【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】自己紹介 選考状況、内定の有無、他社との企業比較 志望動機 入社後やりたい事（希望事業以外への配属の場合はどうするか） S...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅でGDを実施した。指定時間以内にGDが行われ、選考を終えた。直後にグループ面接が控えていた。　【GDのテーマ・お題】採用候補10人の中から、理由とともに3名をNTTデータに採用せよ　【GDの手順】事前準備に配布資料（システム開発の流れ、職種紹介など）を理解する必要があり...

【承諾/辞退理由の詳細】SI業界であること、ヘルスケア事業や海外事業に力をいれていること　【内定後の課題の有無】有、内定者レポートや資格試験の勉強など　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】オンライン研修　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工、早慶、京大、阪大、その他旧帝大、関東（と関西...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、15年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】「就活開始から現在の最終面接までの流れ、3分で」 「いつ御社のことを知ったか、またイベントなどの参加歴」 「選考状況と、他社と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントからの依頼に対して、3段階に分かれて業務の流れを体験する。それぞれをグループで行った後に、解答例が示される。上流から下流までの業務の一連の流れが理解できる。その後は企業説明と早期選考案内。　【ワークの具体的な手順】要件定義→詳細設計→実装→解答例で修正　【インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフラ事業をもしたボードゲームに取り組んだ.Googleスプレッドシートを用いてオンラインでボードゲームを行った.チーム対抗であり、3名1チームで4チーム対抗ゲームであった.特別な知識は必要とされず、その場でルールも説明されるため、特に難しいものではなかった.　【ワークの...

【インフラ事業体感に応募した理由を教えてください.】応募した理由は2つあります.1つ目は研究を通してインフラに興味を持ったためです.研究室活動でインフラに触れたことで興味を持ち、志望しました.2つ目はインフラエンジニアとしての適性を見極めるためです.インフラに対する興味が、仕事となっても無くならないか、適性があるかを見極め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社説明」と「社員の方との座談会」と「選考についての案内」がありました。社員の方の座談会では2人の社員の方のお話を聞く事ができて1人5つ程質問する時間がありました。1グループ6人程度で社員の方が1人という形でした。　【ワークの具体的な手順】「質問を考える」「社員の方に質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで新規事業の立案を行った。前半の企業説明を聞き理解したうえでの応用としてのワークであったため、難易度は高い。ただ、新規事業立案の手法については、社員の方が教えてくださり、行いやすかった。　【ワークの具体的な手順】事前説明を受けた後、実際に新規事業を立案した。　...

【志望動機】志望動機は2つあります。1つは、実際にソリューションビジネスを体験することで、IT業界で営業をしたいという私の強いビジョンを明確にしたいと考えたからです。2つ目は、将来像として顧客のニーズに柔軟な対応ができるオンリーワンな存在になりたいという思いがあるからです。アルバイトの◯◯の経験から、常にマニュアル通りでし...

【現在実施しているゼミ/研究のテーマ及び内容をご記入ください。（200字以内）】研究室では「非常時における◯◯の◯◯行動」をテーマに、SNSと「◯◯◯◯」という◯◯行動プロセスに着眼し研究している。SNS利用時間と機能別利用度を分析し、仮説を立てる。そして、アンケート調査で、コロナ禍でSNSの影響を受けた◯◯行動の変化を調...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「お客様が抱えている課題をIT技術で解決するための企画立案」をグループで考えて発表しました。課題は自分たちで設定して良い、と言われたので0からお客様が抱えていそうな課題設定をして、解決策を考えました。　【ワークの具体的な手順】与えられた参考資料を基に課題を導き出し、実現性の...

【試験科目】覚えていませんが、一般的な内容だったと思います。　【対策方法】対策はしていませんでした。 途中でネットワークが切れてしまったので、電話で問い合わせをして最初から受け直しました。

【第一希望のプロジェクトを志望した理由（200字）】私は◯◯実行委員として、◯◯に掲載する◯◯協賛を集めました。事前に相手先企業について調べ、訪問時には相手のご希望に沿うプランを紹介するように努めました。しかし実際の企業の営業活動では、どのようにお客様の課題やニーズを捉え、最適な解決策を提案するのかイメージできません。貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでありません。　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：当該プロジェクトの必要スキル欄に記載しておりますスキルにつきまして、実績・経験を詳しく...

【試験科目】覚えていませんが、一般的なTALの問題だったと思います。特殊だったので焦らずに回答すると良いと思います。　【対策方法】初めて受ける試験だったため、事前にどのような問題が出るのか調べました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【承諾/辞退理由の詳細】業界を問わず様々なインターンシップに参加してきた中で、NTT東日本の社員の方・これから同期となる学生のレベルや雰囲気に惹かれました　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】（自分はNTT東日本が内々定第1号で、就活を終了したので詳しくは分かりませんが）内々定承諾後は他社の選考・内々定は辞退す...

【大学時代で、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何か（100文字）】真に努力し続けた者しか達成できないことに挑戦したいと思い、◯◯3時間半切りを目指しています。今年度の総◯◯距離は◯◯㎞を達成し、現在は◯◯の大会に向けて「ペースの向上」に取り組んでいます。　【その取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（営業部）30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →何故その活動に力を入れて取り組んだのか、その中で苦労・工夫したこと、結果など含めて深掘り ・志望動機 →現時点でど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、時間になると面接室へ案内されます　【質問内容】・一次面接で話した内容を3分程度で説明 ・志望動機 →入社後どんなことがしたいか、何故それをNTT東日本でやる必要があるのか等 ・一次面接で話した...

【会場到着から選考終了までの流れ】（到着→）開始時間まで班員と自己紹介→社員さんから選考に関する説明→GDに使用する資料の配布→選考開始（→終了）　【GDのテーマ・お題】架空の大学において、新規プロジェクトのリーダーとなった自分達が、大学の課題を解決するために必要なメンバーを8人の中から4人選ぶ　【GDの手順】（1）配布さ...

【コンサルタントを志望する理由とクニエを志望する理由を800字で】私がコンサルタントを志望するのは、自分なりに考えてクライアントの抱える課題に対して解決策を提示できることに魅力を感じたからです。私は家庭教師のアルバイトにおいて、◯◯部の入試に向けてセンター試験の点数を◯◯点上げるという課題に直面しました。この際に、生徒が本...

【NTTデータへの志望理由（200字以内）】事業の柔軟性や成長性に興味を持ち、貴社で働きたいと感じたからです。（1）OB・OG訪問にて、実際に貴社で働いている方のお話を伺う中で、貴社の製品が縛りをもたないなどの強みや、行える事業の幅広さなどを知ったこと（2）アルバイト経験から将来は顧客の課題に対して柔軟に対応できる事業を行...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。】留学先の◯◯にて、◯◯に注力しました。私のチームは留学生が多く言語面で不利だった上、数名いた現地学生と留学生の間に溝がありました。私は上位入賞するには一致団結が必要と考え、「感情面」と「組織体制」に課題を見出し、行動しました。まず感情面では、留学生は役に立たない...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数・制限時間であった。　【対策方法】対策本を軽くやっておいたり、他社の選考で実際に解いてみるなど実践を重ねること　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア