【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください。400】私はICTを活用することで企業の成長を後押ししたい。そう考えるきっかけは、ゼミでの経験にある。私はICT×◯◯というテーマで研究している。この中で、勘と経験に頼っていた農家の生産プロセスが、ICTによって見える化される事で、大きく効率化させられると知った。さら...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください 400文字以下】ITを用いて全ての人が距離の障壁を感じないような世界を作りたいと思っています。学部時代に◯◯のデモを見た際、遠く離れた人が近くにいるように感じるシステムに魅力を感じ、それを実現するために必要な◯◯についての研究を始めました。研究を進めている内に、◯◯だ...

【志望理由】私は通信によって、全ての人々に感動的な体験を届けたいと考えています。そこで私は貴社の通信技術と様々な分野を組み合わせるとこで無限の未来をつくり出すことができるという点に魅力を感じました。また西日本の30府県全てにサービスを提供しており、社会に与える影響が大きいと思い貴社を志望しました。その貴社の通信技術を活かし...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】ITによる社会問題解決へのアプローチを知りたいからです。私は自分の仕事を通じて社会問題を解決し、日本を明るい未来へ導きたいと考えています。そのためには問題を正確に認識し、最適な解決策を考案する力が必要だと考えており、部活動においてもこの視点を...

【当グループで挑戦したいことや夢は何か（400字）】世の中に必要不可欠なものを創ることで人々を支えたいと考えます。その中でもICT技術を用いて業界や職種の垣根を越えた業務効率化を図りたいです。特に医療分野では入院・外来・在宅など医療領域ごとの分業によりスピード感が欠如しています。そのため例えば、在宅患者のモニタリング・遠隔...

【あなたがNTTネオメイトを志望する理由を教えてください。（600文字以内）】増大する通信を快適に使えるよう支えている事、ネットワークを休まず監視し「つながるあたりまえ」を守っている事の2つに魅力を感じ、志望致しました。現在、インターネットが昔では考えられなかったほど普及しており、いつの間にか皆が「あたりまえ」に使うものに...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集（ナツメ社）

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室へ移動後にGD→学生を半分に分けてグループ面接→解散　【GDのテーマ・お題】自分達が人事の場合、候補の中から誰を採用するか　【GDの手順】資料読み込み→役割分担→議論→発表（5分弱） 普通のグループディスカッションの手順で進んでいった。資料が何枚かあったので、各自で読み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→グループディスカッション→グループを二つに分けてそのまま同じ部屋でグループ面接　【質問内容】なぜNTTデータを志望したのか、その中でもなぜ人事コースを志望したのか、NTTの人事に関連することで知っている取り組みはあるか、人事...

【考察力、変革力、共創力のどれかを選んで、NTTデータを志望した理由を教えてください。（200字以内）】【共創力】「人との関わりと協力によって、多くの暮らしに笑顔や幸せを届けたい」という思いがあります。あらゆる業界に顧客を持つことで、多種多様な人の暮らしを支え、時代に適応して、社会全体のニーズという大きなものに向き合うこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の方であった。一人はGDと同じ社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室で面接→解散　【質問内容】志望動機、なぜIT業界を志望したか、なぜ人事コースを選択したか、人事の仕事のイメージはどのようなものか、入社後にやってみたいこと、学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に到着後控室に通され、そこから会場へと移動　【質問内容】大学院での研究内容について、何故当社を志望したのか、学業以外で力を入れたことは何か、興味がある分野はどこか、夏に受けたインターンシップについて、他にどのようなところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に控室に通され、そこから会場へ移動　【質問内容】大学院での研究内容について、何故当社を志望したのか、学業以外で力を入れたことは何か、興味がある分野はどこか、夏に受けたインターンシップについて、他にどのようなところを受けて...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の人生の振り返りシートを記入、それに対する質疑応答、GD、発表、フィードバック　【質問内容】小学生・中学生・高校生・大学生・大学院生の時に何があったか。またその経験を経て何を思ったか。部活やサークルは何をしていたか。どのような勉強、研...

【内容】GD及び会社説明・社員に対する質問会　【注意した点・感想】名目自体は普通のインターンシップだったが、交通費を支給したり選考フローについて説明したりとほぼ会社説明会だった。社員との座談会を設けることで解禁に向けて不安なく選考に進んでもらおうという狙いではないかと思った。

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPI

【大学生時代において「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みはなんですか？（100文字）】周囲と協力し存続の危機に瀕した◯◯サークルの再建を成し遂げた。やる気とは何か、誰よりも考え、きめ細かくコミュニケーションを取りチーム全体のモチベーションを高く保つことに貢献した。　【上記の取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400字以内）】私は、サークルの参加人数を増加させることにチャレンジし、大規模イベントを大成功に導いた。私が所属しているサークルは◯◯人以上の部員が所属している。しかし、自分のやることがわからないなどという理由から普段の活動には◯◯人程度しか参加しな...

【挑戦したいことや夢、目標（400）】私の夢は、「社会をより豊かにする」ことです。◯◯に参加して、達成感に喜びを感じた経験から人々が抱える問題を解決して社会を豊かにしたい、という思いが強くなりました。その中でも特に、ITの技術力で教育格差をなくしたいという思いがあります。私は地方出身で、進学や受験の際に都市部と地域との情報...

【長所】私の長所は、物事を細かく分析して冷静に判断できる点です。　【短所】短所は人の顔色を伺うことから自分の意見を出しきれない事です。　【インターンで学びたいこと。】私は貴社のインターンシップで「ファイナンスビジネスにおいて新たな価値を生み出す」という点に魅力を感じました。本インターンシップで金融業界におけるビジネスを基礎...

【1.大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？(100文字以下)】スポーツチームの◯◯としてチームの知名度を向上させようと活動し、全国放送のメディアから複数の出演オファーを頂いた。お客様、出演依頼者、チームという全関係者に利益をもたらした。　【2.上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動...

【自由に自己PRを行なってください（400）】私は自分に足りていない能力を「分析」し綿密に「計画」をし、計画を「実行」することで目標達成できます。大学受験の時には、まず自分の能力を分析しました。試験の目標点と自分の点数を比較し教科ごとに不足している点を書き出しました。点数の到達度の差によって、週単位で教科ごとに1日の勉強時...

【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（200文字以内）】貴社の業務内容を具体的に学びたいと考えています。夏の1Dayインターンシップでは、貴社がリースを初め、クレジットカードやビリングなど様々な事業に挑戦してきたことや、その過程で経験した苦労について知ることができました。それを踏まえ、今回のインタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とセールス職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・自分の強みと、それを就職後どう活かせるか ・なぜセールス職なのか ・他者との比較 ・将来のキャリアプラン インターンに参...