【経緯】ES通過後、第一ステップとして連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】品川駅周辺で待ち合わせ→カフェへ移動後1時間ほど面談→解散　【質問内容】・志望理由 ・入社してやりたいこと、キャリアプラン ・他社選考状況 提出したESに沿って面接のためにアドバイスをくれる。ESの内容によって、学チカをブラッシュアッ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付→会議室に案内→面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜその取り組みを行ったのか ・役割、個人として工夫したこと ・活動を行う中で困難だったこと、またどのように乗り越えたか ・志望理由（...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【志望理由と当社で挑戦したいと考えていること】私は、提案を通して社会問題解決の土台づくりに携わりたいと考え貴社を志望しています。私は予備校のアルバイトで、自らの提案によって人の人生を豊かにすることにやりがいを感じました。この経験から、今後はより高い提案力を身に着け、幅広いフィールドで社会や環境を豊かにしたいと思っています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、文理別にグループに分かれ、会場へと進んだ.まず事前告知の通り3分間自己PRの時間が与えられ、その後グループディスカッションを行った.　【質問内容】一人3分間の自己PRの時間があることを事前にメールで告知されて...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、文理別にグループに分かれ、会場へと進んだ.まず事前告知の通り3分間自己PRの時間が与えられ、その後グループディスカッションを行った.　【GDのテーマ・お題】万博を大阪に誘致するために最も必要なことは何か　【GDの手順】簡単な説明文書を読む時間、自分の意見をまとめる時間、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3、4つのテーマの中から各グループ希望するものを選び、3日間を通して1つの課題に取り組んだ.大学や地方自治体などが抱える課題に対し、ICTを使ったソリューションを提案する内容だった.2日目の途中にはホワイトボードで社員一人に対して行う中間発表、最終日にはパワーポイントを使っ...

【自由に自己PRしてください。（400文字）】私の長所は、現状に満足せず、より高い目標に向けて集団をリードできる点だと考えています。私は大学時代に所属した◯◯サークルで、サークルを改善したいという思いから副会長となり、1年間運営しました。先輩が運営した代では自分たちが楽しむことだけを考え、◯◯の練習にあまり身が入っていない...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください】貴社では、デジタルを利用しビッグデータをもとにターゲットを絞ることで、ニーズに応える形で生活者へ情報を提供できるため、より生活者の心に刺さるものを提供できると考えた。また、貴社の数々のWEBメディアを拝見し、人々の...

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】私は大学時代、アカペラサークルでのバンド活動に最も力を入れて取り組みました。私の所属するバンドの目標はサークル内で年に2度あるオーディションに合格して、大きなステー...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 （考導力・変革力・共創力）】行導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】今後の社会を構築するITを用いて社会課題の解決に貢献したいと...

【ビジネス創造インターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内） 】IT技術の重要性は日に日に増しており、通信インフラが私たちの生活に及ぼす影響の大きさに魅力を感じたことがきっかけで、私は貴社に興味を持っている。中でもビジネス創造インターンシップを応募する理由は、アイデアの創出から価値の提供までの一貫したプ...

【試験科目】性格、図形貼付　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にチーム内でのアイスブレイクや、事業内容についての簡単な説明がある。その後は4日間を通して新規事業立案ワークをする。3日目の最後に提出したプレゼン資料を元に、最終日に現場社員の方に向けて発表する。最終日は社員の方との座談会も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】4つ...

【インターンシップに応募した理由およびあなたがインターンシップを通して得たいこと（400字）】SIerの概要や貴社の業務内容を知り、働くイメージを掴むためです。将来性が期待されているAIやICTに興味を持つ中で、貴社がNTTグループをはじめとした企業へのシステム提供を通して現在のIT業界発展の土台を支えていることに魅力を感...

【あなたが大学・大学院での学生生活において力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください（400字）】私は他の人が普段経験できないことをしてみたいという思いから◯◯の◯◯としてアルバイトを続けている。そこで私は「謙虚な姿勢」と「吸収する姿勢」の大切さを実感した。何もかもが初めてで周囲に迷惑をかけてばかりいた私は、一分一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～8年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ホテルの一室で待合後、別のホテルの一室で面接。　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことを聞かれた。ESに記入したこと以外にも何か無いかと聞かれ、高校時代の経験を話した。その経験から培った経験や能力をどのように仕事...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】【ゼミ活動】日米の◯◯に関するディベートを行いました。異なる価値観と思考形式を持つ人と議論を交わすことにより論理的思考能力、コミュニケーション能力を身に着けました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15～20年目？のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考に向けて色でチームに分かれ、チームごとに待合室で待機する。その後、人事から応援されて、別のホテルの一室で面接。　【質問内容】就活の軸。志望動機。NTT東日本で何を実現したいのか。なぜそう思うのか...

【経緯】一次面接後、二次面接の間に全員リクルーター面談が用意される。選考要素は本当になさそう。実際の仕事内容や、志望動機などの言い回しを直してくれたりした。その後、最終面接までサポートしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】コーワーキングスペースで1対1の面談　【質問内容】◯何のお仕事をしているのか ◯固定と無線...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様に色別に待合室に案内され、人事から激励後、面接に挑む。　【質問内容】学チア。なぜそれに取り組んだのか、その取組はどのような思いで取り組んだのか。それは◯◯さんがいなければどうなっていたか。その取組みは今でも残ってい...

【試験科目】性格診断、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書を2、3周

【趣味・特技】趣味は、お笑い鑑賞です。休日は、劇場に寄席を観に行くこともあります。特技は、硬式テニスです。中学生の時から始め、現在もテニススクールに通っています。大学生の内に、プロの試合を生で見たいと思っています。　【志望動機】海底から宇宙まで、多様な産業に対し新しい価値を提供し、新たな当たり前を創出しているからです。私は...

【インターンを志望する理由（200文字）】ITによる問題解決を体験し、そのアプローチを学びたいと考えたからです。ITは、社会問題を解決する上で大きな影響力を持っています。しかし、この影響力は、社会が抱える問題の核心を正しく認識し、その問題に適した対策が講じられ、初めて発揮されます。私は、貴社のインターンシップを通して、この...