【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【説明会の具体的な内容】先輩社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お役所気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良い。　【このイベントを通しての感想】システムエンジニアに対する不安が消える。

【ドコモで叶えたい夢（３００文字以内）】ゼミにおいて〇〇企業と提携してプロジェクトに挑んだ経験から、デジタル化に伴ってセキュリティに対する社会的要請が強まっていることを知りました。セキュリティリスクの内容は多様化、複雑化を極め、各リスクに的確に対応するソリューションの提供が必要です。キャリー５G等の先進的なICTサービスを...

【説明会の具体的な内容】そもそもITとはどういうものかという説明から、ビジネスとしてITをどうやって活用しているのかということをスライドを使って説明されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業に興味があって会社説明会を視聴したが、理系の人が活躍しているイメージを持っていたので自分が応募していいのかわから...

【説明会の具体的な内容】はじめにスライドで社員の方の自己紹介と企業の事業説明があり、そのあとインタビュー形式で進行するという形の会社説明会だった。司会の人がとても明るい人だったので、面白く話を聞くことができたのも良かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな通信会社であるという漠然としてイメージを持ってい...

【学業、所属する研究室やゼミなどで取り組んだ内容について記載してください。】「念⼊りな準備」を⽬標として研究に取り組みました。研究で使⽤する解析ソフトは学外にあり、使⽤時間も限られるためミスのない解析が求められます。最初は解析内容や複雑な条件を全て頭の中で考えようとしてしまい、失敗が多くありました。事前に解析すべき内容をリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社の海外進出に際しての戦略策定を5人1チームで行った。 最初に資料を渡され、以後はチームごとでワークに取り組んだ。 三日目の午前までチームでのワークを行い、3日目の午後からプレゼンテーションを行った。 メンター社員が定期的にアドバイスをして下さるが、非常に忙しそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当の人事　5～60代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に時間に行くと会議室に通される。 そこで面接を1時間ほど行い、帰宅　【質問内容】なぜコンサルなのか？なぜこの会社なのか？を深堀された。 また他のインターンシップの選考状況と、なぜその会社を受けているのかを聞か...

【試験科目】算数、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】難易度は高くないが、時間がタイトであった。 TG－webに近いような問題　【対策方法】他のweb対策の市販本で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI、TG-WEBの対策本

【説明会の具体的な内容】先輩社員との対話会、会社説明や福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系も活躍している　【このイベントを通しての感想】理系文系関係なく、NTTデータでは活躍できる。

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400字以内）】『アルバイト接客リーダーとして、【店舗の接客意識を改革した】こと』私の店舗ではアルバイト未経験者が多かったため、接客がきちんと行えずお客様から多くのクレームをいただく事が多かった。私はまず、接客の基本をしっかりと個々に教えていった...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。※（400字以内）】私は貴社の持つ優れた技術『ICT』を用いて、世界中の人々の抱える問題を解決したいと考える。そして人手不足なアルバイト業界やその他の様々な業界に対し、積極的にアプローチをかけることで業務の効率化などを促進し、多くの人々を笑顔にしたい...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す理由は二つある。一つ目は、コンサルタントとして組織の問題解決に取り組みたいからである。そう思うようになったのは○○部の副部長を務め、モチベーションが低いという課題を解決したからである。その時、部員が○...

【学生時代、どんな割合で何に力を入れてきたかを合計100%になるように割合で表現してください。】個別指導塾講師、家庭教師のアルバイト　30% ゴルフサークルの活動　練習場の管理や新歓の仕事を担う主務を担当　20% バスケットボールサークルの活動　中学からずっと続けている　20% 学業　ベトナムや福島での農業支援やIO...

【学生時代頑張ったこと】◯◯の◯◯を務めるご当地アイドル「◯◯」のメンバーとして約2年半活動した。毎週休日には◯◯を初め九州各地、関西、関東まで遠征をしライブ活動を行った。その中で◯◯の観光パンフレットを配布したり、ライブのMCでは積極的に◯◯を使用したり楽曲のPVで訪れた◯◯の観光スポットや店の紹介をしたりして◯◯のアピ...

【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは素直であり知的好奇心に溢れていることです。自分がまだまだ知識的にも経験的にも力不足であることを自覚しているため、貪欲に疑問に思ったことを調べたり、人に聞いたりすることを恥とは思わず、指摘して頂いたアドバイスを自分なりの解釈を持って吸収できます。そしてそこから新たな知見を得て...

【考導力、変革力、競争力の3つの中から1つを選択し、それに関する志望理由】私にはすべての人が安心して使えるネット社会を実現したいという思いがある。様々な領域で大規模なサービスを展開する貴社で働くことで、より多くの人のよりよい環境づくりに貢献できると考えた。貴社に入社した暁には、これまでの人生で培ってきた「困難にあたっても問...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。】私は、ITを通じて社会を支えたいという思いからIT業界を志望しました。その中でも、貴社の常に新しい分野に挑戦する姿勢に魅力を感じました。私は将来的には多様な仲間たちと切磋琢磨し、お互いに刺激しあいながら、社会を支えるシステムの開発に取り組みたいと考えております。サークルにて...

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。】数年前のスマートフォンの登場により、どこにいても誰とでも簡単にコミュニケーションを取れるようになったことは人々の生活を確実に豊かにした。しかしその現状に満足せず、より人々の生活を豊かにする新しいコミュニケーション文化を求め地域創生や5G、AIタクシーなど...

【志望理由を教えてください。】私は、人々の暮らす街に、新たな価値を生み出したいと考えているため、貴社のインターンシップに応募しました。不動産デベロッパーは、街に建築物のみならず、価値を生み出す源であると感じています。なぜなら、デベロッパーは、街を理解し「なにをどこに創るか」を考え、ゼロから新しい創造をする存在であるためです...

【自己PR】私の強みは周囲の人を巻き込んで計画を成功させる実行力です。私は◯◯の部活動に所属していた際に◯◯として、文化祭での公演を成功に導くことができました。この公演は私達の学年にとって最後の公演だった為、部員と話し合いを繰り返しやりたいことを実現できるように努力しました。そして、◯◯の演出にも新しい要素を取り入れ、初め...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格共に15分ほど。　【対策方法】対策本の基本をしっかり押さえておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本（これが本当のSPI3だ！）

【承諾/辞退理由の詳細】将来性やキャリアビジョン、専門性の高さ、社会貢献度の高さ、会社の雰囲気などが、自身の会社選びの軸に一番当てはまっていたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】資格取得のための通信講座の開始　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（役員）と部署部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】・ESに沿った質問 ・志望動機 ・やりたい職種 ・長所と短所 ・自分と関わりのある人からどのような性格と言われるか ・関わりのある人に苦手な人がいる場合どのように付き...

【内容】人事担当・先輩社員複数名との座談会　【注意した点・感想】終始穏やかでざっくばらんに質問が可能な座談会 興味のある職種や福利厚生から、社員の方々の仕事に対する姿勢まで詳しく知ることができた。 選考に直接関係するものではなかったので、リラックスしながら質問をすることができた。