【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（管理職の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ロビーで時間まで待ち、時間になると人事の方が案内してくださり、しばらく人事の方とお話しし、リラックスできた状態で、面接官がいらっしゃる部屋に入り、面接。終了後は速やかに帰宅。　【質問内容】自己紹介、学生時代...

【1.あなたの自己PRを自由に】私は、自分の考えを持った上で、周りの意見に耳を傾けて行動できます。全員が納得の元で物事を進めたいという考えがあるからです。公共CMのグループ制作では、意見の共通点を導いて論点を明確化しました。例えば、子供を対象とする案が複数あれば「比喩を用いて表す」という表現の共通点を導いて、一つの案に偏ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員もしくは社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ロビーで時間まで待ち、時間になると人事の方が案内してくださり、別室で人事の方から一次面接のフィードバックを軽くいただいたのち、面接官がいらっしゃる部屋に入り、面接。終了後は速やかに帰宅。　【質問内容】事前に考...

【試験科目】暗算、法則性、暗号、命令表、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】暗算：50問（10分） 法則性：30問（12分） 暗号：36問（15分） 命令表：30問（16分） 性格検査：68問（20分）　【対策方法】CAB対策の教材や参考書で問題に慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【Web...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し（資格取得のための通信講座あり）　【採用人数・倍率】40人〜50人　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学、大阪工業大学、武庫川女子大学、立命館大学、等…　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【NTTコムウェアのインターンシップを応募するきっかけ・理由をあなたがインターンシップを通して得たいことを含めて400字以内で記述してください。】私は将来、ICT技術で人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。そして、大学では通信工学を専攻し、現在はネットワークの研究をしています。技術面については学んでいますが、「仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは実際のSIerの業務を知られることが出来た。実際にプロジェクトの計画をグループで考え、それを基にタブレット端末を用いて進めて行くような形式だった。最終的にそのプロジェクトを終わらせるまでが一連の流れだった。　【ワークの具体的な手順】グループで議論→計画表作成→...

【あなたの自己PRを自由に】自分のチームの問題を解決へ導く力があります。その力が身についたのは、◯◯同好会の初代代表を務めた時だと考えています。代表として一番苦労したのは、部員の減少を止めることでした。私は、会議で部員へのヒアリングを提案しました。一番多い不満は、実際に◯◯をする機会の不足でした。会議で出せる限り改善案を出...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は環境問題に対して、人間の行動や心の側面からアプローチする環境◯◯◯◯学を学んでいます。私は集団間の協力行動に興味があり、異なる立場の集団間の協力が難しい状況において、環境問題という共通課題を体験させることで協力を促進する過程を、実験を行い研究しています。質問紙の設計から、実験の...

【当社を志望する理由、やりたいこと】私の就職活動の軸は「環境」に関わり「社会を支える」ことです。貴社では社会の脱炭素化に携わらせていただけると考え、志望しています。私は大学で◯◯学と◯◯学を学んでいます。幼い頃から環境問題に関心があり、緩和させる手段を知りたかったためです。ゼミでは◯◯学を学び、人の◯◯行動について定量的に...

【経緯】エントリーするとメールが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で呼び出し、カフェでお話しした。　【質問内容】・基本は東京ですか？勤務地が変わる？ ・NTTコムオンラインマーケティングソリューション株式会社とは？ ・どのようなお仕事に携わってきましたか？ ・今関わっているお仕事はどんなもので、何人規模で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事・中堅現場社員（ICTエンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋まで案内→面接開始→解散　【質問内容】アイスブレイク 学生生活で一番頑張ったこと 何故その研究を始めたのか 研究においての情報収集はどのように？ 研究で工夫したこと。 研...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください】私は貴社の強力なネットワーク基盤を用いて、IT・ロボットと人間が共存し、活気にあふれている未来を実現したいです。現在、少子高齢化や人口減少が問題視され、このままだと日本は人口、生産性など様々な面で衰退していく未来が予測できます。私はこのような問題をネットワーク・IT・...

【内容】1時間のOBによる企業説明会　【注意した点・感想】先輩による企業説明会。職種バラバラで4、5人ほど。企業説明・質問タイムがあった。積極性を見せるために質問を行ったが、恐らくここでは評価などはしていなかったと思う。また、重要と思われる就活アドバイスを頂いた。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI。各種15分ほど　【対策方法】一冊SPIの本を購入し、苦手な部分だけ勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】就活忙しいか 何社受けてるか どうしてそれらをエントリーしたのか なぜIT？ スキル面で、活かせること どんな仕事したい？ PMとかは、チームで動くけどなんか活かせる...

【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（200）】私はこのインターンシップを通じて、NTTの強みを金融というフィールドでどのように活かすことができるのかということを学びたいです。インターンシップの中でのレクチャーやフィードバックから多くのことを学び、市場の変化をビジネス目線で捉えられるようになりたい...

【チームで最も高い成果を上げた経験を、簡潔に記入してください。（50文字以下）】海外インターンシップにおいて、チームで協同し、飲食店の新メニュー採用まで漕ぎ着けたこと。　【今までの人生の中で一番苦労したことに対してどのように乗り越え、そこから何を学んだかを記入してください。（200文字以下）】海外インターンシップでの飲食店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、会場へ。　【質問内容】自己紹介をした後、ESに沿って質問される。（自己PRについて、学生時代に頑張ったこと、志望動機についてなど）学部がIT系の学部ではなかったので、なぜITに興味を持ったのかは深掘りされた。またグルー...

【試験科目】図形を貼り付ける変わった性格適正検査。　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の説明を受け、会場へ。　【質問内容】基本的には一次面接と同じような質問だったが、かなり深掘りされた。 （成績表を見て）理系・情報系の授業は受けていないようだが、どうして興味を持ったのか。SEには論理的思考力がいる...

【内容】会社概要の説明。現場社員の方も来られており、質問ができる。　【注意した点・感想】一般的な説明会であり選考には関係がないが、参加した際、人数が少なかったため振る舞いには気をつけた。また反対に人数が少なく、アピールできるチャンスであったため積極的に質問はするべきだと思った。クールビズOKであり、穏やかな印象であった。

【内容】大阪で5、6人の社員さんと話すイベントだった。いろんな部署から、また新米の社員さんもいた。聞きたいことはこの機会に結構聞けると思う。　【注意した点・感想】企業理解を重視する企業なので、選考前のこういう機会に、各部署の特徴やどういった部署に自分が就きたいのかを明確にするのがいいと思う。私はこういった機会を適当に過ごし...

【質問内容】NTTデータがそもそもどういったサービスを提供する会社なのか どういった部署があるのか それらの部署がそれぞれ何をするのか 各部署どういった人が多いのか どういう人が向いているのか 他のコンサルとの違い 富士通などとの違い　【注意した点・感想】ここで説明会などで聞けなかったことを多く聞くことをお勧め...

【上記設問（あなたに最も当てはまる力は？）で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】貴社を志望する理由は、幅広く様々な案件に携わりながら顧客に価値を与えることができるからです。ITは今や多くの業界で使われるようになっているため、SIerとして働くことでITという軸で多様な業...