【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前にドコモの事業内容や通信業界についての講義。午後は夕方までグループワークを挟みながら商品開発の練習。初日夕方から最終日午前まで最終プレゼンである「5年後のドコモの新商品を開発する」というテーマでのグループワーク。2日目には2回人事に対して途中経過のプレゼン＋質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度ドコモについての紹介→グループ面接　【質問内容】全て学生時代に力を入れたことに対しての深掘りでした。全員に共通して聞かれていたのは過程の中で苦労したことや、反対はなかったのか等です。それ以外はプレゼンによって内容を変...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分、性格検査30分　【対策方法】人事の方曰くWebテの倍率は結構高いらしいので、苦手な人はしっかりと問題集等をといた方がいいと思います。

【「私はただものではない」から始まる自己PR（400字）】私はただものではない、なぜならば自分の仕事に熱意を持って取り組めるからだ。現在大学で所属している学園祭実行委員会において、私は団体の対応と環境活動、および学園祭における資金繰りのための企業協賛を担当している。管理している団体数は◯◯団体近くある上、昨年度は書類だけで...

【質問内容】・入社理由 ・現在までのキャリア ・配属の希望はどの程度通るか ・今の具体的な仕事内容 ・仕事のやりがい ・社内の雰囲気 ・同業他社と比べた当社の強み ・働きやすさ ・女性活躍 ・海外駐在について ・客先出向の割合 ・今後のキャリアプラン　【注意した点・感想】とても頭が良く感じのいい人で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人と本社の社員が一人。年次は前回と同じくらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとロビーで座って待機。順番に呼ばれ部屋に入るように促される。面接が終わったら玄関の社員がエスカレーターまで送ってくれて、そのまま帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの公式の問題。　【対策方法】英語もあるので受け忘れないように注意。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】拘束はないが、学校のOBとの懇親会の誘いがあった。　【内定後の研修など】入社後1年以内にコムの資格を取るように言われる以外は特になし。　【採用人数・倍率】約270人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、国立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【当グループで挑戦したいことや夢・目標】人々がもっと生き生きと働ける社会の実現に挑戦したいです。これは広告会社で長期インターンをしていた際、職場の非生産性を目の当たりにしたのがきっかけです。その会社では、◯◯人の派遣社員の方の仕事は電話対応や勤怠管理といった事務処理ばかりでした。そのため、社員の方も仕事にやりがいを感じられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人と普通の社員が一人。年次は若手と中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接まで学生と同じ席に座って待機しながら喋る。その後一人ずつ呼ばれ、部屋に入る。中には社員が2人いて軽い雑談を挟んで面接。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。学生...

【学生時代力を入れたこと。（400字以内）】所属◯◯サークルの新入部員定着率を前年比4倍に拡大したことです。退部者の増加によりサークルの存続が危ぶまれる状況でした。入部してくれた1年生を楽しませ、このサークルに入って正解だったと思わせたい想いから、幹部に就任し状況改善を決意しました。退部者の多くが先輩との親交が薄いという共...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内） 】私が学生時代に力を入れた経験は、◯◯という海外インターンシップの企画・運営を行う 学生団体での活動です。そこで◯◯というインターンシップをITベン チャー企業と共に企画し、外国人学生に参加してもらいました。リーダーの私は、メン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTファシリティーズの事業内容をパンフレット等の資料を読み込み、一般の人に知っていただけるようにPRポスターを社員として作成するという設定のワークをグループで行う。最後に模造紙に手書きでまとめ社員の前で発表。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク説明、ワーク、発表　【...

【これまでに最も困難だった出来事と乗り越えるために取り組んだこと（200字）】これまでに最も困難だったことは個別指導塾講師のアルバイトでの生徒指導です。私は大学◯年生時に講師を始めてすぐに生徒の担当を変えられ、挫折を経験しました。当時の自分の課題は生徒1人1人に合わせた指導であり、改善に向けて試行錯誤を続け、改善できた点や...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】社会課題の解決をしたく貴社を志望します。私は考導力の自律的思考を持っています。中高の校訓から何事も鵜呑みにせずに自分の判断軸を持つようにして来ました。社会課題を考える際には広い視野が必要です。そのために幅広い事業領域を持つ...

【自主的にチャレンジした経験とそこから学んだこと（300字）】【悔しさからの英語学習】 私はTOEI◯◯点越えを目標に、英語の勉強に注力してきました。 理由は帰国子女の友人と留学生の会話についていけず、悔しかったからです。TOEIC◯◯点越えを目標にはしたものの、英会話学習に徹底しました。とにかく話す機会を求めて、毎日...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力 変革力 共創力】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】世の中の新しい仕組み作りをしたい。 私は所属した◯◯サーク...

【インターンシップに応募する理由をご記載ください。】留学の経験と日本のプレゼンスを高めたいという思いからITで日系企業の海外進出を支えている貴社のビジネスに興味を持ちました。　【学生時代に力をいれたこととやってみたいことを記述してください。】学生時代は、プログラミング力を磨く上でゲームアプリの開発を行っていました。そのよう...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】ICT技術を用いてイノベーションを起こしたいと考えたからです。近年人工知能を始めとする社会を変革できるポテンシャ...

【NTTデータを志望した理由（200）】私は、ITを通して社会全体のためになる仕事がしたいと考えている。これを達成するためには、貴社が最も適していると感じた。貴社は、幅広い分野に精通しており、世界中のお客様から信頼される会社である。私も、多種多様なお客様を仲間として、共通の目標に向けてシステムを作り上げたいと考えている。さ...

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200文字以内）】将来、皆が自信を持ってやりたい事ができる社会を作りたい為である。過去に◯◯が◯◯し自分に自信が持てず、自分の可能性を信じられなかった経験から、同じように何かが障害となり、やりたいことができない人に自信を持ってもらいたいと考えた。そしてこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてすぐ面接　【質問内容】自己紹介と研究内容について教えてください・自己PRをお願いします・志望動機を教えてください・研究と開発どちらが好みですか・成績の良い科目と悪い科目があるがそれは嫌いなものは極端に下がる性格だからなのか・　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接　【質問内容】自己紹介と自分の研究内容について簡単に話してください・研究内容についてその詳しい説明と工夫した点など2、3問の質問・なぜ弊社に応募しようとしたのか教えてください・勤務地は茨城でも大丈夫ですか・質問はありま...

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】オーソドックスな会社説明会でした。人事の方が会社の説明をしてくれたのですが専門用語が多く良く理解できませんでした。後半に若手社員との交流会があったことは良かったのですが、人事が近くにいたので突っ込んだ質問はしにくかったです。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後に若手懇談会と称した質問会がありました。　【GDのテーマ・お題】GDというより質問会です　【GDの手順】若手社員3名と人事1名がいました。就活性がそれぞれ自由に質問をしていくというものでした。仕事のやりがいや内容など当たり障りのない質問が多かったです。人事の方がいましたのであまり...