【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社に内定がもらえた。　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】社長による講演会と、USENグループの事業内容、説明会について　【注意した点・感想】このセミナーに参加した場合、一次選考が免除になりました。社長のプレゼンは、今後の人生でも役に立ちそうな興味深い内容だったので、面白かったです。東京の本社で行われるため、職場の雰囲気等も理解できる機会になってます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の営業の方・入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、家で時間まで待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大変だったこと それをどう乗り越えたか 学んだこと どうして頑張れたか 志望理由 situationQ&A（お題として...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(全角200文字以内)】「信頼」に強みを持ち、世界を変える意思と力を持つ企業であると考え御社を志望する。御社をプラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業提案という課題でした。 （複数からテーマを選ぶことが可能。） グループワークを行い、提案する事業内容を決める。 単に収益をあげるための事業内容を考えるだけでなく、お客様の真のニーズを考えることが課題だった。　【ワークの具体的な手順】1日目：テーマを決められたグ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。　【対策方法】一般的な対策本を一通り解きました。

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200字）】本インターンにおいて貴社のビジネス及び技術を学び自分の発案力を伸ばしたいと思いました。エンジニア職に求められる＜新しい価値を生み出していくこと＞を指針として働きたいからです。私は普段から研究に新規性を追求し実験に反映することに喜びを感じます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどのベテランの人事の女性の方が私の担当でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の方法はグループディスカッションとプレゼンテーションの2つから事前に選ベる。私はプレゼンテーションを選んだ。 会場に到着したら、開始時間までドコモのエンタメ部門のビデオを見て...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業理解のための細かいワークを1日目に行いました。2日目以降は最終日のプレゼンテーションに向けたワークを段階ごとに時間を決められながら行いました。新たなリース事業を立案することがプレゼンテーションのテーマでした。　【ワークの具体的な手順】ビジョンを事業の方針についてインプッ...

【ご自身の長所をご記入ください。（30文字以下）】信頼され意見を伝えてもらうことができるサポート型リーダー。　【ご自身の短所をご記入ください。（30文字以下）】ニーズを取り込み最適解を出そうとするのでため込んでしまう。　【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（200文字以下）】私は、人や組織の課題解...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目人事部（だった気がします） 非常に温厚な方でインターンにいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に向かい、そこで人事の方を待つ。（非常に眺めがいいので少し落ち着く。） そして、時間が来ると人事の方が迎えにきて面談。 終始和やかな雰囲気だった。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加した際にリクルーターの方がついてくださったのですが非常に良い方だったことが大きな理由です。 ドコモの会社紹介にもあるように社員の方々の人柄も企業の強みの一つだとあったのですが、インターンやリクルーターの方とのやりとりを通して感じることが出来たから。　【内定後の課題の有無】なし。　【...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字以内）】私が最も挑戦したことは学部生の時に複数の研究機関に共同研究を提案したことです。私は現在、◯◯◯◯に所属し複数の研究機関と共同研究を行っています。きっかけは学部生の時に実験を重ねても思うような結果が得られかったことです。一般的には実験...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが標準的なSPIだった。　【対策方法】普通の対策本を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性、女性各1人。（何も言われていないのでおそらく人事の方） インターンでは見たことない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】流れは一次面接と同様。 合格通知は1週間以内に来た。　【質問内容】ESの深堀がメイン。 学生時代に何を頑張ったか、そのモチベーションは何...

【希望フィールドを選択してください。】ICTソリューションフィールド 　【現時点で最も興味のある職種を選択してください。】ICTソリューションプランナー(営業) 　【研究テーマ・専攻を入力してください。】○○を専攻し、○○活動で◯◯業界シェアNo.1企業の経営課題解決を行っています。 　【学生時代に最も力を入れたこと』】【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画　【質問内容】自己紹介とインターンシップに対する志望理由を1分以内に答えるという内容であった。また、事前に動画の撮り方について細かく指示がなされている（胸より上が映るように、両手が映るようになど）ので、気を付けること。　【雰囲気】...

【試験科目】SPIと企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】SPIの試験と同様　【対策方法】SPI教材

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を通して、チームでワークショップ型のインターンシップを行った。顧客企業の課題を解決するためにはどのような策を講じるべきかを考え、二日目に中間発表を行う。そして、練り直し、四日目に最終発表を行った。　【ワークの具体的な手順】1日目は概要説明など 2日目は中間発表に向け...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）*】私は大学での講義通じて環境問題や省エネルギー技術について学び、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えるようになりました。そこで、今まで日本の通信を支えてきた技術・ノウハウを活かし、通信建物のみならず、オフィスビル・商業施設へも省エネ活動を展...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）】私は小さい頃から環境問題に関心があり、大学ではより深く環境について学ぶため、◯◯◯◯◯◯や◯◯◯◯◯◯◯◯を専門とする研究室に所属しました。大学の講義や研究を通じて、環境・エネルギー問題の解決に携わり、“自給自足の脱炭素コミュニティ”を実現し...

【プログラミング能力・保有資格（100文字以内）】◯◯◯を授業で◯年間扱っておりました。　【志望理由（300文字以内）】貴社への志望理由は、『製造業にシステムで携わることができる』という点です。何かの仕組みを知ることが好きなので、ものづくりに携わりたいという気持ちを強く持っております。そのため、システムエンジニアの中でも、...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています（考導力、共創力、変革力）。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】IT業界の最前線で活躍している貴社でシステムの開発に携わりたいか...

【ご自身の長所をご記入ください。（30文字以下）】社交性があり、物怖じせずに行動できるところです。　【ご自身の短所をご記入ください。（30文字以下）】物事に集中すると、周りが見えづらくなるところです。　【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（150文字以下）】貴社のインターンシップでは金融業界の全体...