【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後廊下の椅子で待つ。その後グループごとにサポーター社員さんのいる部屋で30分ほどリラックスタイム。そして面接する部屋の前の椅子で待つ。面接官の方が呼びに出てきて部屋に入る。面接開始。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介...

【試験科目】性格、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書を2周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　5年目　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をして廊下の椅子で待つ。時間になり一人ずつ名前が呼ばれて部屋の前の椅子に移動して待つ。面接官の型が部屋から出てくるので面接する部屋へ入る。30分ほど面接して終了。　【質問内容】一般的なことしか聞かれない。 ・自己...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】所属していたダンスサークルの目標であった大会優勝の達成に、「選曲」という側面から貢献したこと　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのような内容、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後廊下の椅子で待つ。その後グループごとにサポーター社員さんのいる部屋で30分ほどリラックスタイム。そして面接する部屋の前の椅子で待つ。面接官の方が呼びに出てきて部屋に入る。面接開始。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介 ただしこ...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください。（400文字以下）】私は貴社へ入社し、「働き方改革×農業支援サービス」を実現したいと考えております。なぜなら、農業は人間が生きていく上で欠かせない食料を供給するのに加え、多様な生態系の維持や防災など多くの重要な役割を担っているからです。現在日本では高齢化や都市部への人...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募したきっかけ・理由をあなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】私は将来、人々の暮らしを支えるソリューションを提供する仕事に就きたいと考えていることから、貴社のフィールドで働くことに関心があり、インターンシップへの参加を希望します。通信の強...

【「学生時代にチャレンジした（自分にしかできないチャレンジ）エピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】観光地でアルバイトしていた時、外国観光客に多々話しかけられたが対応できなかった。当たり前にできるはずの「会話」に共通言語が英語であると、自分の無力さを痛感した。不甲斐ない自分を変革するべく、語学留...

【あなたの一番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。 （500字以内）】私は、周囲を巻き込みつつ課題解決のために主体的に行動することができます。 この強みは、法学研究会というサークルの部長として、部員が学園祭に参加したくなる環境を整えたという経験において、最も発揮されました。 毎年、学園祭で模擬...

【あなたが大学・大学院での学生生活において力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。】◯◯で◯◯の◯◯を企画運営した。その際、私は、「賑やかな◯◯にしてほしい」という◯◯の要望に応えるため、◯◯名以上の現地住民を◯◯に招くことを目標に掲げた。最大の困難は、住民から◯◯への理解を得ることだった。私は、多くの住民を巻...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一時面接と同様。採用担当の人がリラックスさせてくださる。　【質問内容】・自己PR 1分 ・学生時代に頑張ったこと ・学業で頑張ったこと ・趣味の話 （どういうとこが面白いとか、なんで好きになったか？） ・学生時代に力入れた...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】仕事理解イベント。参加は自由。　【採用人数・倍率】35人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立からマーチまで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合。もし、席にこだわりがあるならば、少し余裕をもってくるとよい。　【GDのテーマ・お題】「NTT都市開発がさらに成長するために、何が必要か？」　【GDの手順】受付で席を案内され、時間まで雑談する。アイスブレイクは無いが、自己紹介の時間を設けられる。3分間の個人ワークの後、25分間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオフィスに到着し、時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・どんな街つくりたいか ・どうやったら賑わいって生まれると思うか ・エリアマネジメントの定義（エリアマネジメントをしたいと伝えたため） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場に到着。面接後、解散。　【質問内容】・GDの感想 ・自己紹介、PR 1分 ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機（デベロッパー、NTT都市開発） ・NTT都市開発に入って、何がしたいか ・自分の専攻や研...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】ネット上の問題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行うグループのテーブルに案内され、順次面接　【質問内容】・学生時代頑張ったことを含め自己PRを2分、その後質疑応答 ・就職活動の軸 ・なぜ通信業界か ・なぜNTT西日本か ・NTT西日本を知ったきっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順次面接　【質問内容】・学生時代頑張ったことを含め自己PR、その後深堀り ・就活の軸、その後深堀り ・他に受けている業界、具体的企業名と選考状況 ・なぜ通信業界か、その中でもなぜ当社か ・当社でやりたい具体的なこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、5人一組のテーブルにつく。人によって面接とGDどちらが先かは異なる。　【GDのテーマ・お題】グループによる　【GDの手順】別室に移動して行う。テーマに関する資料とホワイトボードが用意されており、5分間資料を各自読み込んだ後ディスカッションに移る。最後に代表者が話し合った内容...

【内容】5人1組のテーブルにつき、就活が始まったばかりなので考えを整理するというテーマのもと、就活の軸、これまでの経験などを1人ずつ発表する。各テーブルに社員が1人ずつつく。 その後は社員座談会。　【注意した点・感想】就活が始まったばかりで、このように自己分析をする機会をもらえたので、単純に有難い機会でした。座談会も和気...

【自由に自己PRを行ってください。（400字）】私には目標に対して諦めずやり遂げる力があります。その経験として、授業で1年間1つの実験を行った経験があります。難しいテーマを選んだため、毎月の発表で先生方からの「理論が不明瞭」という意見に反論できず、次に進めない悔しい思いをしました。テーマ変更も勧められましたが、自分の興味に...

【経緯】リクルーターの方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】選考ではなく、就活のアドバイザーのような立ち位置である。自己PRや志望動機の作成を手伝ってくれる。会社のことも様々に教えてくれる。現在の選考状況は聞かれるが、そこまで気を遣わず正直に話せばよいと思う。　【雰囲気】穏やか...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、グループごとに案内。　【質問内容】学生時代頑張ったことを2～3分で話す。その後、追加で1分もらい、先ほど話した内容の補足説明をするよう求められる。そこからその話について深堀りをされる。最後に、全ての受け答えを総合して自...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【対策方法】SPI対策に準ずる。