【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字以内）】予備校の◯◯でのアルバイトである。大学3年次に高校1・2年生の指導の責任者としてチームをまとめる立場になった。だが任されてすぐは生徒の登校率も悪く、成績を上げることも出来なかった。その結果として退校する生徒を多く生み出してしまった。...

【NTTデータのインターンに応募した理由を教えてください（200） 】貴社での業務を深く理解するため、自己成長のためである。ITはビジネス界のみならず日常生活でも必要不可欠なものである。社会の様々な可能性を広げ変革をもたらすことができるITに大きな魅力を感じている。IT業界をリードし世界でも挑戦を続ける貴社のインターンを通...

【『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等） ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】◯◯サークルに打ち込み、新しい◯◯会を立ち上げました。毎年数回開かれる◯◯会では、親睦を深めるため◯◯よりも交流会の活動が中心でした。そのため、◯◯が好きな団員からは不満の声があり、またマン...

【趣味特技】6年間、◯◯活動で◯◯を弾いております。◯◯の醍醐味は曲をメンバーと作り上げる事です。◯◯活動はお互いの音を尊重する事が重要です。誰1人欠けることなく、全員が1つになることで曲を完成・演奏できた時の達成感は何ものにも代え難いです。　【ゼミで取り組んだ事】私は◯◯研究室で、SNSなどの広告や、イベント運営の研究を...

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】大学での部活動です。部活での経験から、漠然とした物を解決できる大きさに分解して一つ一つ解決していく力を成長させることができました。陸上競技を大学から始め、「どうした...

【研究課題または興味ある科目】コミュニケーションが生まれる日常生活の場について研究しています。会社の会議、カフェなど研究対象は大小規模を問いません。五感を通して感じたことから問題意識を引き出し、考えます。　【趣味・特技】趣味はグルメ旅行です。行きたい場所、お店リストを作り、リストに載っているところに行くのが私の楽しみです。...

【自己PR】私は、ビジネス実践レベルの企画力を持ちます。◯◯のビジコンでは、企画力を活かして最優秀賞2つと賞金10万円を頂きました。この企画力は、想像力と論理的思考力から構成されます。 想像力は、新しいコトを考える力です。◯◯のマーケティング経験から学びました。市場や競合製品の穴の分析を基に、生活者が潜在的に望む新しいコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから一人ずつ呼ばれる　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと、そこで苦労したこと、それをどのようにして乗り越えてきたか。なぜこの会社に興味があり、今回選んだのか。具体的にどんな仕事内容に興味があるか。回答が甘...

【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】京都、同志社、立命館、九州など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【自己PR】私には、目標に向けて努力と工夫を重ね、諦めずに成功のために継続する強みがあります。大学の◯部でポジションの兼任に挑戦し、チームとして◯◯制覇、個人として大会で表彰されることを目指しました。◯は通常、自分の持つポジションは一つなのですが、当時は選手層の薄さが課題だったことから、私は二つを兼任して練習してきました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人と若めの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から一人ずつ呼ばれる　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと、そこで苦労したこと、それをどのようにして乗り越えてきたか。なぜこの会社に興味があり、今回選んだのか。具体的にどんな仕事内容に興味があるか。...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特になし

【ICT業界でチャレンジしたいこと 400】私はICTを活用して企業の成長を後押ししたい。私はICT×農業というテーマで研究をしている。そして、勘と経験に頼った農業が、ICTによる業務の見える化で、大きく効率化させられると知った。そのように、ICTを活用して業務の仕組みを変えられることに、面白さと可能性を感じたので、SI...

【行動力・変革力・共創力のうち自身に最も当てはまるもの選べ。またその選択をもとに、NTTデータを志望した理由。】「考導力」社会の為に自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む力 世の中に必要不可欠なものを創り人々の生活を支えたいと考え貴社を志望します。IT業界は国境を越え多種多様な人々と繋がれる点で、より多くの人に貢献できると...

【経緯】ES通過後にリクルーティングサポーターから連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗前で待ち合わせをして入店、面接をして、終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、就活状況、担当社員の仕事の紹介、雑談などOB訪問に近い形で逆質問の時間などが設けられていた。特にESをもとに質問されるため気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機し係の社員が呼びに来て面接をして終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったことで、取り組みの中で目標にしていたこと、具体的な進め方、経験から学んだこと、その経験を入社後にどのように活かすか、課題を分析検討する上...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機し係の社員が呼びに来る、その後グループディスカッションをして少々の質問がされ終了。　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーをモデルとした経営戦略　【GDの手順】まずは個人ワークで資料の読み込みや自分の意見をまとめる。その後グループで共有してディスカッションを始める。発表はない...

【学生時代に1番こだわりを持って取り組んだ経験】私は大学2年から3年初めまでの1年間司法試験の勉強をし、1年の50%を費やしていました。中でも論述式試験の勉強は大変で自分の回答と模範解答が全く違うとそれまでの努力や時間が無駄であったような気持ちになりましたが模範解答の思考の吸収と自己の思考の修正をしているうちに自分が確実に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に呼ばれ待機し面接を行い終了　【質問内容】学生時代に頑張ったとこ、志望動機、入社して挑戦したいいことというオーソドックスな質問はされるが面接官それぞれが個人的に気になったことについて勝手気ままにされる質問の方が多かったように...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください】所属している部活動の規模拡大を目標に、部員数の増加に取り組んだことです。主導して取り組んだ具体例として、座談会の開催など今までの新入生勧誘活動を抜本的に変えることや、部員同士の交流を促すことで積極的な部活動への参加してもらうことを目的にして、行事を適宜設...

【試験科目】計数 非言語　 性格　【対策方法】玉手箱ですので勉強しましょう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関信越の社員で名前しか教えていただけなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と選考状況などの雑談後に面接会場へ　【質問内容】・5分の間で志望動機と学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・挫折したときにどうするか ・なぜその県で働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は関信越の人事の人 二人は支店の営業とSEの現場のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員さんに面接官についてや会社の説明をしていただき、時間が来たら面接会場へ　【質問内容】基本的には人事の方が質問してくる。気になった点を現場の方が再度質問 ・学生時代に力...

【研究内容】日本の◯◯政策についてです。私は「◯◯」に焦点を当て、「専門的な技術や知識、経験を持つ◯◯」と、「それを持たず、簡単な業務を行う◯◯」に分類して考えました。そして、◯◯・◯◯それぞれが日本の受け入れ先に期待する待遇や環境と、一方で受け入れ先が◯◯と◯◯それぞれに期待する働きを明らかにしました。これを基に、◯◯側...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字以内）】私のチャレンジの経験は「大学時代の◯◯◯◯部への入部」です。高校時代、部活動に所属せず、小柄な私にとって未知の競技でした。入部を決めた理由として、成長に必要な全部員の目標への強い意志とそれらを支援する環境が整っていると感じたからです...