）はご遠慮ください。 と記載されていた。特にこれ以上記載することはない。　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋葉原UDXのオフィスの共用部を用いてNTT都市開発が提供できる付加価値についてプレゼンをした。社会情勢を考える上で、今後も価値を提供できる街づくりをするため学生ならではの視点で柔軟に提案してくださいと言われた　【ワークの具体的な手順】自己紹介、当社説明、秋葉原UDXの紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接開始、逆質問　【質問内容】自己紹介をかねて自己PR 学生時代に力を入れたことの深堀 価値観や考え方の深堀など なぜデベロッパー？ なぜうち？ うちの物件みた？ ICTを利用して社会にどのようなこ...

【承諾/辞退理由の詳細】とても大きい企業であるため、入社後一人一人の裁量はとても小さいものであることをOB訪問で伺った。具体的には、私が配属した部署では、入社後3〜5年間は上司のスライド作成などしかすることができないなどである。　【採用人数・倍率】2021年3月時点では、100名〜200名程度だと思われます。最終的に400...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、メインルームに通された後、ブレイクアウトルームにて面接が行われました。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多かった印象があった。 質問内容は、 ・インターンシップどうだった？ ・就活の...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志し、さらに貴社で働きたいと考えた理由は2つあります。一つ目は、社会に貢献できると考えたからです。私は日本の教育に問題があると考えています。たとえば、学校に行きたくないという単純な理由ではなく、家庭事情や...

【説明会の具体的な内容】会社概要と働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名人気IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】適度な真面目さがある会社　【このイベントを通しての感想】職種が意外と多く、職種ごとのつながりを理解することができました

【説明会の具体的な内容】業界、企業の概要、事業内容、制度について説明を受けた。最後に、今後のインターンの案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実に黙々と仕事をこなすイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかでホワイトなイメージ　【このイベントを通しての感想】企業の研修制度や社風...

【説明会の具体的な内容】企業説明、キャリアステップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業の子会社どうしで競い合っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社で競い合うというよりかは分業しているイメージに変わった　【このイベントを通しての感想】子会社ならではのメリットデメリットを考えなお...