【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに指定されたチームの座席に案内される。座席は決まっておらず、自由。時間になるとGDテーマの説明とルールが簡潔に説明され個人ワークとディスカッションが実施される。最後に選考官からのFBがあるが、会社の質問についてはできず終了次第すぐの解散となる。　【GDのテーマ・お題】「NTT都市...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2人で、経営企画部の商業施設担当（役職だと室長？）と海外事業部の部長が担当した。おそらくどちらも部長級で10年強の年次の人が担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に選考状況を記入するアンケートを渡される。記入しながら待機するが、面接が終了してからも記入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部の社員、もう1人は現場（自分は住宅事業本部だった）の課長級社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると他社選考状況と面接の感想を記入するアンケートを渡される。それを書きながら待機するが時間になるとすぐに呼ばれて面接開始となる。面接が終了するとアン...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400文字以下）】私が貴社で挑戦したいことは『ICTによる観光事業の促進』です。具体的にはICT×観光分野の新たなビジネスモデルを提案し、おもてなしを強化することで日本の発展に貢献したいです。こう考えるに至った理由は、サークルのイベントで留学生から「日本は観光地で十分...

【あなたの一番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。】私は自分を客観的に把握し、弱みを強みへと変えることが出来ます。『◯◯での10日間』もその一つです。私は人見知りで、特に外国の方と話す際は、英語が苦手なこともあり言葉を発することも出来ませんでした。そんな自分を変えたいと思い挑戦したのが『◯◯』という...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、テーブルに通される。　【GDのテーマ・お題】今後NTT都市開発が成長していくためには　【GDの手順】最初に簡単に自己紹介をした後、5分ほど個人ワークの時間をとられ自分の考えを紙にアウトプットする。そのあと20分ほどグループディスカッションの時間がある。発表等はなく、発言の順番や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少し他の学生と待たされた後、それぞれの個室へ案内される。　【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて1分程度、入社したらやりたいこと等オーソドックスなもの。質問数はそこまで多くなく、割と深掘りされる。私は研究分野に興味を...

【あなたが大学・大学院での学生生活において力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。400文字以下】学生限定のダンスイベントを企画運営したことです。 私は学部時代ダンス部に所属しており、それまで活動は学内での公演だけで学生の活躍する場がないと感じていました。私はダンスや交流の幅を広げる為には活動を外へ開いていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、しばらく待たされた後、面接官にいる会場に通される。　【質問内容】自己紹介と自己PRを含めて5分程度、志望動機、なぜNTT都市開発なのか、大手でなくうちを選ぶ理由は、入社したら何がしたいか。二次面接ほど深堀りはされなかった。経...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、数人の学生と待たされた後、個室へ通される。　【質問内容】自己紹介を含めた自己PRを1分程度、入社したらやりたいこと等一次面接と変わらずオーソドックス。その後はESをみつつ、面接官の興味のあることを聞かれる。私の場合は大...

【内定後の課題の有無】宅建受験、TOEIC受験　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】基本参加だが、用事があれば参加しなくてもいい懇親会や理解促進会が何度かある。　【採用人数・倍率】30~40人 　【内定者の採用大学・学歴】様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400字）】ICTの力で日本企業の海外進出をサポートし、世界中の豊かな暮らしの創造に貢献したい。大学生になり、海外を何度も訪れる中で、日本の製品やサービスの質の高さを実感した。日本のサービスや技術を海外に広めることで、世界中の人々の暮らしをより豊かにしたいと考えた。日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門一名、SE一名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機しその後案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜICTに興味を持ったか ・なぜNTT communicationsか ・（セールスで出していたので）なぜセールスか ・そう思った...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二人（セールス、SE）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、その後各自部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・上記の深堀り ・なぜそれをやろうと思ったのか ・苦労した点は ・数値で表すと取り組んだ結果どのように変化した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っているとリクルーターが来てくれる→エレベータで会場へ→入室前に説明を受ける→リクルーターのみ入室→30秒後に自分も入室→面接→リクルーターに出口まで送ってもらって終了　【質問内容】Q（アイスブレイク）出身は？どこに住んで...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいこと】SEの仕事は「技術を研鑽し、自分の力で考える事」だも思います。◯年間の習い事やサークル経験から、技術を積み上げることでワンストップで何かを完成させる楽しさを感じてきました。ものづくりに関わる業界が数あるなか、全てのフローをITという一つの技術でカバーできるSE職に魅力を感じます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待つと名前を呼ばれる →待合室に入る。同じ時間帯に全部で4人いた。 →書類提出 →待合室の社員や他の学生とアイスブレイクがてら情報交換 →名前が呼ばれ、別部屋の面接へ →面接終了後は待合室に戻り、...

【経緯】ESを通過すると担当のリクルーターから電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合 →近くのカフェ（他にも就活生とリクルーターらしき人達が沢山いた）で一時間ほど面談 →解散　【質問内容】形式的に進めていくという感じではない。 最初にリクルーターの仕事内容紹介 志望動機は何か 学生時代頑張...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →待合室で待機 →担当者から呼ばれるので部屋に入る →担当者から説明を受ける →GD →質問、フィードバック →終了　【GDのテーマ・お題】低迷した売り上げを伸ばすための案を示せ　【GDの手順】最初に資料読解に時間が与えられる。 その後ディスカッションだが、 手順...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】地方の国立大の人が何人かいたが、全体の内訳は分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】そのような話は聞かなかった

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私は将来的に途上国、特に◯◯における開発に関わりたいと思っており、その前段階として企業を成長させる力を身に付けたいという思いからコンサルタントを志す。大学では◯◯について学んでおり、その関係で◯◯に留学したことがある。ある時...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？(100文字以下)】メンバー◯人と協力して、大学間対抗の◯◯大会に出場したことです。各自の事情に配慮しつつ、大会に向けてチーム全体で準備する必要を理解されるよう努め、◯◯チームの中で優勝することができました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的...