【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の女性社員 3年目の女性社員 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】恐らく向こう側は同じ接続先で、こちらがそこに入室して終わったら退出するスタイル　【質問内容】緊急事態宣言下で何か買ったものはあるか（アイスブレイク） どこに住んでいるのか（アイスブレイク） 今ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入社してどういったことをしてみたいのか 過去に困難だと思ったこと、それをどう乗り越えてきたか 自分の強み・弱み 強みが活きた経験 今後オフィスはどのように変化していくと思うか 人と関わる中で注意しているこ...

【あなたが大学での学生生活で周囲と協力して取り組み成果を得たこと】アルバイトで「愛されるお店作り」に取り組んだ。その中で周囲と協力して取り組んだことは、働き手の意識と制度の改善だ。課題として1.リーダーがいない2.コミュニケーション不足という2点があった。1.に対しては、仲間に声をかけ、共に本社の昇進試験を受けてシフトマネ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分かりませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】自己紹介 自己PR デベロッパーの志望理由 NTT都市開発の志望理由 学生時代に頑張ったこと →かなり深堀されました 趣味は何か インターンシップに参加した時の感想 集団において...

【承諾/辞退理由の詳細】デベロッパーの会社の中でも、特に人柄に惹かれた会社でした。1人1人の個性が尊重されていることが選考を通してよくわかりました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30名　【内定者の採用大学・学歴】早慶 東京大学 旧帝 マーチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの面接はどうだったか 志望理由 あなたが考えるコミュニティ・コミュニケーションとはどんなものか ESに記載していた、地方での事業や趣味に特化した住宅づくりがどんなものか 入社後のキャリアプラン 逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。　【GDのテーマ・お題】学生時代にチームで取り組んだこと　【GDの手順】質問に対する回答者・その回答者に対して質問する人・これらの会というから質問に対する回答者がどういう人かを総括する人、の3役にわけて行いました。この3役を全員が行うように同様の質問で3ローテ行いま...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後グループごとのテーブルに分けられて、そのグループでディスカッションをする。　【GDのテーマ・お題】今後デベロッパーとして存続していくためには　【GDの手順】最初に5～10分程度で個人の考えをまとめる作業を行いました。 その後に、各グループ内で1人1人考えを述べた後、グループとしての...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにその土地に何を作るかを考えるといった感じのワークでした。（デベロッパーの業務を一通りやってみる、という感じ）グループは各4人。 最終日以外はグループワークがほとんどで、最終日は役員の方々の前でグループごとにプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】デベ...

【あなたが周囲と協力して目標を達成した経験を具体的に】アルバイトで「愛されるお店作り」に取り組んだ。その中で周囲と協力して取り組んだことは、働き手の意識と制度の改善だ。課題として1.リーダーがいない2.コミュニケーション不足という2点があった。1.に対しては、仲間に声をかけ、共に本社の昇進試験を受けてシフトマネージャーにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後部屋に案内されてはいる　【質問内容】・1分間で簡単に自己紹介 ・自己PR ・なんのきっかけでうちの会社を知ったか ・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーのどんな部分に興味があるか 逆質問 比較的オーソドッ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書等

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行う。3日間のインターンのうち、ほとんどの時間を使ってグループワークを行う。ドコモがその新規事業を行う意義やドコモらしさを盛り込むことが重要視される。最後はプレゼンテーションをした上で、優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】始めに全体でドコモが持つ技術...

【インターンシップへの参加理由】貴社の事業と自分の理想が合致するからだ。私の夢は自分の仕事で多くの人々の生活を豊かにすることだ。そのため、現代の生活に欠かせない通信を支える仕事は私にとって最適であると考える。中でも貴社は、強固な通信基盤の維持だけでなく、最新技術を活かした社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じる。イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【GDのテーマ・お題】それぞれがお題を持ちより、決めるところからスタートする　【GDの手順】10分で持ち寄ったテーマから議題を決定する。その後30分でそのお題について、グループディスカッションを行う。ディスカッション終了後、1分で面接官に結論と理由を簡単に述べる。最後に...

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ICTコンサルティングを行っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い工程を担い、システムコンサルティングにより他企業を支えることができる企業　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が十分にとら...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400文字以下）】私の長所は【課題解決力】です。所属していた◯◯部では成績が低迷していました。まずは現状を分析し、（１）チーム方針（２）練習内容（３）試合での戦略に課題があると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を録画し投稿　【質問内容】（1）自己PRをお願いします。（1分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください。 （2）何かを体験して、知見や考え方が広がった、深まった経験を教えてください（1分程度） 以上2つの設問のみであっ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にSEの業務に関する講義を受けた。2～4日目はグループワークを通じて、要件定義から機器選定、ネットワーク設計、顧客とのヒアリンングの業務体験を行った。最終日の午前中にプレゼン資料の作成、午後に各チームごとにプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】顧客の要件・要望が多...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題が言い渡され、30分ほどで議論、その後1分ほどで発表　【GDのテーマ・お題】日本の学生の英語力を上げるには　【GDの手順】前提確認 学生とは誰か　英語力が上がったとはどのような状態なのか ↓ 現状分析 今の課題はなんなのか（人の面と制度の面に分けて） ↓ 具体的な施策考案 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特に不要

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地方銀行の課題に対して、NTTデータはどのようなソリューションを提案できるか。NTTデータのこれまでの案件や技術力を調べ、実際にどれほどのコストでどれほどの成果を出す事ができるのかをクライアントにプレゼン。　【ワークの具体的な手順】クライアント課題特定 ↓ NTT...