【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のmanager層、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機 →呼ばれ、ノックして入る →終了後、帰宅　【質問内容】・就活状況（他社の選考状況、見ている業界、内定取得状況などについて、また、就活自体は順調に進んでいるのか） ・志望動機、会社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機 →一人ずつ呼ばれ、ノックして入る →面接終了後、帰宅　【質問内容】・現在の就活状況 （他社の選考状況、どのような業界や会社を受けているのか、順調か、など） ・志望動機 ・会社でやりたいこと、夢について ...

【試験科目】言語（英語含む）、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく、時間も余裕があった　【対策方法】なし

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募した動機を、800字（20行）以内で記述してください。 なお、フォントはゴシック、サイズは10.5ポイントで統一してください。】　私がコンサルタントを志望する理由は、日本と新興国にビジネスの面で大きく貢献したいからです。日本企業は、かつてはものづくりの国として高い技術力で世界を...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】200人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】早慶が一番多く、国立大がボリューム層。MARCHや関関同立もいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま。

【試験科目】玉手箱の言語、非言語、性格適性検査。 加えてTALも課された。　【各科目の問題数と制限時間】通常の難易度と問題数。　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。6人ずつ3部屋に分かれて移動し、GD終了後は各部屋で解散。　【GDのテーマ・お題】お題は「ドコモが生み出す10年後当たり前になっているビジネスを創造せよ」 ES通過連絡のメールにこのお題が記載されており、GDまでに各自で考えてくるよう伝えられる。　【GDの手順】アイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。1人ずつ呼ばれ面接の部屋へ移動。終了後、各自解散。　【質問内容】・学生時代力を入れたことの深堀り →なぜそのアルバイトを始めたか、何を心がけているか、何が身についたか、その力を他で活かせたことはあるか ・志望動機...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗とわず）（400文字）】私のチャレンジは、自身の母校である高校で校務支援員としてアルバイトをし、教員の超過勤務時間削減に尽力したことだ。校務支援員とは、教員の残業時間削減を目的に母校で今年度から設置されたポストで、教員の膨大なタスクの一部を代行する役割を担う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで交通費申請の紙に記入しながら待機。時間になると面接の部屋に呼び出され、終了後は各自解散。　【質問内容】・ドコモの人にどのような印象を持っているか ・就活の軸、他社選考状況 ・入社後やりたいことの深堀り →なぜ地方活...

【あなたがNTT都市開発のインターンシップに参加したいと考える理由を具体的にご記入ください。400文字以下】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、デベロッパーに興味を持っていることから街づくりを行う上での具体的な業務内容や、やりがいを学びたいと考えたからです。私がディベロッパーに興味を持った起源は、私の叔母夫婦が住ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→GD会場へ入室→ディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】万博を誘致するために何をすべきか　【GDの手順】役職は決めないようにという注意を受けましたが、あとは自由にディスカッションをすることができました。30分程度時間があり、最後には発表をしました。残り時間は面接官の手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人ビジネスを題材にして、顧客の課題解決をするというものでした。仮想の法人と様々な情報が設定され、それを基にチームでICTを用いた課題解決にあたり、最後はコンペティション形式でプレゼンテーションを行います。　【ワークの具体的な手順】情報の読み込み→クライアント役の社員に複数...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】SPIの対策本を一通りできるようにしておけば、分からない問題は少なくなると思います。

【志望動機（200文字以内）】通信業界をリードする貴社に興味があります。人口減少と情報化が進む現代社会において、通信事業が社会で担う役割は非常に大きいと考えました。貴社が果たす社会的使命や今後の事業展開などを学びたいです。加えて、インターンに参加し自己理解を深めたいです。社員の方々の仕事への想いをお聞きするなど、通信事業へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、控え室に案内される。担当者が面接会場に案内してくれて、ノックをして会場に入る。面接が終わったら、退室して終わり。　【質問内容】一次面接同様、聞かれた質問はほぼ同じで深堀りがメイン。 最初にアイスブレイクとして大学の話や趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもの会場が異なる。 内線電話で担当者に電話をすると控え室に案内される。その後担当者が面接会場に案内してくれ、ノックをして会場に入る。 面接が終わると内線電話で担当者に面接が終わったことを伝える。　【質問内容】志望動機や自己PR、学...

【得意な科目・研究課題】私は物理実験において、半年間チーム◯名で◯◯◯の研究をしてきました。◯◯◯の色がいくつ出ているかを実験によって論証しました。そこで分光器という機械を用いて光がどのくらいの色を放出しているか調べました。その結果、私たちが用いた◯◯◯には2つの光が重ね合わせて放出されていることがわかりました。この研究を...

【採用人数・倍率】30〜40名程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専〜MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（女性） 現場社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室があるので、控え室で待つ。そのあと担当者が面接会場まで案内してくれて、そこからノックをして会場に入る。面接が終わったら控え室でアンケートを書く。担当者に提出して終わり。　【質問内容】自己PR 学生時代...

【内容】会社説明会 座談会 グループディスカッション　【注意した点・感想】会社説明会で座談会があり、時間は30分と短いので、事前にこの会社に対して聞いておきたいことは準備しておくと良いと思う。 またグループディスカッションに関しては、ある程度対策をしていれば落ちることはないと思う。

【試験科目】非言語 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語は15問程度　【対策方法】形式がSPIや玉手箱ではなかったので、対策していない。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→座談会→GD 会社説明会→GD→座談会 前半と後半に分かれて、前半は上、後半は下で進む。　【GDのテーマ・お題】プロジェクトリーダーを誰にするか　【GDの手順】最初に人事の方から、5分間資料を読み込む時間をくださる。そのあと30分間グループでディスカッションを行う。内容は...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】計35分　【対策方法】SPIの参考書やインターネットで問題を探し、傾向をつかんだ　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI試験の参考書

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】私は◯◯で、◯◯として1年をかけて組織全体の交流を増やし士気を上げ過去最高の◯◯を成し遂げました。何年間も来場者数が伸び悩んでいたため、その状況を脱却したいと考え原...