【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接室に移動し面接。　【質問内容】・志望業界 ・志望企業 ・その中での順位付けとその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自身が先頭に立って起こしたアクション ・それを行った理由と与えた影響について ...

【志望動機】後述のサークルや共同研究の経験から自ら行動し、周りを巻き込むことで組織を円滑に機能させたり、新たな価値を創出できたりすることを実感しました。その中で培った私の強みである「他人や社会のためになることを積極的かつ全力で成し遂げる力」を最も発揮できる環境があると考えたためです。お客様の潜在的・本質的なニーズを満たし社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人に案内される。　【質問内容】志望動機、やりたいこと、自己PR、つよみ、よわみなど。 会話ベースで聞かれる。一般的なもので答えづらいものはなかった。 仮に答えがすぐでなくても、もう1回聞くから考えといてといわれ、他のことを聞...

【内容】大学OBによる会社紹介。　【注意した点・感想】動画を中心に説明をいただけた。その動画はyoutubeにも上がっているため後から確認できる。NTTデータは多種多様な人がいるため、人物像について伺ったが教えてもらえなかった。NTTデータとグループ会社の違いを踏まえながら聞くとよいと思う。

【質問内容】将来性、注力事業、働き方、残業、競合他社、給料など。 将来性に関してはグローバルに力を入れていて最近だと買収が落ち着いて本格的に海外展開が進むそう。また、コンピュータのエッジ部分に最近力を入れているそうだ。　【注意した点・感想】何を聞いても教えていただけるのでSIer全体のことについて聞くと他の企業を受ける際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB2人　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人が案内してくれる　【質問内容】一次とほぼ同じ。志望動機、NTTデータで実現したいこと、学生時代がんばったこと、SEで活かせること、自己PR、強み、弱み、グローバルに関して。グローバルについては、働き方が複数あり、日本で海外...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のと同じ　【対策方法】SPI参考書

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか】講師間の情報共有を密にするために月末ミーティングの構成を新しくした。また日数を増やすことで月末ミーティング参加率を上げた。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのよう...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。（考導力、共創力、変革力）】多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる、共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】ゼミで30以上の企業に訪問す...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力（社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む力）　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は次世代の社会を支えるインフラ構築...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】◯◯と呼ばれる◯◯1mm、長さ1m程の◯◯の高機能化を実現し、新規◯◯の◯◯を作製しました。例えば交通事故等による大量出血時には瞬間接着剤を使い即座に止血する手法が用いられますが、接着剤とそれを注入する◯◯との接着が血管損傷等の...

【あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えてご記入ください。（400文字以内）】私の一番のアピールポイントは「行動力」です。これを裏付ける経験として、大学2年次に大学祭運営スタッフとして、約◯◯名が大学構外を練り歩く◯◯企画の責任者を務め、成功させました。なぜ◯◯を立案したかというと、1年次に経験した大学祭において、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「オフィス事業」、「商業事業」、「ホテル・リゾート事業」、「住宅事業」に分かれて実務体験をする。私は商業施設担当で、店長会議に同席をしたり防災対策の施設見学などを行った。体験終了後に、各事業部毎に、何を学んだかの発表がある。　【ワークの具体的な手順】チームによる。　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・なぜその活動をしようと思ったのか ・その中で果たした役割は何か ・インターン志望理由 ・興味のある事業はなにか ・なぜ商業なのか ・NTT都市開発...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特に必要はない

【自己PR（400文字以内）】私の強みは、粘り強くコツコツと努力できる事です。大学1年生の時、高校数学と大学数学のギャップについていけず、数学の必修科目を◯単位も落とす事態になりました。大好きな数学でつまずいたのは初めてで、気づけば留年の危機感から転学、転部を考えるようになっていました。しかし、「数学を極めたい」という思い...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDやってから、GD参加者全員の前で一人ずつ個人質疑応答　【GDのテーマ・お題】覚えてないです。　【GDの手順】全体の時間は30分だった気がします。8人がやっている部屋に3人のデータ社員さんがいました。最終的にまとめて一人が3分くらいで発表していたような気がします。論理的な思考力を見られて...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力 変革力 共創力】変革力　【NTTデータを志望した理由を記入してください（200）】私が貴社を志望した理由は、自分の好奇心を活かしながら日本に貢献できるからです。私は剣道、卓球、バスケ、テニスを...

【内容】社員さんの仕事を詳しく聞けます。　【注意した点・感想】10人くらいの社員さんがいます。1人あたり、学生20人程度のブースがあり、20分話を聴き、質疑応答を行い、それを6回くらいやります。選考に直接関係はないと思います。なんとなく行くだけなら時間の無駄になると思います。

【質問内容】今の仕事の楽しい部分と不満な部分は？具体的に何をしているか？普段の仕事や他社への訪問等。繁忙期のときと比較的余裕のあるときの1週間。1年の流れ。会社特有の雰囲気は？帰宅のしやすさ、飲み会の頻度、ノリ、ワークライフバランス　【注意した点・感想】失礼のないように丁寧なメールを作成すること。コピペでも良いので感謝の気...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【対策方法】特にいりません

【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】430くらい　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、マーチ、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室で待機して、一人ずつ面接部屋で面接します。　【質問内容】志望理由、自分の長所短所、会社入って具体的になにをしたいか、なにができるか、学生時代がんばったこと、チームで何かやり遂げた経験など王道な質問しかきません。...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】SIerは、多種多様な業界と取引先とし...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？(100文字以下)】私が所属する部員約◯名の◯◯チームにおいて、オフェンスとディフェンスで対立した際に、リーダーとして間に立ちチーム全員が納得する形で改革を推し進めた。そして、チームを◯◯選手権準優勝に導いた。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体...