【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて控室で待つ、学生が3人で待っていたが面接自体は一人で受ける。一人ひとり呼ばれて面接会場に入り、面接を行う　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、理想のリーダーとはどのような感じなのか、どうして...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定を頂いており、そちらの方が待遇が良いと考えたので辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし。 自分の思うままに答えた。

【研究課題または興味のある科目について（100） 】私は◯◯を模擬したアームロボットを用いてパワーアシスト制御に関する研究を行っています。超高齢社会の問題点である介護者の身体的負担を取り除くことを目標に研究を行っています。 　【研究課題または興味のある科目について（100） 】私は◯◯を模擬したアームロボットを用いてパワー...

【内容】会社説明会 社員の方との座談会 社員の方と食事会　【注意した点・感想】社員の方と接する機会が多くあるイベントだった。座談会や昼ご飯の食事会を社員の方と行うので、自分の聞きたいことを積極的に聞くことが大切だと感じる。人事の方と話すというよりは実際にSEとして働いている多くの方と話せる機会なので大切にするべき。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間30くらい　【対策方法】一般的なSPIでした。 特に対策はしてません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の司会進行役の方（女性） 役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に人事の方に待機室に移動。その後、呼ばれたら面接会場に移動し面接開始。　【質問内容】まず初めに5分のスピーチを行った。事前にお題は知らせてくれるのでそれに関して準備を行い、発表をする。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年齢層が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】ドコモに入ってからのキャリアプランを聞かれた。そのキャリアプランに対し、動機を詳しく聞かれた。また、研究内容を詳しく聞かれ、それがドコモに入ってからどのように活かされるかを聞かれた。研究の業績も聞か...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）】私は、塾のチューターのアルバイトで、バイトリーダーとして入会生徒の増加にチャレンジしました。塾の課題として、近隣に有名な他塾が存在し、入会生徒が減少傾向であることがあげられました。以前は、塾の宣伝を載せたティッシュを配ることや合格実績をのばすことによ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が待遇が良かったから。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】素早く正確に解ける練習をする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事入社10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待機場所に案内される。そこで、一人ずつ名前を呼ばれ、別室に連れていかれる。　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容を聞かれる。学生時代にチャレンジしたこと、ドコモでかなえたい夢をそのまま聞かれた。さらに、研究内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社の事業分野を絡めた新規事業について考えるワーク。 最初は個人ワークで考えを出し、その後グループワークで共有する。 グループで考えをまとめ、最後に社員の方々の前で発表し、フィードバックをもらうという形式。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後に、今回のワークについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の電話にて人事の方に連絡し、その後部屋に通されしばらくすると担当の方が来られて面接開始。　【質問内容】大学で何を勉強しているか。 就職活動で見ている業界は？ どんなインターン他に出しているかなど。 一通り...

【試験科目】英語、国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問弱, 50分ずつくらいだったと思われる 性格診断は問題数が多かった。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国での新規事業立案。グループごとにクライアントとなる企業が分かれており、各クライアントごとにどのような提案を行うかを、実際にクライアントに発表を行う前提で資料作成。発表当日では時間制限も厳密な中で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】各グループで立案→発表準備→発表→質...

【この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。（400字以内）】私たちの生活がここ◯◯◯で大きく変化したのはICTの進化のおかげであるといっても過言ではない。ICT業界の進化、発展が社会の進化に直結すると私は考えている。ICTは現在、サービス型ビジネスへと移行しており、私は...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字以内）】大学の○○○○○○部で2年時に○○選抜に選出された事だ。○○の大会の○○○○でベスト◯に入賞する事が選出の条件だったが、それまでの最高成績はベスト○○だった。課題は攻めのパターンが少ないため試合後半の大事な点を取りきれない事と、力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、ベテラン技術系一人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつなぐだけ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り（課題をどうやって発見したか、自分の行った取り組みで結果が出ないこともあると思うが成功の秘訣は何か）、研究内容深堀り（テーマ選んだ理由、研究室選んだ理...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】他企業で慣れた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、若手技術系社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機し、時間になると呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り（一番大変だったこと、ペアとどんなコミュニケーションを取っていたか、得た学び）、ドコモでやりたいこと、志望動機、研究内容とその深堀り...

【NTTドコモで実現したいこと】通信技術を使って新たな街を創造し、驚きと感動を与えたい。地元◯◯駅の再開発が、人々の生活を様々な場面で豊かにし、「活気ある街」に変え、街の変化が新たな世界を作ると実感したためこの夢を持つ。特に5Gの技術と市民の生活情報を活用し、地元の人も観光客も誰もが楽しめるコンテンツを企画し、新たな価値を...

【学生時代に力を入れたこと】学生講師のアルバイトに注力しました。新規開校校舎において、「生徒の成績の低迷」という課題に直面しました。学力向上を図る上で、「この校舎だからこそ生み出せる強み」を考えた結果、どこよりも生徒に対して親身になり、一人一人に適切なアプローチができる校舎を目指して仕事に臨みました。私は各生徒の特徴・抱え...

【趣味（150）】私の趣味は、スポーツを楽しむことです。これまで○○、○○などの計○種のスポーツに挑戦し、それぞれを楽しみつつ、全力で取り組んできました。私にとってスポーツは、自分の能力を高めていくことの面白さを学ばせてくれた恩人のような存在です。これからもスポーツに接する機会を大事にしていきたいです。　【学業で学んだ内容...

【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。（200字以内）】1つ目は、NTTファイナンスという会社のDNAを肌で感じたい。貴社が実際にどのようにリースに加え、融資やビリングなど多岐にわたる事業に取り組み成長し、日本社会に影響を与えているのか、これから先もより多種多様な企業や業種を支え続けていくのか学びたい...