【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、人事部長　女性と男性一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場到着後、学生待機専用の机で待機。他の面接待ちだった学生と談笑。人事の方が迎えに来てくれ、会場に案内される。　【質問内容】・名前 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀り（ 一...

【内容】ICT業界全般についてのお話とJSOLについて　先輩社員の方々との座談会　【注意した点・感想】ES提出のために参加必須である。企業について（研修制度、ビジネスフィールド等）充分に説明してもらえるため、面接で活かすことが出来る。特にこの説明会でもらった冊子に記載されていれる社員のキャリアステップの欄は、最終面接時の小...

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】力を入れてきたこと：◯◯の開発 期間：◯◯年◯月～◯◯年◯月 人数：◯◯人+企業◯社 成長したこと：問題解決能力 【問題】この◯◯は太陽光パネルなどを貼付し...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は司会で、残り3人が各部署の人のようだった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室のような場所で待つ。 その後、面接室まで案内され面接開始。 面接終了後はすぐ帰宅。　【質問内容】発表内容 ・1ページ1つずつくらい質問 ・「この研究に取り組んだきっかけ」...

【あなたが大学・大学院での学生生活において力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。400文字以下】ゼミのグループ研究活動において、「◯◯」に関する問題解決に取り組んだ。顧客から需要はあるが、企業からは迷惑に思われがちであり、先行研究も少ないので、快適に勉強できるための解決の糸口が見つからなかった。私は根気よく論...

【NTT Dataを志望した理由（200以内）】「全ての人が豊かな生活を送れるようICT技術で社会基盤を支えたい。」という夢の実現の場が貴社にあると思ったからだ。貴社は、信頼とノウハウを有するため、ICT 技術を使い新たな社会基盤システムを作り、未来の「当たり前」を作る場がある。また、誠実で専門性の高い人材がパフォーマンス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと待機室に案内されそこで受付を行う。その後社員さんに案内され面接が始まる。面接が終わるとエレベーターまで見送りをしていただける。　【質問内容】・あなたの研究内容について教えてください ・なぜ通信業界を志望しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の方だった。20代くらいの方と40代くらいの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されそこで受付を行った後、面接官の方が呼びにくる。　【質問内容】一次面接と重複する点がいくつかある。 ・あなたの研究内容について教えてください ・なぜドコモを志望...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】私が学生時代チャレンジしたことは研究室の後輩の指導です。研究室の新入生指導を◯◯が受け持つことになっており、そのリーダーを任されました。新入生の指導に当たり課題になったのは研究室の専門である◯◯が近年急速に技術が発達しているため...

【試験科目】言語・非言語 性格検査 図形並べ　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間ともに普通　【対策方法】他社のWEBテストを何回か受けておくと本番慌てずに試験を進められる。

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内） 】私は、企業が抱える悩みをICTという武器を使い解決し、企業の成長を手助けするという仕事に関心があったからです。私は、貴社が国内外様々な業種の企業へ向けた幅広い情報システムの構築を行っている点を魅力を感じています。インターンシップでは、業務の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長含む　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談とほぼ同じ　【質問内容】一次面談とは違う社員の方がほとんどだったため、一次面談と被った内容のこともよく聞かれたが、一次よりも深掘りをされる。また、希望している職種とその理由についても深く聞かれた。志望度も一次の時と比べどう...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR（履歴書）】大学時代に働いていたアルバイト先では、やるべきことを考えて自分で行動しつつも、その進捗具合や優先順位など、必要なことは常に上司に報告、確認しながら仕事をすすめることを心がけてきました。その結果、仕事をする上で信頼できるとのお言葉をいただき、たくさんの仕事を任せていただけました。貴社においても自分で考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目以上の方々だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、内線電話で人事の方を呼び出し、待合室で待つ。その後案内され面談をし、終わったら別室で作文をする。　【質問内容】履歴書、自己アピール文に書いたことについて、満遍なく聞かれる。また、アルバイト先では〜、...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに席に案内され、そのメンバーでディスカッション。全体は15人ほどで3グループあった。30分ほどディスカッションした後各グループ2分程度で発表。社員の方からフィードバックをいただいて、終了。　【GDのテーマ・お題】NTTエレクトロニクスの魅力　【GDの手順】30分間で各グループ話し合い、...

【試験科目】作文　【対策方法】特になし。

【試験科目】能力検査　【対策方法】市販の対策本

【NTT西日本でやってみたいこと】私は貴社において、ICTを通して地方創生という課題に挑戦したいです。理由は二点あります。私は幼い頃から親の転勤により引越しを複数回経験しました。地方での生活を送る中で都会との通信環境格差を感じましたが、長年住むうちにかつては電波が繋がらなかった場所に電波が届くようになりました。その時私は、...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけに触れながらお書きください。】ドコモの顧客基盤を持ち、最新の5G技術を駆使する貴社で、楽しく・面白く情報を発信する広告を作りたいと考えるからです。そしてデジタル広告は広告の中でも効果・効率が高い分野であるため、より多角的に人の心に刺さるメッセージ発信を行...

【志望動機を自身の体験に交えながら】私が貴社を志望する理由は、印象に残るモバイル広告を作りたいからです。私自身、日常的にたくさんの広告を見ているはずなのに広告されている商品のページに飛ぶことはほとんどありません。それどころか、印象に残っている広告も少なく、この現状を変えたいと考えました。そのために、一人一人にあった広告を提...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】○○で広報サービスを提供する日系企業で10人のメンバーと広報WEBメディアを創り上げ、30社以上の企業を巻き込んだ。初めはプレスリリース配信サービスの営業をしていたが、全く売れず、自身の価値を出せず歯がゆさを感じていた。そこで顧...

【試験科目】普通のSPIと似ている。 　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、問題数は多かったが、時間は十分でした。　【対策方法】テストセンターの対策で十分でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、30後半 インターン選考の時のGDの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接→帰宅　【質問内容】・学生時代最も頑張ったこと ・志望動機 ・なぜ通信 ・なぜドコモ ・やりたいこと ・具体的なプロジェクトとかある？ ・インターンシップど...