【会場到着から選考終了までの流れ】1室6人程度に集められ、開始までおしゃべりしてそこからGD選考開始。そして、最後に1人5分程度で軽い質問をされそれにこたえる。　【GDのテーマ・お題】NTTデータとして雇いたい人物をリストの中から3人選べ　【GDの手順】まず、5分～10分程度でNTTからもらった資料を読み込んで、仮想NTT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で少し待ってすぐ面接　【質問内容】どの部署で働きたいか。 なぜコンサルを志望するのか 論理的思考で乗り切った話。 他にどんな企業を志望しているか。 どんな仕事をしたいか。 OB訪問で何を聞いたか。 コンサルとNTTデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長かそのレベルで、インターン時に司会を行っていた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で数分待ってすぐ面接　【質問内容】合否にかかわらないから志望度はどうか 志望動機は？ モチベーションの源泉はどこからか？ どの職種でどのように働きたいか？入社し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】はっきり覚えていないが、理系の社員さんであった。よくいるおじさん社員といった感じで少しだけ役職が高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯で受ける人が数人。部屋では他の学生と2人だった。そのあと呼ばれ、45分面接　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと。 一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの上流工程（ヒアリング・提案・プレゼン）を体験するワークでした。ある企業を想定し、その企業の問題点や課題をヒアリングから見つけ出し、解決できるシステムを4つの中から選び、最終的にはチームでパワーポイントを作ってプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】まずはチーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、チーム編成から行われたが、情報系学部の学生が均等に各チーム分散するよう指示された。ワークでは主にヒアリングから要件定義、目標、設計、試験までSEの業務の全容を時間をかけて学ぶ事ができた。成果に対するプレゼンテーションは1つ1つの項目ごとにおこなった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、15～20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了　【質問内容】・学生時代にがんばったことの深掘り ・志望動機 ・興味を持っている事業について ・今後その分野をどうしていくべきだと思うか ・システムエンジニアの仕事を説明しなさい ・自分のどういう...

【内容】・Public SIerとは ・NTTデータ・アイの仕事について ・キャリアパス等　【注意した点・感想】選考ではないこと、名前を覚えられる機会もないことから特に注意する必要はないと感じた。ただ、質疑応答の機会はあるので、予め企業について調べ、企業を理解する上で必要だと思うことについて質問できるようにすると良いと思う。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのSPIと同様　【対策方法】公務員試験の勉強もしていたため全く対策していない

【採用人数・倍率】80名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了　【質問内容】・学生時代にがんばったこと（ESに書いていないことで） ・SI業界に興味をもったきっかけ ・どういう部分がSIerに向いていると思うか ・入社したらどういうことをやりたいか ・逆質問（2～3...

【以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）（各30字）】・社会課題を解決できる ・社会への影響力が大きい ・やりがいをもって働けるか　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。（400文字以下）】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは2つあります。1つ目は...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】IT業界に魅力を感じているから、中でも貴社は公共分野を支えており、その社会的影響力に興味を持ったからである。IT業界では最先端のスキルを駆使することで課題解決を行い、新しい世の中の当たり前を作るという点で他業界にはない魅力を感じる。私はデジタ...

【試験科目】2種類の試験 言語、計数 / 性格（オリジナル）　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、架空のクライアント企業が抱える課題をヒアリングやネットの情報収集を通して特定し、NTTデータが提供できるソリューションを提案するというもの。4日あるうち、2日目に中間発表、4日目の午前に最終プレゼンがあります。細かなやり方は指定されないが、基本的に情報収集、ヒアリ...

【趣味と特技を教えてください。（120字）】趣味は海外旅行です。大学に入ってから◯か国を訪れました。海外では美しい建築物やローカルフードを楽しむのはもちろん、現地の方々との交流を最も楽しみにしています。特技は◯◯で、9年間習い、中学時代は◯◯賞も受賞しました。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（2...

【自己PR】私にはリーダー性があります。リーダーは集団での結果や目標に対し、皆を率先して動かし結果を出すことに努める責任があると考えています。私は、大学1年生の頃から個別指導の塾講師をしていて、2年生の途中からバイトリーダーに任命され、塾の経営方針にも携わってきました。ある時、もともと80人ほどいた中高生の数が40人にまで...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】自己の成長につなげるためである。私は将来、社会に影響を与えることのできる人間になりたい。そのためにも、日本のIT業界をリードしている御社で、具体的なビジネスを創造していき、ITに関する知識、考え方を身につけたい。また、異なる思考プロセスを持っ...

【自己PRをしてください。（400字以内）】私の強みは視野を広く見ることができることです。この強みは1年間務めた◯◯部での部長の経験があるからです。私の所属している部は部員数が約◯◯名、そのうち下級生の7割が初心者で占めています。また幹部の学年が終わると引退することもありません。そのため後輩と先輩を率いる必要がありました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、技術職1名、経営幹部1名、　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると選考が行われる部屋に案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・大学で研究している内容について説明 ・なぜ他社のインフラではなくNTTを選んでいるのか...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】300人　【内定者の採用大学・学歴】国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、適性　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると選考が行われる部屋に案内される　【質問内容】主に質問されたのは以下の3つ ・学生時代に頑張ったこと →このことに対して深堀りの質問をいくつかされる ・志望動機 →このことに対して深堀りの質問をいく...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】大学◯年生の時から、◯◯でバイトリーダーとして、新人教育を担当した事だ。私が最初に担当した新人は、◯か月半を掛けても全く業務内容を覚えられず、「役立たずでごめんなさい」という言葉を残し、バイトを辞めてしまった。リーダーとしての仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A社のB社に対する◯◯事業での企業戦略提案。（A社、B社は実在する企業） 5人1チームで各チーム課題は異なる。すでにチーム分けはされている。 一日の終わりに該当部門の社員の方々に経過を共有してフィードバックをもらう。三日目の午後に中間報告がある。五日目は全体に向けての最...