【試験科目】試験科目に関しては、覚えていません　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていません　【対策方法】GAB形式であるのはわかっていたので、GAB形式の問題集を1通り勉強してから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志望するのは、自分なりに考えてクライアントの抱える課題に対して解決策を提示できることに魅力を感じたからです。私は大学の数十人程度のサークル活動において、練習に来なくなる人が多く、サークルの人数が減少する課...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、実際の現場での業務体験を通して働く上で自分に必要な能力を見極めたいからである。貴社は長い間日本のITを支えており、その現場ではIT業界で働く上で何が求められるのか、自分には何が不足しているのか、など多くのことが学べる...

【自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください】私の強みは、現状に満足せず常に向上心を持って物事に取り組めることです。大学一年生の時から続けているカフェでのアルバイトでは、時間帯責任者を任されており、後輩の育成をはじめとしたリーダーシップを発揮する場面で培われたと考えます。私が人の育成にお...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は、様々な業界と共に、多くの人に快適な生活を提供したいという想いから、貴社を志望しました...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300）】私の強みは、課題を発見し解決する力です。私は入学時2つの目標を立てました。1つ目は上位の成績を収め希望のゼミに入ること、2つ目はアルバイトの収入で両親の負...

【D2Cグループへの志望理由と、あなたがD2Cグループで成し遂げたいことを含めて教えてください。】御社の強みであるデジタルにより、表現の幅が広がって話題性のある宣伝広告を打ち出せる点に、魅力を感じて志望いたしました。私の想像していた広告は、消費者の「目に入る」ものでした。しかし御社は、消費者を「惹きつける」宣伝広告を行なっ...

【学生時代に最も力を入れたこと（400）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】アパレルでのアルバイトで、売上◯位を獲得した事だ。働いて1ヶ月、接客を自分なりに改善し続けるも全く売れなかった。できない自分が悔しかった私は、売上◯位の先輩を上回る1日◯◯万円を売り続け「1日の平均売上での◯位獲得」を目標とした。まず、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事部1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・JSOLを志望する理由は？ ・キャリアプランは？ ・考えが合わない人とはどう接する？ ・最近気になったニュースは？ ・逆質問 ・最後に自己PRをお願いします...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次高めの方と、現場部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・なぜIT業界を志望している？ ・なぜJSOLを志望している？ ・うちは第一志望か？ ・入社後どんな仕事をしてみたいか？ ・自身の強みと弱み ・なぜ営業志望か？ ・理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・学生時代にチームで力を入れたことは何ですか。 質問は上記の1点のみでした。学生4人に対して一人15分ほどで、質問に回答します。その後、一人ずつ軽めの深掘りが行われます。逆質問は特にありませんでした。簡潔...

【チームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）】【「全員が◯◯」を体現する公演を実現】私は◯◯名が所属する◯◯サークルで統括を務めました。当初、固定メンバーが中心を独占する悪習があり、意欲・練習参加率の格差による踊りのばらつき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので、繋いですぐ面接開始。　【質問内容】同じ質問を順番に聞かれる ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（サークル内の自分の役割・苦労したことなど気になるところを深堀り） ・NTTデータの志望動機 ・逆質問（どんな時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので繋いだらすぐ面接開始　【質問内容】オーソドックスな面接 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（苦労したこと） ・就職活動で大切にしていること・就職軸 ・志望動機（なぜSlerに興味を持っているのか、その中でもなぜN...

【試験科目】非言語・言語・英語　【対策方法】対策本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一度大きな部屋に集まってから、プレイアウトルームに分かれる（zoom）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（苦労したこと） ・就職活動で大切にしていること・就職軸 ・志望動機（なぜSlerに興味を持っているのか、そ...

【授業や所属するゼミなど主に学業面で取り組んだ内容について記載してください。（250字）】「日米における倒産手続の違い」について比較研究を行った。その理由は、◯◯◯◯の倒産件数が多いことが技術革新力に与える影響を検討したいと考えたからだ。結果、◯◯◯◯の倒産件数が多い理由は、倒産会社の事業譲渡のしやすさにあることがわかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】East　talkで担当してくださった方。年齢は20代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを接続。受付されたら、注意事項の説明を受ける。 各担当者のルームに転送される。　【質問内容】学生時代力を入れたこと（中学・高校・大学） →かなり深堀りされました。な...

【大学時代においてこれだけは誰にも負けないと自負できる取り組みは？（100）】○○部の○○として、部員一人ひとりに積極的に寄り添い、相手の気持ちに柔軟に合わせて適切な対応をした。部員のモチベーションの向上ができ、団の継承に貢献した。　【上記の取り組みにおいて主体的な行動や工夫・苦労などについて（300）】例年、華やかな演技...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】WEBテストの問題集を何度も解きました。難易度は高くはないが、低くもない。

【内容】和やかな雰囲気で人事部の方とお話ししながら、学生からの質問に答えてくださる。　【注意した点・感想】担当してくださった人事部の方が一次選考以降も担当してくださった方だった。 これから選考を進めるにあたって、関わっていく方だと思うし、時には上の方に推していただけるかもしれないので（私はそうでした）、和やかに笑顔で会話...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇親会がある　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、MARCHなど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続。入ったら、受付して、注意事項説明。 チーム分けたグループで、アイスブレイクを30分。 そのあとは順次担当者に転送される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（中学・高校・大学・ゼミ） →一次面接で深堀...

【志望理由】私は貴社の豊富な経営資源や事業の幅広さを活かして「ストレスフリーな社会」を当たり前にしたいです。そのために業務システムの効率化に関わりたいと考えています。このように考えるのはアルバイトで事務作業に時間がかかりお客様を待たせクレームにつながったことがきっかけです。ICT技術を用いた多彩なソリューションを提案し企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】一次とたいして変わりません。 学生時代に力をいれたこと 志望動機 以上の2点から深掘りされます。 他には 苦手な人いる？ 希望の地域でなにしたい？（志望動機のやりたいことと違くない...