【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目、3日目は中間発表や、上司報告という時間がとられていて、上司役である人事の社員の方からのフィードバックをもらうことができた。最終日はスライドを用いたプレゼンで、最終日の夜に行われる懇親会中に1位と2位の発表があった。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、テーマに...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】異分野を融合した事業を創出する過程を学び、社会に出る前に習得すべき能力を知るためです。現在、「◯◯」と「◯◯」を融合した研究を行っており、将来は異分野の強みを活かし新たな価値を生み出したいと考えています。その過程で、IT分野は欠かすことのでき...

【試験科目】言語・非言語・TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様　【対策方法】TALはwebで対策を調べてから受験した

【求める人材像3つの中から1つ選びそれをもとにNTTデータを志望する理由】「システムを使う側」ではなく「未来を創造する側」で社会に貢献するという考えの下御社を志望します。（1）御社の製品・サービス内容を熟知することによる個人の成長（2）製品・サービスをお客様に提案することで未来の創造に貢献、この2つを強みであるコミュニケー...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください】「システムを使う側」ではなく「未来を創造する側」で社会に貢献するという考えの下、私は御社の製品・サービスを熟知しお客様に提案することで未来の創造に貢献したいです。理由としては、（1）御社の製品・サービス内容を熟知することによる個人の成長（2）製品・サービスをお客様に提...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接まではスペースで待機。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組もうと思ったか。どんな困難があり、それをどのように乗り越えたか。その経験で得た学びをどう生かすか。志望動機。どのようなキャリアパスを歩みたいか。将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組もうと思ったか。どんな困難があり、それをどのように乗り越えたか。その経験で得た学びをどう生かすか。志望動機。どのようなキャリアパスを歩みたいか。将来実現したいこと...

【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIと同じ

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください400文字以下】社会の当たり前となるビジネスの創出に挑戦したいです。私は自分の生み出したもので人に喜んでもらうことにやりがいを感じます。ですので、誰もが使うサービスの開発とその世界展開に挑戦したいと考えています。そのためには、グローバルな事業フィールドや、信頼性を中心と...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　企業説明、理念、事業内容の説明と各事業部社員の講話、懇親会 2日目　今後の経営ビジョンについて、ワーク「NTTグループの一員として新規事業の立案」経営ビジョンとして海外展開を推進しているため、提案内容も海外関連である必要があった 3日目　発表と表彰　【ワークの具...

【ご自身の長所をご記入ください。（30文字以下）】議論の内容を整理し、論理的に組み立てることが得意な点。　【ご自身の短所をご記入ください。（30文字以下）】創造的、斬新な視点で物事を考えることが不得意な点。　【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。（200文字以下）】社員の方々がどのような姿勢や視点で...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標（400字）】挑戦したいことは、欧米やアジアにとどまらずアフリカやインドにまで進出し環太平洋地域でリーダーという評価を得ているという、業界を問わない幅広いネットワークを活かし、貴社の取り組みの一つである超高速AI自動翻訳機の技術を更に発展させ各言語のニュアンスの違いまで表現できる翻訳機...

【考導力、変革力、共創力の内当てはまるものをひとつ選びNTTデータの志望理由を記入（200字）】頭を使うことが好きで就職活動においても社会に影響があるという事とルーティンではなく自ら価値を生み出せるという事を軸としているため考導力が最も当てはまると考えます。今後消費税率の増加やオリンピック景気の終焉等により大きな変化が起き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの方が2人でした。人事ではなく現場の方だそうです。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると人事が会場へ案内してくれる。　【質問内容】志望動機、志望業界とその決め手、他社選考の状況、大学生時代に頑張ったこと（深掘り含む）、ストレス解消法は何かあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】別会場（控室）で待機し、その後人事の方が会場まで案内してくれる。　【GDのテーマ・お題】海外での教育支援ソフトの開発について　【GDの手順】（1）文書が配られ、個人で問題を読み込み、紙にまとめる時間が与えられます。 ※この紙は回収され評価対象になると伝えられました。 （2）2つのグルー...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると人事の方が会場に案内してくれます。　【質問内容】志望動機、具体的なシステムエンジニア像、趣味、アルバイト経験、学部（数学科）の話。会話形式で質問が進められ、ほとんどが深掘りでした。最後には何か質問...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問程度だったと思います。　【対策方法】市販のSPI系の対策本をやっていました。

【内容】会社説明会とその後筆記試験がある。　【注意した点・感想】企業活動内容の説明と若手社員による座談会がありました。その後、執行役員から挨拶があり、選考に進みたい学生がその場で筆記試験に進むことができます。結果連絡は早ければ翌日に届きます。社員の方が積極的に学生に声掛けをしてくださるので、質問があれば遠慮せずに聞けます。

【趣味特技（150文字）】私の趣味は◯◯です。幼稚園と小学校の8年間を習っていました。そのおかげで、テレビ番組の曲など気になった曲があると楽譜を買って楽しく弾くことができます。これからピアノを弾ける時間は少なくなると思いますが、人生における1つの趣味として生涯続けていきたいです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室で待ち、面接へ向かう　【質問内容】学生時代頑張ったことなどについて深く聞かれる。ほとんどは自分のことについて聞かれた。キャリアプランやはじめにしたい仕事についても少し聞かれた。その後はほとんど自社のアピールをされただけ...

【内容】二つのグループワークを行う。 一つ目はグループでペアになりペアと話し合いながら進めていくもの。 二つ目はグループみんなで案を出し合うタイプ　【注意した点・感想】一つ目のグループワークは得点式になっているため出来るだけ点数を稼げるようにペアの人と考えながら行った。二つ目のワークではグループ全体で話すことが必要だっ...

【自己PR（400文字）】私の持ち味は積極的に挑戦することです。2年間続けている◯◯のアルバイトにおいて入会3ヶ月以内のお客様の退会率を下げることに取り組みました。お客様の利用状況を集計した結果、入会後3ヶ月目の退会率が高かったためです。そこで私はお客様に継続してきていただくための提案を行いました。まず、スタッフに親近感を...