【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 主に学生時代に頑張ったエピソードを聞かれました。挫折した経験や衝突した経験など、その際にどのような行動をしたかも聞かれました。 回答 高校生の時の部活で全国大会に出場した経験・塾講師の経験 ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIだったら他の会社のものを使いまわせたが、そうはいかなかった。 特に何もせずに挑んだ。

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。 】ICT業界・SIer業界および貴社の業務内容について理解を深めたいからです。私は塾講師のアルバイトで、生徒との対話を通じて生徒が自覚できてない課題を見つけ出し、解決策を提案すること...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して待機→開始　【GDのテーマ・お題】鉄道会社の課題解決　【GDの手順】資料が配布され、最初に読み込む時間を設けました.役割分担を行い議論を進めていきました.最後10分程度で議論をまとめました.　【雰囲気】主体的で協調性のある人が多く、和やかな雰囲気でした.　【注意した点・感...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（〜200） 】私の強みは、顧客に寄り添って課題解決ができる点だ.塾講師のアルバイトでは○○人の生徒を担当していたが、成績の伸び悩みに直面していた.原因は受動的な授業にあると考え、授業前後にコミュニケーションをとり、勉強の悩みを聞きだした.授業内では、生徒の学力に合った演習問題を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目10〜20問ほど、60分　【対策方法】webテストの参考書を何周も解きました.苦手な分野は特に重点的に対策しました.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半にやったこと 前半は、NTTデータ関西の会社説明や大切にしている考え方について学びました.また、アイスブレイクを兼ねたワークも多く、発表も毎回あったため、前半のうちに仲を深めることができました.また、HTML演習ではグループのメンバーと協力しながら進めました. ...

【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。】私が貴社に入社したいと考える理由は、「人々の生活をより豊かにしたい」という思いを実現できると考えたからだ。私はサークルの会計として口座の管理を行っていたが、紙の通帳からネットバンキングに移行した際に、IT技術がどれほど人々の生活を支えている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始　【質問内容】・自己紹介 ・他の業界は受けているか ・なぜIT業界なのか ・NTTデータアイの志望理由 ・IT業界で働くうえで現在取り組んでいることはあるか ・自己PR ・自己PRの深堀（特殊なので詳しく書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望理由 ・なぜIT業界なのか ・なぜ公共分野に興味を持っているのか ・学生時代に力を入れたこと ・そこでの自身の役割、貢献 ・強み、弱み ・ITに関...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本をつかって、苦手分野を中心に何度か反復して解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【承諾/辞退理由の詳細】基本給と家賃補助の待遇面と、リモートワークやフレックス勤務などの働き方の面でバランスが良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者研修　【採用人数・倍率】約180名　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【内容】現場社員の方による座談会　【注意した点・感想】少人数のため、質問を多く用意しておく必要があった。シンプルに自身の疑問を質問しつつ、他の人の質問に対する解答も含めてメモを残さずとっておくことを意識した。選考には関係ないはずなので、あまり緊張するような雰囲気ではなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って面接して退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと なぜその役割をしたのか、とくに大変だったことはなにか、そこで得た力をどう活かすか ・就活の軸は何か ITにふれる、福利厚生がよくて長く働...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、説明を受けてグルディス開始。発表をしてから退出　【GDのテーマ・お題】従業員の満足度向上のための施策　【GDの手順】リンクに入る 説明を受けてグルディス開始。ファシリはなし 発表をする フィードバックをいただく 退出　【雰囲気】おだやかで笑いもある　【注意した点・感想...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】これが本当のspiだを何周もしました。また、性格はnttが求めるであろう性格を意識しました。

【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）】固定為替相場制と変動為替相場制の違いや、購買力平価説、利子率平価説などの為替レートの理論に関する研究しています。　【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）】貴社の先進的なICTソリューションを活用し、教育分野における構造...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも現場社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにはいって、面接開始。終わったら退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことのほかにチームでの経験 ・なぜntt西日本なのか 事業展開の仕方について触れました ・最近のitに関連するニュースはあるか Am...

【試験科目】数学（四則演算や図形、暗号）　【対策方法】他の志望度の低いTG-WEBを使用している企業で慣れておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分では企業の経営理念や入社後の待遇について説明された。後半はグループワークで、自治体のシステムをより良いものにするために何を改善すれば良いのかを配られた資料や企業の持つソリューション一覧表などを参考にして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生が複数人いるメインルームで面接の注意事項などを聞き、その後ブレイクアウトルームに移動し面接を受けた。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 大学で学んでいること なぜ文系からIT職を志望しているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長 人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明を受け、その後面接場所に案内される　【質問内容】自分が社会人になってから何を大切にして働いていきたいかについてのプレゼン（5分程） そのプレゼンに対する深掘り なぜNTTデータ関西を志望する...

【あなたが学生時代に頑張ったことは何ですか】所属する◯◯サークルにおいて自らがリーダーとして◯◯メンバーを集め、年に一度ある◯◯の◯◯をかけたオーディションに挑戦した経験である。以前別のメンバーに誘われて挑戦した際にはメンバー間の意見の衝突により上手く演奏をすることができず落選してしまった。その経験を踏まえ、通過のためには...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いことに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広いレベルの大学から採用されており、学歴よりは人柄が重視されていると感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【自己PR（400字）】私は計画性と観察力があると自負している。◯◯で、開店当初からアルバイトをしている。一周年を迎えたばかりの店であるため店の知名度向上に向けて尽力している。PR活動の一環として、SNSの運用を行うことをオーナーに提案し、アカウント開設に向けて計画を立てた。現在、従業員がInstagramの運営を行ってい...