【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりも年次の高い人、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら始まる。　【質問内容】・あなたがこれまでに経験した最も修羅場な経験は何ですか？それを突破したエピソードをプレゼンしてください。 ・チームでやること自分一人でやることどっちが向い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後、受付を行いその後一人ずつ呼ばれる。終了後はエレベーターまで見送りしてくれる。　【質問内容】USENへの志望理由は何か。 どんなアルバイトをしているか。　 そもアルバイトを始めたきっかけは何か。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間が来たら始まる。　【質問内容】USEN-NEXT HOLDINGSへの志望動機。 他に見ている業界。内定など現段階の状況。 なぜ企画職（スタッフ職）なのか。 学生時代に頑張ったことは何か。 他人からどんな...

【趣味・特技（250文字以内）】趣味はカフェ巡りと音楽・ドラマ鑑賞である。特技はピアノとサックスを演奏することである。ピアノについては、◯歳の頃から◯年間レッスンを受けていた。また中学校から高校まで吹奏楽部に所属し、サックスを演奏していた。高校では、◯◯大会出場を目指し練習に取り組み、出場を果たした。　【自己PR・打ち込ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後USENの人材育成や仕事内容を聞く。 その後グループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】どのような企業で働きたいか。という題で、4つの選択肢からグループで1つに絞る。　【GDの手順】まず、何を軸にするか決める。また、ターゲットを確立させ、そのターゲットに置いてどのような...

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業への内定が決定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスにより、WEBでの実施に変更されました　【質問内容】学生時代のエピソードや志望理由などオーソドックスな質問から深掘りされました。ただし、会話や受け答えから人柄、雰囲気などを見ている様に感じました。会話のキャッチボールを明るく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に移動し、終了次第解散　【質問内容】学生時代のエピソードなどから深掘りされ、どんな考え方を持っているのか読み取られるといった感じでした。他社の深掘りよりも非常に丁寧な印象を持ちました。各事業部の本部長による面接のため、...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし

【第1希望のプロジェクトの志望理由（200字）】私が本プロジェクトを志望した理由は2つあります。1つ目は非常に貴重な経験ができるからです。COVID-19の影響を踏まえた経営戦略の検討は学生の間に携わることは難しいため、魅力を感じました。2つ目は、自分の能力を活用できると考えたためです。私は情報収集し企画を立案することが得...

【ゼミで学んでいる内容】○○運用や○○商品について理論的な知識を学びながら、○○○○資格取得を目指す学習をしています。研究としては、○○○○の○○ポートフォリオ作成とその○○○○分析を行いました。「○○と業績は関係するのか」という○○テーマのもと、○○○○から選定した○○の業績や○○情報を分析し、ポートフォリオを作成・評価...

【考導力、変革力、共創力のどれかの内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入して下さい。】【共創力】 私は「人々が自分の知識や能力を活かし、協力して一つの大きな目的をやり遂げる仕事」｢世界中の人の生活や経済を動かす仕事｣に就くという希望を軸に就職活動を行っています。そこで、NTTデータがITの力で世界中の社会の仕組みを...

【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。 上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。】研究室でのオープンキャンパスの運営です。私の研究室では運営業務が学生に委ねられ、オープンキャンパスについても事前に話し合う会議を複数回行って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社におけるシステムエンジニアの業務をワークを通じて、体験する。インターンの初日に、テーマが示される。チームで話し合いながらそのテーマに対する解決策を考える。その後、最終日にその解決策をチームごとに発表する。1チーム6人ほどで、それぞれのチームが会社という設定である。そして...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分程度　【対策方法】自己分析

【志望動機】私は広い分野で社会を支える仕事がしたいと考えています。AIやクラウドなどの最先端技術によって、ビジネス課題や社会課題のソリューションの中核を担っていくICTに魅力を感じました。その中で、貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はフルスタックサービスを提供していることです。基盤から上位までをすべて一括で提供できる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4～5名のグループで、お題に沿った新規事業提案を行う。グループワークの最後には、模造紙が準備されており、全員の前で発表をする機会が設けられていた。また、役職者からのFBもあり、1日とはいえ充実していた。　【ワークの具体的な手順】簡単な会社説明→グループワーク→発表→フィード...

【志望動機】ICTの活用で社会基盤となるサービスの活性化を実現している点に魅力を感じました。私は地域が抱える問題を様々な観点で捉え、変化を与えられる人材になりたいです。日本料理店でのアルバイトでは積極的に情報を収集し、周囲を巻き込んで行動する実践力を身に付けました。この実践力を貴社の幅広い顧客基盤と融合し、お客様の要望に添...

【試験科目】基本的なwebテスト＋企業独自の適正テスト（図形を用いて絵を作成する）　【対策方法】webテストは市販の問題集で対策可能　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【自己PR】私は興味を持ち、やり遂げる力があります。 私の学科には実験の講義と理論の講義が存在します。 他の物理学科の生徒がどちらか一方の講義のみを選択する中、私は「物理を学ぶからにはより多くのことを学び取りたい」と思い、両方の講義を受講しました。 理論の講義の中では、量子力学2の授業内容がとても難しく、式の意図が全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたメールの指定URLにアクセスする。音声チェックの後に面接、終了後退室。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことの深掘り。希望の部署に行けない場合どうするか。趣味はあるか。その趣味が役に立つことはなにか。周囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場付近のスペースにて待機、前の人が終わったら案内されて面接。面接終了後そのまま帰る。　【質問内容】アイスブレイクとして道に迷わなかったかなどの質問。学生時代に力を入れたことについての質問とその深掘り。ESの内容以外で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスし、面接。15分で終了し、残りの15分は今後の流れについての説明。終了後退室。　【質問内容】志望動機の確認。学生時代に力をいれたことについての確認。それぞれについて、数回の深掘り。将来どのような人になりたい...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の事業内容にひかれた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えて下さい。】私の長所は、目標を設定しそれに向け、努力と工夫ができるところです。私は大学◯年時から現在まで◯◯製造装置メーカーでの長期インターンに参加しています。そこでは、仕事の成果に応じて貰える社内通貨があり、稼いだ通貨の額に応じて給料が決まるシステムです。...