【試験科目】命令表・暗号・四則演算・性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20～30問　【対策方法】特にしていない

【趣味・特技】趣味は、お笑い鑑賞です。休日は、劇場に寄席を観に行くこともあります。特技は、硬式テニスです。中学生の時から始め、現在もテニススクールに通っています。大学生の内に、プロの試合を生で見たいと思っています。　【得意科目・研究課題】◯◯について◯◯学の観点から研究しています。現在は、人口減少やテレワーク等の働き方改革...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】雑談（面接官と住んでいる場所が同じだったので） 他社の選考状況 他社を受けている理由 NTTデータシステム技術と他社の共通している部分 就職活動の軸はなにか 金融分野の何に興味があるか 入社するに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】就職活動の軸について深堀り→これについてかなり否定的な発言が返ってきました。 学生時代に頑張ったこと 留学先で苦労したこと 留学して危険な目にあったこと 逆質問 最後に伝えておきたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】他社の選考状況 志望動機 学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと→その学びから他の場面で活用されたこと 留学した理由・留学先で大変だったこと・どのように乗り越えたか 自分の...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→グルディス→座談会→解散　【GDのテーマ・お題】3人の中からプロジェクトマネージャーを選出する　【GDの手順】まず、3人のプロジェクトマネージャー候補の資料の読み込みと3人の性格を書いたカードを同じ班の就活生と共有 その後、長所・短所をまとめながら1人に絞る 最後に、配布された...

【志望動機】社会・経済にとってなくてはならないインフラである金融のシステムの造り手になりたいと思い、貴社を志望しました。貴社では現在大きな案件を主導しており、システムの統一化が行われれば日本の10人に1人が使う銀行のシステムを作れることはもちろん、高い技術力で「3ないのデジタル化に伴うオペレーション改革」や「Money T...

【インターンシップの応募理由（200字）】ITに携わる企業を知り、その仕事を経験する事を希望するためです。ITが深く浸透し、社会の基盤の一つともなった現代に、社会の基盤は知るべきであり、理解したいと思っています。また、留学経験があるため、日本から外国に広げる形の事業に興味があり、貴社が海外へ技術展開をしている点に惹かれたた...

【試験科目】言語・非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】難易度や時間制限は厳しくない。 性格検査はなかなか他社では見ない型なので、一度調べてどんなものか把握してから行うことを勧める。　【対策方法】特にはない。基本的なSPI等ができていれば問題はない。　【参考にした書籍・WEBサイト】当サイト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の取引先が設定され、その取引先に対して新しい事業の提案をする 1日目はほとんどが座学になり、1日目の最後の方から課題へのワークとなる。 最終日にプレゼン発表があり、優勝グループを決める。 社員の方々が取引先や上司の役を行い、ロールプレイ形式で取引先訪問や上司報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接室に案内されます。　【質問内容】・次面接で記入したモチベーショングラフについて、もう一度質問 ・取り組みたい事業について ・なぜIT企業の中でも当社をしぼうしたのか ・学生時代に力を入れて取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるまで、モチベーショングラフの記入　【質問内容】モチベーショングラフを見ながら、質問を進められます。 ・小さい時から今までどのような人物だったか。 ・学生時代に頑張ったことについて深堀 ・挫折した経験について深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、面接室に案内される　【質問内容】・なぜ当社を志望したのか ・当社で特に興味のある事業は何か ・一つの分野を極める方がよいと思うか、幅広い知識を身に着ける方がいいとおもうか 出身地について、学科での勉強について、所...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由を200字以内で教えてください。】志望理由は二つあります。一つ目は、貴社は24時間365日にわたり通信インフラの安心・安全を提供し、地域の方から絶大な信頼を得ているという点です。営業は通信という手段を用いて企業の課題を解決しつつ、人と人を繋いでいく職種であると感じました。二つ目は、地域密着型の事業がとても魅力的だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方と役職に就いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室（人事の方と雑談）→面接→解散　【質問内容】（1）ここ数年のがくちかはなにか （2）就職活動どういう風に始めたか、いつ始めたか （3）NTT東日本グループでやりたいことはなにか （4）志望動機 （5）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室（人事の方と話す）→面接→解散　【質問内容】（1）がくちか（高校） （2）がくちか（大学） （3）ICTについてどう考えているか （4）勤務地の希望と理由 （5）職種の希望と理由 （6）ICTは新しいものを求められる分...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】本で問題に慣れておく

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）考導力、変革力、共創力。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員　二人とも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオフィスに到着し、学生待機用の机で待機。 人事の方が迎えに来て、会場に案内される。　【質問内容】・大学名を伏せた自己紹介 ・学生時代にチームで力を入れたこと（学生時代最も力をいれて取り組んだことでも...

【『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】留学先で経験した、日本語教育インターンシップです。日本語講義の助手を担当し、学生を学習へ動機づける事を意識して活動しました。なぜなら私は大学のゼミで第二言語習得...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】ナツメ社の「SPI&テストセンター　超実践問題集」を2周ほど　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の「SPI&テストセンター　超実践問題集」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長（二次とは別）男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、学生待機用机で待機。同じく最終面接を受ける学生1人と談笑。人事が迎えに来てくれ、別室に移動。小論文を30分ほどで書く。書き終わったら小論文を持って別室に移動し面接開始。終了後、解散。　【質...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH,　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者など