【就職活動の軸（3つ、10文字以内）】自己成長できる環境があるかどうか、チームみんなで目的に向かって進めるかどうか、確かな技術力を持ってキャリアを歩めるかどうか　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは◯◯のインターンに参加し、SIerの業務...

【試験科目】言語,非言語　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れと同じ　【質問内容】大学での研究内容をわかりやすく説明してください。 一通り研究背景と概要を説明したのちに、研究内容の掘り下げ。工夫した点とその研究が何に生かされていくのか。在学中にどこまで進める予定なのか。2−3個の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役？　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、併願している企業、就活の軸、入社して関わりたい事業、その事業で将来的にどのようなシステムがあるといいか、将来どのようなポジションになっていきたいか、逆質問を3個程度　...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方の国公立大学、March,日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後集まったところでGD開始。 GD>個人のフィードバック>面接官のフィードバック　【GDのテーマ・お題】リーダーシップとチームワーク　【GDの手順】リーダーシップとチームワークについて自由に話してくださいと言われる。GD開始前にあらかじめ自己紹介は済ませておいた状態で始まった。結...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください】私はお客様に寄り添い、企業の課題解決や成長に貢献したいです。私は予備校のアルバイトで生徒の悩みや学習状況を徹底的にヒアリングすることを通じて、1人ひとりの生徒にあったアドバイスをするように心がけています。貴グループで働く上でも、お客様に寄り添うことで、お客様の顕在的ニ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスサポート事業のうちのひとつであるファシリティサービス・オフィス事業の業務体験として、クライアントの要望に沿ったオフィスの構成を考えるというグループワーク。会社説明の時間も含めて3時間程度であるため気軽に参加できる。　【ワークの具体的な手順】チームはランダムで組まれる...

【ビジネスコースへの参加動機とインターンを通して得たいものを具体的に教えてください。】所属する学生団体で広報やブランド戦略を担当して興味を持った、web広告やマーケティング業界を知るのには、世界初のモバイルマーケティング会社としてノウハウのある貴社で実体験を積むのが一番良いと感じたため参加を希望します。インターン後は今のや...

【学生時代に最も力を入れたこと（主体的に取り組んだ内容）】◯◯のアルバイトで、業務管理システムを導入した経験を挙げる。私は設立から1年弱の◯◯でアルバイトをしている。そこでは、オーナーと日本語があまり得意でない外国人のスタッフが働いており、私はそこで唯一の日本人スタッフとして事務とスタッフとオーナーの簡単な通訳を任されてい...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】短い方　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事、プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ来場者用のテーブルで待機、人事の方が迎えに来てくれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、他社選考状況、他社は何故受けているのか、なぜITなのか、なぜうちなのか、やりたいことはうち...

【内容】企業説明、座談会　【注意した点・感想】とくになし。 資料がしっかり作られており、スライドは頂けるのでメモが取りやすかった。質問会では、あまり積極的に質問している学生は少なかったように思う。しかし、その分しっかり中身のある質問を積極的に行えば社員の方の印象に残る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルで待つ、人事の方が迎えに来てくださり、別室で作文を書く。その後作文を持ち面接室へ向かう。　【質問内容】作文のテーマはJSOLで将来どのように活躍しているかといったもの。 作文内容を口頭で なぜ◯◯がやりたいのか どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、現場社員1人づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合テーブルで待機のち案内していただける。　【質問内容】1、自己紹介（1分間、計られている）2、チームで何か成果を上げたこと（ESに沿っても沿わなくてもよい）を各1人づつ答えていく。2の質問は挙手制で答えられる人から...

【自己PR(400字)】私は学生運営の◯◯◯◯の運営に携わっている。 その中で私は企業イベントの集客率と満足度の向上に取り組むチームに所属している。 現在私はこの店舗は慢性的に集客率が低いこと、満足度は高水準を保っていることから集客に重きを置いている。また満足度が高いことから、イベントの質ではなく告知方法に問題があると...

【ご自身にもっとも当てはまるものを選択：考導力・変革力・共創力】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】社会の基盤作りに挑戦できる点に魅力を感じ、志望します。貴社は全社会を巻き込む大規模システムで日本を支えており、デジタル3D地図サービスAW3Dなど社会...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は玉手箱のテストセンター版 非言語は電卓が使えないため、時間が厳しい 英語はTOEIC、TOFELに近い出題形式　【対策方法】玉手箱の問題集を解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室の外で待機 時間になったら入室　【質問内容】ESに沿って気になった点を質問して、学生の回答からさらに掘り下げていくスタイルだった。 1分間の自己紹介、学生時代力をいれたこと、なぜこのインターンに応募したか、イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　デベロッパー・NTT都市開発に関する講義形式の説明、自己紹介、配属社員と本社・物件見学 2日目　オフィス・商業・住宅に関するチームごとに異なるワークに取り組む、発表と社員からの質問・フィードバック　【ワークの具体的な手順】物件に関する資料や物件見学で得た情報をもと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】基本的にESに沿った質問とその深掘り。 自己紹介、志望理由、自己PR、興味のある事業分野など。 また、興味のあるIT技術についても聞かれ、会社の事業展開と絡めて話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、交通費申請後に人事の方が部屋に案内してくださる。　【質問内容】はじめの15分質問、残り時間は逆質問と言われる。 質問では、リーダーの経験やその際気をつけたこと、対人関係の取り方、短所、その短所を今後どうするかなど質問さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、交通費申請後に人事の方が部屋に案内してくださる。　【質問内容】自己紹介、志望理由、なぜITか、興味のある分野、キャリアプラン、対人関係で気をつけていること、こんな場合はどうするか、などその場の流れで話が展開された。一次...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数は多め　【対策方法】社員の方曰く、合格点は高めに設定しているらしい。独特の問題なので、対策本などで一度触れておく方が良いと思う。特に暗号問題は受けている際も難しいと感じた。

【採用人数・倍率】20名程度を予定とのこと　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男女比　1：1 文理比　5：3 （6月上旬時点）