【説明会の具体的な内容】「会社説明」「社員の方への質問会」がありました。社員の方への質問会では4人の社員の方のお話を聞く事ができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Sier業界のトップ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上流工程がメインな会社、海外展開にも積極的な会社　【このイベントを通...

【自己PRを教えてください。（500文字）】私の強みは粘り強さです。大学では、複素数の延長である○○○○学の研究をしています。私の研究テーマは、○○などを用いる事で今まで困難だった○○の値をいろいろな方法で求めることです。この研究は、「全く見た事がない記号や手法が出てくること」など問題解決する事はとても困難でした。そこで、...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私の目標は、「誰もが自由に夢を叶えられる社会を実現させること」だ。革新的な技術で不可能を可...

【当社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負（入社後の目標やキャリアプラン等）を入力してください。】貴社を志望する理由はお客様との信頼関係に対し、確かな技術力をもって対応しているからです。私は現在、お客さんとのコミュニケーションや信頼関係を大切にし、その期待に応えていくという点に興味を持っているため、システ...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す理由は、2つある。1つ目は、私の強みである情報収集能力と柔軟な問題解決能力を活かすことができると考えているからである。◯◯を通さず計画した◯◯から情報収集能力を、◯◯時代に◯◯の◯◯に対して個別に◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで企業の説明を受けた。 2日目は目黒本社で、要件定義と銀行のシステム画面の作成を紙面上で行い発表した。実際に社員の方にヒアリングを行い、画面に必要な機能をグループワークで話し合った。　【ワークの具体的な手順】グループワークと社員へのヒアリングを繰り返す　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貴社の上流工程を体感するワークでした。ある企業の抱えている問題を解決する為、ヒアリングをして課題を分析し、課題解決策を提案するワークでした。1チーム6人程度でグループワークをして、発表は2分程を2回しました。　【ワークの具体的な手順】「情報を読み込む」「ヒアリングする事をチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「お客様が抱えている課題を解決するワーク」と「発表資料作成」でした。時間は90分程度で資料は非常に多かったです。1チーム6人程度で最後には発表がありました。ワークの前に30分程社員の方との座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】「資料読み込み」「企業が抱える課題を考え...

【説明会の具体的な内容】「会社説明」「会社の事例」「社員の方への質問コーナー」「冬のインターンについて」という順番でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの仕事ができる企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンストップサービスの企業、開発に力を入れている企業　【このイベントを通し...

【志望動機（800文字）】「お客様が本当に求めるモノを提供」したいと考え、コンサルティング業界を志望致します。その理由は、◯◯◯◯でのアルバイトでの原体験に基づきます。私はアルバイト業務でお客様のニーズに見合う商品が無かった為、その旨を正直に伝えてお客様を帰してしまったことがあります。売上げを逃したことに対し店長に怒られ、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20分程度　【対策方法】特になし

【ご自身の長所をご記入ください。（30文字以下）】同じ◯◯を◯年間、◯◯を◯年間続けている継続力　【ご自身の短所をご記入ください。（30文字以下）】履歴書の記入漏れや誤字脱字を何度も確認するような心配性な性格　【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（200文字以下）】貴社の具体的な業務内容や社風につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。初日の座学で得た情報を踏まえ、NTTファイナンスが今後手掛けるべき新しい事業を提案するというもの。最終発表は会社から支給されるパソコンを用いてスライドを作成し、10人以上の社員の方の前で行う。　【ワークの具体的な手順】ワークの進め方はチームに任せられたが、メン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「身近なシステムにどんなものがあるか考えるワーク」「ヒアリングをする練習をするワーク」「ある企業が抱えている課題を解決するワーク」でした。難易度としてはいずれも易しめでした。1チーム5人程度でワークをしました。　【ワークの具体的な手順】「企業の方から説明」「資料読み込み」「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その地域エリアの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前には会場について、待機していました。面談が始まり、30分程度で終わりました。　【質問内容】（15分程度）学生時代にチャレンジしたエピソードについて質問されました。苦労したことやどう乗り越えたのかなどを聞かれまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の方よりも役職が高い人事の方が担当者でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオンラインに繋いで入室しました。そして30分程度で面談は終了しました。　【質問内容】自己PRについて聞かれました。そのエピソードの中で1番大変だったこと、それをどう乗り越えたか、ど...

【学生時代にチャレンジしたエピソード】私は◯◯部で◯◯を務めていました。それは15年間◯◯を続ける中で初めての経験であり挑戦でした。これまでとは異なり、部員を引っ張る立場であるというプレッシャーの中、各部員に寄り添った練習作りに励んでいました。しかし、私が◯◯を務めた年の◯◯で、歴代の先輩方が積み上げてきた好成績を落として...

【試験科目】教養問題 など　【各科目の問題数と制限時間】わかりません　【対策方法】対策本を買って勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方が担当者でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には接続し、ホストの入室許可を待っていました。その後40分程度で面談は終了しました。　【質問内容】自己PR（チャレンジしたエピソード）やドコモで叶えた夢について詳しく質問を受けました。特になぜドコモでその夢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所に案内され、時間まで待ちました。そして会議室に入り15分の面接をして、終了しました。　【質問内容】まず初めに簡単な自己紹介をしてから座ってくださいと言われました。そのあとはエントリーシートに書いた...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生の充実ももちろんですが、会社の目標やスローガンに惹かれました。　【内定後の課題の有無】グループワークが2個ありました。　【内定後の拘束】オンラインでのミーティングが数回あります。　【内定後の研修など】オンライン上で行うものが数個ありました。　【採用人数・倍率】約350人　【内定者の採用大学・...

【自己PR】私の強みは強靭な精神力です。困難に直面した時も、それを自分が成長する機会だと捉え、課題解決に向け迅速に行動できます。15年間の◯◯人生の中で多くの挫折を経験しましたが、それらは自分を成長させてくれました。私が主将を務めた年の◯◯で歴代の先輩方が積み上げてきた好成績を落としてしまいます。主将であるという重圧や人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回までの担当者の方よりも、役職が上の方が担当でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談でした。　【質問内容】前回の面談では学生時代に力を入れたことについて聞かれ、今回はNTT西日本で叶えたい夢について詳しく聞かれました。なぜそのことを実現させたいと思ったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の担当者よりも年上の人事の方（マネージャーという役職？）が担当でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ禍の影響でオンラインでした。　【質問内容】エントリーシートに記入した学生時代に力を入れていたことについて詳しく聞かれました。なぜそのような行動をしたのか、自身...

【試験科目】常識問題　【対策方法】テキストを買って対策しました。