【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングにシフトしつつあるが、未だSierの域はなかなか出られていないため。また、業務内容の割に給与が低いため。　【採用人数・倍率】450～500人近く　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、有名私大（女子大含む）、国公立大と様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【インターン志望動機】以前他社で経営者の課題解決インターンシップに参加した際、正直私は不完全燃焼で終わった。自身の考えの甘さから良い提案が出来なかったからだ。ソリューションビジネスは短時間処理能力が必須だと考える。一から情報収集していく中、質問の方向を工夫することで、得られる情報量からその先の提案まで、いかに効率よく進めら...

【自由に自己PRをおこなってください。（400）】私の強みは多彩なリーダーシップを土台とした課題解決力です。課題を解決するためには、個々の力だけでなく仲間の協力が必要であると考え、チーム力を最大限に高める力を磨いてきました。高校の文化祭準備でクラスが目標を見失っていた際、強い指導力を持つリーダーが必要でした。私は仕事の目的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受けた後、3人グループに分けられ、プレゼン　【質問内容】「私はただ者ではない、なぜならば～」で始まるプレゼンを行ったあと、それについて深掘りの時間があった。苦労した点や、何故これをやろうと思ったかなど、自身の考え方の筋道...

【志望理由】私は、貴社の通信業界最先端の技術や、多岐にわたる事業展開に興味を持ち、インターンシップを志望しました。貴社はIoTや5Gなどの最新技術の研究を通じて高い技術力を発信しているため、トップクラスの技術や、通信業界の今後の展望を学び、自身のキャリア形成にも役立てたいと考えました。また、通信以外にもiDや、dショッピン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人チーム6グループで、ICTを用いて未来のビジネスを創造する内容だった。途中でドコモの最新技術を体感する時間や、講義があった。最終日には全体で、チームごとに考えたビジネスを発表する時間があり、パワポを用いてプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】架空の地域の資料を読み込...

【承諾/辞退理由の詳細】公共系の大規模なITに携わりたいと考えており、ここではそれが実現できると考えたから。ただまだ早い時期であったため就活は続けた。　【内定後の課題の有無】内定承諾書の提出。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】90名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい。】ITに携われるか 公共 成長環境が整っているか　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。】私は大きな就活の軸として、社会に貢献出来るかどうか、何か技術を身につけてそれを生かせるか、というものがありました。 その2つの観点から考えたと...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の参考書で勉強。通過率は知らないがそこまで難しい問題は出ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事。企業説明会などで見たことがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待機室で待機。時間になると呼ばれ面接官の部屋に入室。　【質問内容】学生時代に学業で頑張ったこと、学業以外で頑張ったこと、多く二つ分けて聞かれた。それぞれを深掘りしていくように質問がなされ、...

【試験科目】適性検査 TAL　【各科目の問題数と制限時間】適性検査は性格診断。一般的なもの TALは独特な問題。何を評価しているのか不明だが、与えられた図形を用いて将来の自分の姿を描くような課題が出た。　【対策方法】性格診断は正直に答えるしかない。TALは対策の仕方はわからないが、元からある線に沿って図形をはめていくの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内され、時間になったら面接官の部屋に入室する流れ。　【質問内容】一次面接とほぼ変わらず。全体的にエントリーシートを中心に気になられた所を聞かれるような印象。ただ一次面接よりも答えに対する指摘が鋭いようにも実感...

【入社を希望する理由】私の人生の目標は、自分の仕事を通して社会的弱者を救い社会問題を解決して世界を変えることである。当事者意識が強い性格で、幼少期から社会的弱者や貧困、差別といった社会の不条理を自分の手で改善できないことに悔しさを感じており、そこからあらゆる問題に対して自分が関わることで改善できる人間になりたいと強く思うよ...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】様々な事業領域において大規模システム開発の実績を持つ貴社であれば、社会的に影響の大きいプロジェクトに携われると考えたからです。IT技術は昨今益々進歩を見せ、様々な社会課題を持つ現代社会にとって今後益々重要性のます仕事である...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】私は◯年間休学して、勤務していた◯◯において、現地の学校を訪問し日本の文化を紹介する活動の拡大に挑戦しました。高校時代の留学を通じて感じた「一人でも多くの人に日本を正しく理解してもらいたい」という想いから、担当外の広報文化業務に...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私はお客様の最適解を導き出し、形にしていく姿に共感しました。なぜなら、塾講師の仕事を通して...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】孝導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）*】モノづくりを通して社会に新しい価値を提供したいからだ。携わったモノが世に出で客観的に確認...

【当グループへ志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私は二つの点で、貴社との共通点があると考えている。一つ目は、お客様の要望に対して最適解を導き出し、形にしていく姿勢だ。なぜなら、○○のアルバイトを通じて、生徒一人一人に適した指導方法があることを学んだからだ。顧客目線かつ、それぞれに適した方法で貢献していく点で...

【『学生時代に最も力を入れたこと』】私は学生時代に、大きな売り上げを作る経験をしたいと思い、音楽のイベントを自ら主催しました。しかし初めて企画したイベントでは◯◯人のメンバーで始めたものの集客が思うようにできず、開催すら出来ませんでした。私はこの失敗は、個々の能力よりチーム全体の結束力不足が原因だと考え、主に2つのことを行...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】一般的なspiの問題集を1周した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームでドコモの既存の事業領域を活用して新たな社会課題を解決する事業を立案するワーク。最終的には1チーム5分程度で発表を行い、人事部の方々が評価して優勝チームを決定する。その後、各チームにフィードバックが行われる。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→簡単なア...

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私には、「今後、過疎化や高齢化が進行していくであろう地方都市を創生したい」という想いがあります。そのため、ICTを初めとした世界トップクラスの技術力で地方都市の社会課題解決に取り組んでいる貴社への理解を深めたいと考え、参加を志望しました。私は原子...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明