【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人の人事の偉い方、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接→帰宅　【質問内容】・志望動機（かなり深堀がありました） ・ドコモじゃなきゃダメな理由とかある？ ・ドコモで叶えたい夢 ・学生時代にチャレンジしたこと（かなり深堀された） ・研究内容 ・逆質問...

【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください。（400）】ICTの力で企業活動を支え、改善していくことに挑戦したいです。そのためにセールスとして、法人のお客様それぞれに合わせた提案をしたいです。このように考えるようになったきっかけは、学生時代に駅ビルのお菓子フロアで2年間◯◯販売のアルバイトを勤めた経験です。...

【NTTデータの求める人材像（考導力・変革力・共創力）の中で自身に最も当てはまるもの】共創力　【上記の回答内容を元にNTTデータを志望した理由】今や生活の至る所にシステムが導入されており、生活の基盤を支えていることから、IT業界に惹かれた。IT業界を牽引し、国家規模の案件に携わるなど、社会に大きな影響を与えることができる貴...

【試験科目】計数、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】憶えていません。　【対策方法】対策本を一通りやっておけば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通された後、面接官が呼びに来て会場へ。終了後、各自解散。　【質問内容】・学生時代にチャレンジしたエピソードについて ・その壁を乗り越える為にとった解決策はなにか ・あなたに対する周囲の評価は？ ・会社を選ぶ際の軸はなんで...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて、待機。その後、順番に呼ばれて、GD会場へ。終了後、各自解散　【GDのテーマ・お題】NTTドコモが今後おこなうサービスについて　【GDの手順】面接官から、お題の説明があった後、30分ほどのGDが開始。 役割は確か指定はされなかったので、自主的にタイムキーパーなどを決めたりし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で、交通費申請などの手続きをする。その後、会場に呼ばれ、面接開始。終了後は、そのまま解散。　【質問内容】・ドコモで叶えたい夢について ・選考を受けている他社の状況 ・なぜ当社を受けているのか ・入社した後、どんなことを...

【大学生活において力を入れて取り組み、成果を得たこと（400）】私は約◯人所属の◯◯部でのトレーナーの活動に注力しました。 私のチームは◯◯リーグ◯部昇格を目標に活動していましたが、怪我をする選手が多いという問題を抱えていました。そこで私は、怪我人を減らすことで選手の技術低下を防ぐことが、◯部昇格のために必要だと考えまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 40～50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機 面接官でない方が案内してくれ、ノックして入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことの深堀り 特になぜそれをやったのか？なぜその目的に設定したのか？といったことを深く聞かれた ・研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にてしばらく待機→面接官が面接室まで案内してくれ、一緒に入室　【質問内容】- 自己紹介 - ESの深堀り ここが面接時間の大半を占める 特にドコモで実現したいことに関してはかなり深く聞かれる 具体的にはどうい...

【試験科目】SPIのWEBテスティング 言語・非言語 TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間ほどだったと思う　【対策方法】SPIは他の企業のように参考書などで対策すればいいと思う。 だがそこまで重視されている感じもしない。 TALに関しても、絶対にやってはいけない地雷解答さえ避ければ問題ない。

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】バンド活動において、コンテストでの入賞を目指しました。私は学生時代に友人たちとバンドを組んでいました。結成当初は遊び半分での活動が目的でしたが、やるからには一つの目標に向けて全力でやり遂げたいという思いから、メンバーたちを説得し...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は世の中に大きな変化を起こせる仕事に取り組みたい。現在、すべて...

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】社会の根幹を支えることができる お客様と長期的な信頼関係を築くことができる 様々な分野に関われる　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。（400文字以下）】社会の根幹を支えることができる仕事をしたいと考えている。これは、◯◯サ...

【試験科目】一般常識や国語数学英語など　【各科目の問題数と制限時間】制限時間1時間で2種類のテストを受けました。　【対策方法】特にないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に案内され、先に自分が面接の部屋にいる状態から面接官が来て面接がスタートしました。　【質問内容】・長所と短所を踏まえて自己紹介をしてください。 ・IT業界をなぜ志望しているのか？ ・志望動機 ・何社く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長と人事部長 どちらも男性 　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待たされ、あとから面接官が入ってきて面接がスタートします。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・長所と短所 ・志望動機 ・SEになったら、どのような業界の会社のシステム開発に携わりたいか？...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【学生時代に最も力を入れたこと（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください】◯◯サークルで、体育会が参加する大会に出場し◯位入賞した経験だ。サークルであるため、部活動と違い大会の実績に固執する必要はなかったが、実績を残すことでサークル員の士気が上がり、さらに活気溢れるサーク...

【内容】座談会　【注意した点・感想】実際の業務内容や同業他社との明確な違いなど、選考を勧める際に役立てたい企業研究の題材となるように質問した。社員が実際に関わったプロジェクトの詳細や、そこにどのような太一位置で関わったのかなど、面接やESで書けそうなことを集められるようにした。

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください】私の夢は「地方や都心、国に関係なく豊かで便利な社会の実現」である。この夢を持つようになった理由は、私が◯◯出身であるからだ。地方では、都心と比較すると交通網の整備が行き届いていないことや人口減少、少子高齢化にまつわる様々な課題が残っている。ここにICT技術を活用すれば...

【質問内容】ESの添削、実際の業務内容、自分のビジョンのすり合わせなど。 ESで述べているキャリアビジョンや入社後にやりたいことなどが実際に会社の今後の方向性や事業内容とずれていないか、改善点などを指導してもらった。　【注意した点・感想】自分のビジョンを明確に伝えられるようにした。その上で、それがこの会社ではどのような形...

【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明