【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会→グループワーク→社員座談会という流れで行われる。グループワークについては、決められたチームの4人で進めた。チームで新しいアプリの内容を議論し、発表を行った。全員の前ではなく他の一つのグループの前で発表する。　【ワークの具体的な手順】説明→読み込み→議論→発表　【...

【趣味・特技 】旅行です。平均して◯か月に1回ほど行っています。旅行で撮った写真を◯◯に挙げ、思い出の共有をすることも含めて楽しみとしています。同じ場所でも行った時期によって景色が変わることや一緒に行く人によって思い出が変わることも旅行の醍醐味であると思います。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業で取り組んだこ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】従来型　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。時間は少し短く感じたが、皆解き終わっていなかったようだ。　【対策方法】一般的なTG-WEB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なTG-WEB対策本

【内容】説明会。　【注意した点・感想】特にありません。会社説明をしっかり聞くことで、仕事内容や今後の選考フローについて理解を深めることができると思います。座談会で社員の方から仕事内容であったり苦労している点についてお話をお伺いすることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→選考→終了・帰宅　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（なぜ始めた？どう考えたのか？等の深堀りメイン） ・なぜ金融に興味を持ったのか ・ストレスを感じる仕事だが大丈夫か ・志望理由 ・入社後に行いたいこと ・他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性2人、優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→移動・選考→終了・帰宅　【質問内容】順番変えながら聞かれます。 ・学生時代に頑張ったこと ・得意な教科 ・チームで働くことと個人で働くことのどちらが得意か ・ストレス対処法 ・志望理由 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待つ→移動・選考　【GDのテーマ・お題】海外での教育支援ソフトの開発　【GDの手順】始めに紙が配られ、資料読み込み、紙にまとめる時間がある。まとめた紙は回収され、評価の対象となる。二つのグループに分かれ、意見をまとめる。二つのグループで話し合い、一つの提案にしていく。発表はな...

【当グループへ志望する理由を教えてください。】世界中の誰もが利用できるITサービスを提供し、便利な社会づくりに貢献することが目標です。特に企業の課題解決と教育の向上に貢献したいと考えています。大学1年次のプログラミングの授業でITに興味を持ちました。SEのイメージを掴むために長期プログラミングインターンシップに挑戦しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webなのでそのまま始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（なぜ始めた？どう考えたのか？何を学んだのか？等かなり深堀りされた） ・なぜこの会社に興味を持ったのか ・なぜITに興味を持ったのか ・ITに対して何か...

【質問内容】・入社後のギャップについて ・入社を決めた理由 ・他社と比べて良い点・悪い点 ・現在までの仕事内容 ・職場の雰囲気 ・就活時の軸 ・選考についてのアドバイス ・働いていて感じるやりがい ・これからのキャリアについてどう考えているか　【注意した点・感想】1人目の方は対面でお会いすることが出来、仕事...

【試験科目】言語、非言語、構造把握 コロナの影響で、webでも可になった。 性格：TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webなのでそのまま始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、深堀 ・アルバイトについて ・ITに対して取り組んでいることの深堀 ・志望理由、なぜコムなのか ・入社後に行いたいこと ・就活の軸 ・他社の選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【試験科目】計数問題、言語問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数問題：9分 言語問題：15分 性格検査：35分　【対策方法】玉手箱の対策本を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]【2021年度版】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず着いてから部屋に通され、モチベーショングラフを書かされる。その後、別の部屋に通され、それを用いて面接。　【質問内容】最初モチベーショングラフについて、1分くらいで説明。その後、小学校、中学校、高校、大学それぞれについて、モチベ...

【内容】課題に対して解決策を考えるグループワーク、会社説明、座談会　【注意した点・感想】実のある質問をするために、事前に会社のHPを見て事業内容を少し勉強してから行きました。グループワークは短時間で課題を分析して、それに対してITを用いた解決策を考える必要があるので、事前にグループワークの上手い立ち回り方などを勉強しておき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら会議室で待たされ、別の部屋に案内される。 ↓ ノックをして部屋に入り、自己紹介をして面接開始。 ↓ 部屋を出て終了。　【質問内容】・趣味を含めて自己紹介 ・志望動機 ・会社に入ってやりたいことときっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員っぽい人、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらまず会議室に通され、その後別の部屋に案内される。ノックをして面接官の待つ部屋に入る。終了後は部屋を出てエレベーターホールまで案内される。　【質問内容】・志望動機を含めて自己紹介 ・休日やっていること、趣味 ・...

【本イベントに期待することをご記載ください（200文字程度）】私はICT技術を通して、より多くの企業に貢献したいと考えています。私は現在、通信技術の研究をしていますが、この技術がどのように実際のビジネスに活かされ、世の中を支えているのか、体感として理解できていません。そこで、数多くの企業を支えている貴社でICT技術について...

【学生時代に力を入れたこと（400）】◯◯サークルの会計として運営に尽力しました。私の代では改修工事により別の料金の高い体育館を転々としなければならず、サークル費引き上げを余儀なくされました。それに伴いサークル費の滞納が増え、練習の参加率が低下し、運営が難しくなりました。そこで私は、滞納理由を一人ひとり聞き、まとめると、（...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）】私が学生時代にチャレンジしたことは、未知の分野ではあったものの自分の興味のあるコースに変更をしたことです。コース変更を考えたきっかけは、IT技術の今後の重要性、ITが変えることができる世の中の可能性に興味を抱いたことでした。コース変更は、全く新しい分...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】私はIT技術で世の中に新しい価値を提供したいと考えています。仕事を完遂させる上で最も大切なことは、共創力だと...

【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。】◯◯で外国人学生とともにプレゼンを行った際に、日本人学生と外国人学生の橋渡し役となった。プレゼン準備の際、日本人学生が議論の内容を理解できないま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・法人・公共・金融で何がやりたいか ・逆質問 ・フィードバック ・その場で内定 逆質問まで普通の選考と同じような流れだったので、クリティカルな質問が多かった。...