【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】90問程度　【対策方法】対策なし

【NTTコムウェアのインターンシップに応募したきっかけ・理由をあなたがインターンシップで得たいことを含めて400字以内で記述してください。】私は現在IT企業に興味があり、IT企業のインターンに何度か参加し、業務や働き方について学び、企業によって持っている強みが違うことを知りました。そのため、IT業界を牽引している貴社のイン...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400）】私は、自分に必要なことを見つけ、継続して努力する力があります。 私は学部時代に学友会の硬式野球部に所属していました。 大学の野球部では各々の授業やアルバイト等の都...

【試験科目】言語、非言語、性格検査（TAL）　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】書籍

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の都市について、抱えている問題や情報についての資料が一人1部ずつ与えられる。それに対してチームとしてNTTコムウェアの持つICT技術を持ちいて新規事業立案を行う。i日に複数回社員にレビューする機会があるので、適宜修正しながら、最終日にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述しください。】私は将来、SI業界で働くことを志望しており、今後更なる発展が期待される必須インフラであるICTで社会を支えていきたいと考えています。そこで私は、貴社が品質と信頼性の厳しく要求され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9：00〜9：20　会社説明 9：20〜9：25　クイズ 9：25〜9：35　解説 9：35〜10：10　ワーク説明 10：10〜10：30　ワーク 10：30〜10：40　休憩 10：40〜11：05　説明 11：05〜11：30　ワーク 11：30〜11...

【ご自身の長所をご記入ください。（30文字以下）】明日地球が滅びようとも続けていることは辞めない「継続力」　【ご自身の短所をご記入ください。（30文字以下）】家の鍵を閉めたか何回も確認してしまうような「心配性な性格」　【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（150文字以下）】私は貴社のインターンシッ...

【参加動機・インターンで得たいもの】応募の動機は、デジタル広告業界についての理解を深めたいからです。近年、デジタル広告が圧倒的に増加していることは耳にしています。しかし、実際にどのような業務を行っているのか、見当がつかないため、インターンシップを通して単純な広告業界への憧れを、より確かなものにしたいと考えています。また、実...

【あなたの一番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。（500文字以下）】私のアピールポイントは信頼を集めチームをまとめる力です。私は◯◯部で○○として部活動に取り組みました。○○としてチームの指揮をとり、部内で問題視されていたチーム内での意識の差の解決に努めました。不真面目なメンバーに対してただ注意す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた土地に物件を開発するテーマのワークだった。 ワーク以外にも企業が手掛けた物件に見学に行ったり、懇親会やランチ会・社員座談会など様々なコンテンツがあった。 初日：グループは関係なく学生むけて、所属する部署についての説明等インプットがメインの内容だった。夜は若...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特にしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場の外にある椅子でしばらく待たされる。前の学生が部屋から出て、時間になったら声がかかって会場へ入る。　【質問内容】志望動機、インターンで何を得たいか、物件をみたことがあるか、学生時代何を頑張ったか、などオーソドックスな質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、テーブルへ案内される。　【GDのテーマ・お題】よいオフィスとは　【GDの手順】自己紹介→個人ワーク→グループディスカッション→フィードバック 簡単に自己紹介をした後、1人5分程度で個人ワークとして自分の考えを紙にアウトプットする。その後、20分程度でグループ全体でテーマにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 選考状況の確認 志望動機 実際入社してからやりたいことは何か OB訪問はしたかどうか 社員の話で印象に残っていること 志望分野で興味がある事例 最近気にな...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて待機　【GDのテーマ・お題】「NTTデータに採用する人物」　【GDの手順】制限時間内に「NTTデータに採用する人物」を3人選ぶ。 グループディスカッションの後に、社員のフィードバックがある。その後そのまま集団面接が始まり、 ・GDの感想 ・就活の軸 ・志望動機 が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次案内される　【質問内容】これまでの選考を振り返ってどうだったか 志望動機の深堀 なぜそれがやりたいと思ったのか どうして御社なのか どうして〇〇分野がいいと思ったのか この最終面接に向けて準備したこと 志望度...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力 変革力 共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は老若男女の充実した生活に貢献したいという思いがある。 大学生の活...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろんな人が集まっていると感じた

【質問内容】その社員さんの仕事について なぜNTT東日本に入社したのか 現場の目から見る他社比較 私からの質問だけでなく、社員の方からもいくつか質問をされました。 今後の選考で重複させないために質問しているから気にしないでくれ。と言われました。　【注意した点・感想】本社からの案内で行ったOG訪問なので、記録が全...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みについて】ゼミ活動の一貫で、◯人1組で約1年間に渡り活動した新規事業立案のビジネスコンテストです。◯◯を削減するための◯◯向けの施策を考え出場した結果、社会貢献度の高さから◯◯賞を受賞しました。　【この取り組みにおいて、自分の主体的な行動や工夫、苦労した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】色分けグループ→面接→人事の方と話す→解散　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったこと2つほど。深堀・その強みが他で活きたエピソードも聞かれた。 （2）志望動機・やりたいこと （3）他社選考状況。これは一次で話したことを元に聞かれ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策本を2周は解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（青いやつ）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（10年目位の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず複数人で面接会場とは別のブースに案内され、流れを言われる。その後面接して帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →かなり深堀 ・逆質問 志望動機は一切聞かれず、学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】色分けされたグループでアイスブレイク→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深堀 ・強み →他にその強みが活きたエピソードはあるか ・志望動機 →どんな仕事、なんの部署で働きたいか ・他社選考状況 ...